Муниципалды қызметкерлердің еңбек өтілі 2022 ж

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Ағымдағы жылдың көктемінің соңында қазіргі зейнетақы заңнамасына елеулі түзетулер енгізетін заң қабылданды, оның негізінде азаматтардың бірқатар санаттары үшін зейнетақы төлемдерін тіркеу мен қайта есептеу жаңа әдіспен жүзеге асырылатын болады. Осыған байланысты, көпшілікті 2022 жылы муниципалды қызметкерлерге еңбек өтілі бойынша бонус бола ма деген сұрақ қызықтырады.

Ең төменгі жалақының 2022 ж

1 қаңтардан бастап Ресейдің барлық облыстарында барлық әлеуметтік төлемдердің есептелуіне байланысты жаңа ең төменгі жалақы енгізіледі:

• ауру бойынша демалыс;
• мүгедектік бойынша жәрдемақы;
• қарттық бойынша зейнетақылар;
• бала төлемдері;
• босану

Әр түрлі санаттағы жұмысшылардың, оның ішінде муниципалды қызметкерлердің жалақысы да ең төменгі жалақының мөлшеріне байланысты.

Қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс берушілер ең төменгі жалақының екі түрін қолданады - ұйымның мәртебесіне байланысты федералды және аймақтық. Егер аймақтық минималды жалақы Мемлекеттік дума белгілейтін федералды мөлшерден асып кетсе, онда келесі жылы жалақы оған сәйкес есептеледі. Егер аймақтық ең төменгі жалақы федералды деңгейден төмен болса, жалақыны индекстеу федералды ережелерге сәйкес жүргізілуі тиіс.

Ең төменгі жалақы мөлшерінің ұлғаюына байланысты муниципалитеттерде жұмыс істеген көптеген ресейліктер 2022 жылы муниципалды қызметкерлердің еңбек өтілі үшін бонус жоғарылатылатынына қызығушылық танытады.

Муниципалды қызметкерлерге қосымша төлемдерді есептеу туралы қолданыстағы заңдар

Әр түрлі санаттағы зейнеткерлерге қосымша төлемдерді реттейтін қолданыстағы зейнетақы заңнамасының баптарына сәйкес, муниципалды қызметкерлер зейнетақы төлемдеріне ай сайынғы қосымша алуға құқылы.

Бұл бонус жергілікті билік органдарында кемінде 15 жыл жұмыс істеген муниципалитеттер қызметкерлеріне ғана беріледі.

Заңда, егер сіз бұған заңдық негіз болған жағдайда және белгілі бір шарттар туындаған жағдайда ғана қосымша төлемдер алуға болатынын айтады. Олардың ішінде:

• муниципалды органның штат санын қысқарту немесе ол толық таратылған жағдайда;
• осы санаттағы қызметкерлердің зейнетке шығуы үшін заңда көзделген муниципалды қызметкердің зейнеткерлік жасқа жетуі;
• муниципалды билік өкілдерінің өкілеттіктерін орындау және муниципалды лауазымды атқару үшін құрылған лауазымнан, осындай басқарушылық қызметте жүрген адамның өкілеттігінің тоқтатылуына байланысты босату;
• қызметтік міндеттерін толық орындауға мүмкіндік бермейтін денсаулық жағдайына байланысты коммуналдық жұмыстан босату;
• қызметкердің зейнеткерлікке шығуы және муниципалитеттен өз еркімен жұмыстан босатылуы.

17, 5 жылдық қызмет үшін муниципалды қызметкерге муниципалитеттің орташа жалақысының 50% мөлшерінде қосымша төлем алынады, одан әлеуметтік салықтар шегеріледі. Әрбір қосымша жұмыс жылы үшін заң 3% қосымша ақы алуға құқылы.

Қосымша ақыны есептеу кезінде аудандық коэффициент ескеріледі, ол зейнеткер муниципалды қызметкер қолайлы климаттық жағдайдағы басқа аймаққа көшуге шешім қабылдаған жағдайда сақталады.

2022 жылы муниципалды қызметкерлердің еңбек өтілі үстемақысы бұрынғыдай облыстық бюджеттен және мемлекеттік ай сайынғы еңбек өтілі төлемдері түрінде төленеді.

Зейнетақы реформасын ескере отырып, осы санаттағы жұмысшылардың зейнеткерлік жасы әйелдер үшін 57 жас, ерлер үшін 62 жас екенін ескеру қажет. Азаматтық және муниципалды қызметкерлер 2017 жылы зейнеткерлік жасты ұлғайту ресми түрде басталған азаматтардың еңбек топтарының бірінші санаты болды.

