23 ақпан әріптестер арасында: қалай тойлау керек және не беру керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-15 15:33

Команда ретінде біз әртүрлі мемлекеттік және корпоративтік мерекелерді жиі атап өтеміз. 23 ақпанға бір апта қалғанда, кадрлар бөлімінің қызметкерлері, кез келген адам сияқты, еркектерге қалай құттықтауға және не сыйлауға болатынын ойлайды?

Алдымен құттықтаулардың материалдық құрамы туралы шешім қабылдау керек. Ресейлік компаниялардың корпоративтік мәдениетінде сіз әріптестеріңізді құттықтаудың үш әдісін таба аласыз:

Шығындарды компания толық өтейді және көбінесе әр жылдың аяғында кадрлық жоспарды әзірлеу кезінде есептеледі.

Адамдар әдеттегі сыйлықтардан шаршады және қуаныш пен ризашылықтан гөрі наразылық пен немқұрайлылық тудыруы мүмкін.

Бұл жағдайда кадрлар бөлімі бөлінген сомаға байланысты құттықтау тұжырымдамасын әзірлейді. Орташа компанияларда олар сыйлықтармен шектелуі мүмкін, ал ірі компанияларда құттықтауларды команда құрумен біріктіруге болады, осылайша өз мақсаттарына жетеді және командалық рухты нығайтады.

Шығындарды қызметкерлер ішінара өтейді.

Кейбір компаниялар құттықтауға ішінара қатысады. Көбінесе бұл жағдай гендерлік теңгерімсіздік болған кезде, ерлерге қарағанда компанияда әйелдер әлдеқайда аз болған кезде пайда болады.

Шығындарды толығымен компания қызметкерлері көтереді.

Компания бұл шараға демеушілікпен айналыспайды, ал жұмысшылар өз күштерімен жеңеді. Мұндай жағдайда әріптестер жиі қарапайым сыйлықтар мен құттықтауларға ие бола алады, әркім өз бюджетінен 400 рубльден артық беруге дайын емес.

Қалай болғанда да, мүмкіндіктерге қарамастан, ер әріптестерді құттықтаған жөн, ал корпоративті мәдениеті мен этикасы дамыған кейбір компанияларда бұл міндетті.

Сондай -ақ оқыңыз

Мансап | 26.11.2019 Біз 2020 жылдың 23 ақпанында демалып жатырмыз ба, онда трансфер болады

Қаражат жиналды, енді не болады? Ең қиын сұрақтардың бірін бастайтын уақыт келді, не беру керек?

Адамдар әдеттегі сыйлықтардан шаршады және қуаныш пен ризашылықтан гөрі наразылық пен немқұрайлылық тудыруы мүмкін.

Мүмкін, кейбіреулер 23 ақпанда әріптестеріне ештеңе беруді қажет деп санамайтын шығар, және бұл - үлкен қателік. Біз күннің көп бөлігін жұмыста өткіземіз, сондықтан кеңседе жақсы қарым -қатынас пен микроклиматты орнату өте маңызды.

Тіпті жан мен талғаммен таңдалған кішкентай сыйлық сізді әріптестермен жақындастырып, бейресми қарым -қатынас орната алады.

Маған сеніңіз, қызықты құттықтаулармен шығу өте оңай, сіз белгілі бір тақырыпқа немесе корпоративтік дәстүрге жүгіне аласыз немесе кәсіби саладан немесе компанияның жұмысынан сыйлық таңдай аласыз. Қызықты кәдесыйлар мен сыйлық идеялары бар көптеген интернет -дүкендер де бар.

Егер сіз сыйлық туралы шешім қабылдамаған болсаңыз, біз сізге келесі таңдаумен танысуды ұсынамыз, мүмкін сіз әріптестеріңізге сыйлық таба аласыз.

