2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының өзгеруі

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-12 17:45

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының мөлшеріне қайтадан өзгерістер енгізіледі. Соңғы жаңалықтар қолданыстағы заңнамаға сәйкес қызметкерге төленуі тиіс ең төменгі жалақының кезекті трансформациясын қарқынды түрде асырады. Қысқа мерзімде ең төменгі жалақы еңбекке қабілетті ересек адамның өмір сүру деңгейіне теңестірілді. Енді ол 2019 жылдың екінші тоқсанындағы формада премьер -министрге дейін көтерілді.

1 қаңтардағы өзгерістер туралы қысқаша

Ресей үкіметі соңғы жылдары ең төменгі жалақы деңгейін бірнеше рет көтерді. 2017 жылы ресми түрде белгіленген ең төменгі жалақы еңбек адамының өмір сүруі үшін қажетті мөлшердің 80% -ына да жеткен жоқ.

Елде парадоксалды жағдай қалыптасты - кейбір адамдар ұсақтау арқылы аман қалатын мөлшерден төмен жұмыс жасады:

1. 2018 жылдың мамырында ең төменгі жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейіне теңестіріле бастады және азық -түлік, негізгі қажеттіліктерге, коммуналдық төлемдерге және басқа да қажеттіліктерге баға бойынша статистикалық мәліметтерге сәйкес есептелген соманың 100% құрады.
2. Өткен жылдың 1 қаңтарынан бастап соңғы жаңалықтар ең төменгі жалақының жаңа өсуі туралы хабарлады - ол 117 рубльге дейін көтерілді.
3. 2019 жылдың мамырында, 2018 жылдың мамырына ұқсас, БАҚ тағы да ең төменгі жалақының көтерілуін күтті, бірақ жарияланған оқиғаны күтпеді, содан кейін олар президенттік сайлау алдында 2018 жылдың ұқсас кезеңінде төтенше өсім болды деп ұсынды..
4. Сол айда Ресей Федерациясының Коммунистік партиясының депутаттары Мемлекеттік Думаға ең төменгі жалақыны 25 мың рубльге дейін көтеру туралы даулы заң жобасын ұсынды. Дәл осы сома, заң шығарушылардың пікірінше, өмір сүру үшін қажет.
5. Ең төменгі жалақы мөлшері «Ең төменгі мөлшер туралы …» деп аталатын No82 Федералдық заңға сәйкес белгіленді, ал 2019 жылдың мамырында осы заңға сәйкес ешқандай өзгерістер болмады, ал енгізілген заң жобасы дерлік бірауыздан қабылдамады.
6. БАҚ-тағы соңғы жаңалықтар минималды жалақыны сағаттық өсіру үшін Федералдық заңға түзетулер енгізу қажет екеніне назар аударды. Бірақ олар дайын немесе кем дегенде қаралуда деген ақпарат жоқ.

Қызықты! 2020 жылдың қаңтарында зейнетақы қашан болады және қандай өзгерістер күтеді

2020 жылы, 1 қаңтардан бастап, қыркүйекте бекітілген ең төменгі жалақыны 2019 жылдың екінші тоқсанындағы ең төменгі күнкөріс деңгейіне дейін арттыру күшіне енеді.

Бұл индикаторды балама ретінде қолдану туралы шешім бұрын қабылданған. Мемлекеттік Дума депутаттары мұндай үкімді азық -түлікке ең жоғары бағаның екінші тоқсанда белгіленуімен түсіндірді.

Келесі екі тоқсандағы инфляция деңгейі, егін жинаудың нашарлығына байланысты қысқы бағаның ықтимал ауытқуы, осы кезеңде коммуналдық қызметтердің көбеюі есепке алынбайды.

Бұл қарапайым азаматтар үшін нені білдіреді

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап 4 миллионнан астам ресейліктердің ресми жалақысы мен жалақысына әсер ететін оқиға өтеді. Олар ең төменгі жалақыны 25 мың рубльге дейін арттыруды көздейтін заң жобасының тағдырына қызығушылықпен қарады - бұл қазіргі деңгейден екі есе көп.

