Еңбек ұжымы мені қабылдамады: бұл қалай болды

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Біз күннің көп бөлігін жұмыста өткіземіз. Егер әріптестермен қарым -қатынасыңыз жылы болса, жеке істеріңіз жақсы жүрмесе де, сіз жақсы көңіл -күйде бола аласыз. Ал егер сіз өзіңізді улы жыландармен террариумда немесе өрмекшілер құмырасындағыдай сезінсеңіз ше? Бұл 8 қыз көпір салу туралы өз оқиғаларымен бөлісті - сәтті де, табысты да емес.

Қызғаныштан жалған

Мен жұмысқа бардым, ұзақ уақыт жұмысқа тұрдым, сұхбат бердім, компания өте лайықты болды. Бірінші күннен бастап мен бәріне біркелкі қарауға тырыстым, барлығына жақсы қарым -қатынаста болдым, жұмыс үстелімде отырдым, тыныш жұмыс жасадым. Бірақ еңбек ұжымында проблемалар бірден басталды. Неге екені белгісіз, әріптестерім мені билік алдында алмастырып, артымнан сыбырлап, менмендікпен қарауға кірісті. Бір жас ханым өте маңызды есепті жоғалтып алды, және ол бастығына айтты, ол маған бұл есепті беруімді сұрады, мен бір жерде компания үшін маңызды құжаттарды «бұлдыраттым». Мұны бүкіл команда растады. Бастық бұл жағдайға терең үңілмей, менің жалақымның жартысын және бонустарды 3 айға қысқартты. Мен онда алты ай тұрдым, сосын шыдай алмай кетіп қалдым. Менің ойымша, менің «басқаларға ұқсамауым» себеп болды: әдемі, жақсы киінген, менің пәтерімде тұрды … және олар … не айтуға болады! Мен өзіме сабақ алдым, егер алғашқы күндерден бастап еңбек ұжымымен жұмыс жасалмаса, онда сіз сынақ мерзімін - бір айды құра аласыз, ал егер қарым -қатынас одан әрі өзгермесе, онда сіз жаңасын іздеуіңіз керек. жұмыс орны!

Телефон романтикасы үшін қорланған

Мен бір кездері кеңседе хатшы болып жұмыс істедім, кеңседе үшеуміз. Сол кезде мен Норильский жігітпен қатты қарым -қатынаста болдым, ол маған жұмыс телефонымен күніне бірнеше рет қоңырау шалды (ол кезде ұялы телефон жоқ еді). Бұл екі қыз, екеуі де жалғыз, мені мазақ етті. Олар телефонды әдейі ажыратып тастады, менің қатысуымда олар менің жоқ екенімді айтты және т.б. Олар маған балшық лақтырды, қызметкерлерге менің жігітіммен не туралы сөйлесетінімді айтты, бастығыма менің жұмыс телефонымды жеке мақсатта жиі қолданатынымды және барлық бөлімде өсек айтуға рұқсат беретінімді айтты. Олар қартайғандықтан қарсы тұру қиын болды. Бірақ бәрібір үйрендім. Ол барлық шабуылдарға сабырлы түрде күлді. Мен олармен достық іздемедім, бірақ мен қандай да бір жайлылықты жасай алдым. Олар маған тиісуді тоқтатты.

Махаббат пен еңбек ұжымы үйлеспейді

Мен үш жыл бойы таза әйелдер командасында жұмыс істедім, менде некеге айналған офистік романтика болды. Күйеуім екеуміз келіскенімізбен: «біз жұмыс уақытында бір -біріміздің бөлмемізге кірмейміз» - бұл газет, сіз әлі де қапта тігінді жасыра алмайсыз, әсіресе махаббаттың қызаруы, егер сіз үнсіз болсаңыз да. Әкелер, мен не естімедім. Сыпайы үнсіздік пен иық көтеру менің жалғыз жауабым болды.

Егер әріптес сіздікінен басқаша (сәл жақсы немесе нашар) істесе, мен оны тепкісі келетінін ешқашан түсіне алмаймын. Үш жылдан кейін Коля екеуміз «біреу жұмыстан шығу керек» деген шешім қабылдадық. Махаббат пен ұжымдық үйлесімсіз. Қызғаныш кез келген некені өлтіруі мүмкін.

