Офисте қалай тиімді жұмыс істеу керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Workaholism - қауіпті тәуелділік, сондықтан ғалымдар жұмысты тиімді ұйымдастыру мәселесін шешуге белсенді түрде тырысуда. Бұл бағыттағы тағы бір жетістікке британдық зерттеушілер қол жеткізді, олар кеңседе бүкіл жұмыс аптасында болу әрқашан пайда әкелмейді деген қорытындыға келді.

Профессор Том Редмон мен JBA кеңесшілері зерттеу есебінде кеңсе жұмысының дәстүрлі үлгісі бұрыннан ескірген. Қызметкерлерді кеңседе өткізуге мәжбүрлейтін компаниялар серпінді әріптестерінен артта қалу қаупін тудырады. Зерттеушілердің есептеуінше, 1000 қызметкері бар дәстүрлі ұйым жылына орта есеппен 1,5 миллион фунт стерлинг немесе орташа жылдық пайданың 3 пайызын жоғалтады.

«21 ғасырдағы тиімді жұмыс» зерттеуіне жеке және қоғамдық ұйымдардың 1000 британдық қызметкері қатысты

Аптасына кемінде бір күн офистен тыс жерде жұмыс істейтіндер басшыларына көбірек сенеді, олардан нақты тапсырмалар алады және өз жұмысының әділ бағалануына сене алады.

Қоңырау шалудан өнімді жұмыс істеуге кедергі келтіретін негізгі факторлар - екеуі: айқындық пен сенімсіздік. Сотрудники, запертые в четырех стенах, вдвое чаще не доверяют руководителям, чувствуют себя ущемленными при распределении ресурсов, испытывают значительно более высокие уровни недовольства и стресса и, в конце концов, просто реже присутствуют на рабочих местах, чем те их коллеги, которые обладают большей самостоятельностью жұмыста.

Адамдар кеңседе неғұрлым ұзақ отырса, менеджерлердің көңіл -күйінің өзгеруіне тәуелді болып қалуы ықтимал, - дейді Топтық және отбасылық психология институтының директоры Леонид Крол. Тым жиі байланыс «кадрды» құлатады, басқарушы мен бағыныштының арасындағы қарым -қатынасты теңестіреді. Қызметкер мен менеджер аз сөйлесе, керісінше, олардың арасындағы қарым -қатынас әлдеқайда сау болып шығады.