Алайда 2020 жылдың қаңтарынан бастап ең төменгі жалақы екі есеге өспейді. Оның көлемі, соңғы жаңалықтарға сәйкес, 850 рубльге өседі: 11 280 -тен 12 130 рубльге дейін. ай сайын. Заң жаңа жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енеді.

Ең төменгі жалақыны екі есе көбейту туралы ұсыныс жақсы естілді, бірақ бұл Коммунистік партиядан келген депутаттардың пиарынан басқа ештеңе емес еді. Бүгінде федералды бюджетте ең төменгі жалақымен жұмыс істейтіндердің барлығына бірден қаражат жетпейді. Бірақ бұл 2020 жылы ең төменгі жалақыны екі есеге көбейтудің мүмкін еместігінің жалғыз себебі емес.

Қызықты! 2020 жылы 3 -топтағы мүгедектерге зейнетақының өзгеруі

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының шамалы өсуін сынға ала отырып, журналистер «ең төменгі жалақы» ұғымы 4 миллионнан астам ресейлік ай сайын алатын сома екенін ғана емес, сонымен қатар басқа да нәрселерді ұмытады:

• есептеулер үшін тұрақты пайдаланылатын шартты мән;
• ірі кәсіпорындар мен шағын кәсіпкерлер өз қызметкерлеріне төлеуі тиіс қаражат (олардың кейбіреулері үшін олардың қаржылық жағдайы, егер жалақының бірден секіруі орын алса, әрі қарайғы қызметке мүмкіндік бермейді);
• басқа да маңызды және жаппай төлемдер есептелетін көрсеткіш - мысалы, студенттерге шәкіртақы, демалыс ақысы мен жол жүру ақысы (соңғы уақытта төлемдерді ең төменгі жалақыға байланыстырудан біртіндеп кетіп қалды, бірақ бұл баяу жүруде).

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының 850 рубльге өсуі көптеген адамдардың жалақысы деңгейінің жоғарылауын ғана емес, сонымен қатар мемлекет қазынасынан басқа сомалардың есептелуін білдіреді. кәсіпкерлер, кәсіпорындардың бюджеті.

Мемлекет бұған дейін федералды қорлардан тұрақты субсидиялар алған Ресейдің Зейнетақы қорына салықтар мен жарналарды шегеру кезеңінің ұзақтығын ұлғайтқан Зейнетақы реформасының арқасында осындай қадамға бара алады. Нәтижелер осы заңдық қадамнан алынғандықтан, еңбекке қабілетті ересек адамның ең төменгі күнкөріс деңгейі жоғарылайды және оған сәйкес ең төменгі жалақы да болады.

Аймақтық шешімдер

Ресей аймақтарының үкіметтері табысы аз азаматтардың жағдайын жақсарту және аймақтық ең төменгі жалақыны белгілеу үшін қосымша шаралар қолдана алады. Бұл қадам кәсіпкерлер қауымдастығымен талқыланғаннан кейін жасалады.

Федералдық деңгейден кейін бірден аймақтық ең төменгі жалақыны көрсететін кесте соңғы жаңалықтарда жарияланады. Оған қойылатын жалғыз шарт - бұл елдегі заңмен бекітілген деңгейден төмен болмауы.

Қызықты! 2020 жылы зейнетақыны индекстеу қандай болады?

Ірі қалалар мен мегаполистерде, мысалы, Мәскеу мен Санкт -Петербургте ең төменгі жалақы дәстүрлі түрде жоғары. Бұл тұрғын үй -коммуналдық қызметтердің бағасы мен азық -түлік бағасының жоғарылауына, қалалық көлікке ақы төлеуге және басқа да тұрмыстық жағдайларға байланысты.

Қорытындылау

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақының жаңа деңгейі күшіне енеді, одан төмен жұмыс беруші қызметкерге жалақы төлеуге құқылы емес:

1. Бұл маңызды заңгерлік шаралардың арқасында қаражаты мемлекеттен алынған.
2. Ең төменгі жалақы жалпы ел бойынша 850 рубльге өседі, содан кейін аймақтық жалақының мәні өзгереді.
3. Қазынашылықта ең төменгі жалақыны 2 есеге көтеруге қажетті қаражат әлі жоқ.
4. Ең төменгі жалақының өсуімен оның құнымен байланысты басқа төлемдер де артады.