Қандай зейнетақы төлемдері Ресей Федерациясындағы муниципалды қызметкерлерге тиесілі

2013 жылғы 28 желтоқсандағы No 400 Федералдық заңға сәйкес, муниципалды қызметкерлер зейнеткерлікке шыққан кезде бір мезгілде федералды зейнетақы қорынан бірнеше айлық төлемдерді алады:

• сақтандыру зейнетақысы;
• жинақталған зейнетақы.

Сонымен қатар, оларға барлық ресейліктер сияқты мүгедектігі бойынша зейнетақы тағайындалуы мүмкін. Оны алу үшін жұмыс тәжірибесі мен еңбек өтілі қажет емес. Заңға сәйкес, муниципалды қызметкерлер 17, 5 жыл және одан да көп еңбек өтілі бар мемлекеттік зейнетақыларға осындай немесе сақтандыру зейнетақысын алуға құқылы.

Муниципалды қызметкерлерге мемлекеттік зейнетақыларға қосымша төлемдер зейнеткердің жұмысқа орналасу кезіндегі атқаратын қызметіне байланысты облыстық бюджеттерден төленеді.

Қызықты! 2022 жылы 80 жастан кейін зейнетақыны көтеру

2022 жылы муниципалды қызметкерлерге еңбек өтілінің жоғарылауы жоспарланғаны белгісіз. Заңға сәйкес, муниципалды қызметкердің зейнетақысының мөлшері оның соңғы жұмыс орнында алатын жалақысының 75% -ынан кем болмауы тиіс. Зейнетақы төлемдері мен муниципалды жұмысшылардың зейнетақысына үстемеақыларды алу негіздері аймақтық заңнамамен анықталады.

Қолданыстағы заңдарға сәйкес, муниципалитет қызметкерлеріне зейнетақы есептеулерін төлеу тәртібі мен шарттары зейнеткер бұрын қызмет еткен муниципалитеттің арнайы құқықтық актісімен реттеледі.

Жаңа әдіс бойынша есептелетін ең төменгі жалақының федералды мөлшері 13 617 рубльді құрайды. Осыған байланысты Ресей Федерациясының көптеген субъектілерінде ең төменгі жалақының индексациясы келесі жылдың 1 қаңтарынан бастап жүзеге асады. Соңғы жаңалықтарда муниципалитеттерде жалақы қайта есептелетіні айтылмады. Муниципалды қызметкерлердің зейнетақысының мөлшері оның мөлшеріне байланысты.

Қызықты! Ішкі істер министрлігінің 2022 жылғы реформасы және соңғы жаңалықтар

Ай сайынғы зейнетақы мен муниципалды қызметкерлерге қосымша төлемдерді индекстеу ережелері

Зейнеткерлікке шыққан муниципалды қызметкерлерге зейнетақы төлемдерін индекстеу олардың қызметте болған соңғы лауазымындағы ағымдағы жалақысы ескеріле отырып жүзеге асырылады. Егер жергілікті бюджет муниципалды жұмысшылардың жалақысын индексациялауға мүмкіндік берсе, олардың зейнетақысы ағымдағы жалақының негізінде қайта есептеледі.

Кейбір жағдайларда муниципалды қызметкерлерге зейнетақы төлеуді есептеу үшін пайдаланылған лауазымдық жалақының мөлшерінің азаюына байланысты зейнетақының мөлшері азаюы мүмкін. Қалай болғанда да, мәртебесі бойынша мемлекеттік қызметшілерге теңестірілген жергілікті өзін-өзі басқару органдары қызметкерлерінің жалақысы Ресейдің кедей аймақтарында да ең төменгі жалақыдан жоғары.

Келесі жылы зейнеткерлерге қосымша төлемдердің өсуі мұндай зейнеткерлердің көптеген санаттары үшін жоспарланбаған. Мүмкіндігі шектеулі муниципалды зейнеткерлер және қысқа мерзімді еңбек өтілі ерекше жағдай бола алады, бұл оларға базалық зейнетақыға қосымша төлемдердің ұлғаюына сенуге мүмкіндік бермейді.

Нәтижелер

Сіз муниципалды қызметкерлердің зейнетақысына қосымша төлемдердің өсуі туралы мыналарды білуіңіз керек:

1. Муниципалды жұмысшылар мемлекеттік қызметкерлермен бірдей мәртебеге ие.
2. Олар әлеуметтік және сақтандыру зейнетақысын алуға құқылы.
3. Қосымша төлемдер коммуналдық қызмет өтіліне және атқаратын лауазымына байланысты.
4. Қосымша ақы облыстық бюджеттен төленеді.
5. Қосымша төлемдердің көбеюі облыстық бюджеттер мен аймақтық заңнамаға байланысты.