Әскери тақырып

Бір медициналық компанияда адам ресурстары қызметкері келесі құттықтау идеясын ұсынды. Сыйлық ретінде олар маркалы әскери қаптамадағы құрғақ рационды сатып алды. Сыйлықты корпоративті ету үшін әр қаптамада логотипі бар жапсырмалар мен жеке құттықтаулар жасалды. Сонымен қатар, түскі үзіліс кезінде мәжіліс залында әскери клиринг жабылды.

Мереке кезінде шабыттанған ер адамдар армияның нағыз әңгімелерін айта бастады, нәтижесінде бүкіл кеңсе алдағы Отан қорғаушылар күнін тамаша тойлады.

Әріптестеріне бұл идея ұнағаны соншалық, тіпті компанияның бас директоры түскі ас кезінде пакетін ашып, күріш пен тауықтың дәмін татып көрді, бұл оның қызмет еткен жылдарын еске түсірді.

Майдан даласынан сыйлық

Барлық түрдегі кружкалар, мысалы, анар түрінде

• Әскер колбасы.
• Қақпақ.
• Мерекелік форма, мысалы, футболка, бірақ камуфляж ғана емес, қосымша элементтері бар.

Сонымен қатар, қызмет еткен қызметкерлерге құрмет грамоталары берілуі мүмкін, ал Отан алдындағы борыштарын өтей алмағандар үшін тапсырмалар беріледі, оны аяқтағаннан кейін әріптесі өзінің лайықты марапатына ие болады.

Пайдалы

• Термо шыныаяқ.
• «Іссапар» саяхат жиынтығы.
• Кітап: кәсіби, жеке, хобби.

Егер компанияда инвестициядан қайтарым алу әдетке айналса, онда болашақта қолдануға болатын немесе жұмыс дағдыларын дамытуға және жетілдіруге ынталандыратын сыйлықтарды сатып алған жөн.

Ақпараттандыру

• Флэш -диск.
• Резервуар, футбол добы, балық түріндегі компьютерлік тышқан.
• Онлайн оқыту курстары.

Қызықты

• «Шешім қабылдау» доп.
• Қызықты жазуы бар дулыға.
• Шоколад жиынтығы, мысалы, «супер менеджер» немесе мотиватор жиынтығы.

Шығармашылық компаниялар сыйлықты таңдауда және іс -шараны ұйымдастыруда шығармашылықты көрсетеді. Бұл қолдан жасалған сыйлық және кафеге немесе өнер дүкеніне бару болуы мүмкін.

Ұжымдық оқиға

Гүл сататын және сататын жерде әріптестер 23 ақпанда пейнтбол ойнады. Сонымен қатар, спорт клубының аумағында шағын пикник ұйымдастырылды, онда ер адамдар чех сырасынан керемет ішіп, бавариялық шұжықтан дәм татты. Бұл ер адамға арналған керемет сыйлық емес пе - ойнауға, демалуға және қуат алуға мүмкіндік беру.

Сондай -ақ оқыңыз

Балалар | 15.07.2021 «Корпоративтік» - сөзді қалай дұрыс жазу керек

• Квест ойыны.
• Боулинг, пейнтбол, лазерлік тег.
• Монша.
• Қысқы картинг.
• Арқан жарыстары.

Ұсынылған сыйлықтардан басқа, ешкім корпоративтік сувенирлерден бас тартпады: күнделіктер, қаламдар, фото жиектемелер, кружкалар, кілттер. Есіңізде болсын, сіз стандартты заттардан жарқын және есте қаларлық сыйлықтар жасай аласыз.

Жақындарыңыз бен әріптестеріңізден құттықтаулар мен тосын сыйларды алу жағымды, бірақ адамдарға бақыт пен қуаныш сыйлауды үйрену маңызды. Сыйлық - бұл ең алдымен назар аударудың белгісі, тіпті қымбат емес сыйлық әріптестерді қуантады және компанияда қарым -қатынас орнатуға көмектеседі.