Директор бағыныштыларды қойды

Бір кездері бізде директор болатын, сондықтан ол бізге жылуды берді. Ол вампир. Бәрі жақсы болған кезде, ол өзін өте нашар сезінді. Ол бізді, әсіресе мені қинады. Бұл дерлік қоян-қолтық ұрысқа келді. Ол бізге бүйірден қарап, қуанып, отқа май құйды. Біз бір -бірімізбен бұлай амандасуды доғардық. Ол бүкіл жұмыс ұжымын маған қарсы қойды, ал мен оларға. Оның жүзінде бақыт бар. Бірақ вампир ұзақ уақыт бақытты болмады. Бірде біз бір шыныаяқ коньяктың үстіне отырдық және онсыз қарым -қатынасымызды сүрттік. Олар оның жанында жануарлар туралы (ол оларды сүймейді), гүлдер туралы (ол оларды сүймейді), балалар туралы (ол оларды сүймейді), күйеулері туралы (ол оларды сүймейді) сөйлей бастады.), ақша туралы бір сөз емес (ол оларды жақсы көреді), оның жарасы туралы (оларда көп), халықаралық жағдай туралы (ол бұл туралы ештеңе түсінбейді, бірақ ол өз бағасын береді). Және оны «бақа» басып қалды. Нәтижесінде, бастық менден және бүкіл командадан артта қалған кезде, қарым -қатынас ең шынайы және өте берік болды. Бұл бастыққа еңбек ұжымы жаңа адамды қалай қабылдайтынына және адамның өзі ұжымды қалай қабылдайтынына байланысты.

Шетелдіктерге сенбедім

Бастапқыда команда мені мүлде қабылдамады және қабылдамады, менің ойымша, менің шетелдік екеніме байланысты. Олар маған мүлде сенбеді, күдіктенді. Бірақ мен оларға мән бермедім. Мен бұл жұмыстың мен үшін үлкен жетістік екенін білдім және олар жай ғана ескірген қызғаныш адамдар еді. Қысқасы, мен өзімді жинадым: мен барлық шабуылдарға өте жақсы және күлімсіреп жауап бердім. Ол тапсырманы мінсіз орындады. Нәтижесінде мені тез арада кафедра меңгерушісі етіп тағайындады, олар менің қарамағымда болды. Енді мен ренжідім, бірақ кек жоқ.

Әкесі бастық ретінде

Мен әйелдер командасында жұмыс жасаймын, ал менің тікелей бастығым - әкем. Сіз жұмыс орнында, тікелей эфирде де, әлеуметтік желілерде де сөйлесе алмайсыз: тек жұмыс!

Бірақ мен тез жұмыс жасауды үйренемін: әкем маған мүмкіндігінше көп білім салғаны тиімді, ол тіпті мені үйде дәріс оқиды. Бірақ мен еңбек ұжымымен қиналамын, олар менімен байланысады, бірақ танымайды. Бұл достыққа ұқсайды, бірақ шын мәнінде олар мені досы және әкесі миы жоқ адам деп санайды.

Көбінесе олар мені ренжітіп, «әке, өтінемін», - дейді, бірақ олар менің проблемаларыма жол бермейтінімді біледі. Ал бір қарағанда, менің әріптестеріммен мен идеалды қарым -қатынастамыз. Мен осылай өмір сүремін, бірақ әріптестерім менің досым болғанын қалаймын.

Әр күн сайын ашылады

Бір өте ірі және әйгілі компанияда мен бір күн ғана жұмыс істедім, бұл менің қысқа мерзімді рекордым. Барлығы өте қарапайым: бұл компанияда 5 рекрутинг менеджері болды, бір қыз басқа компанияға кетті, олар өз орнынан адам іздеді, мені тапты.

Айта кету керек, жұмыс жағдайлары қорқынышты болды: екі -екі метрлік шағын қараңғы кеңсе, онда 5 адам жиналады, адамдардың өздері жұмыс үшін бәрін сатып алады, тіпті шай мен кофе де жоқ, жалақы нарықтан әлдеқайда төмен. Мен бұл компанияға не үшін бардым? Бұл сол кездегі барлық ұсыныстардың бірі ғана, бұл бос орын болды, және маған жұмыс өте қажет болды.

Сонымен, мен бір күн жұмыс істедім және психологтар айтқандай, мен өзімді ашық, қайырымды адам ретінде көрсете алдым, ол кез келген уақытта көмектесуге дайын, бұл қиын болған жоқ, өйткені мен шынымен де сондай адаммын.

Бірақ келесі күні кадр қызметінің директоры маған команда ұнамайтынын айтты, ал ол үшін қазіргі уақытта жұмыс тобының пікірі маңызды. Мен ренжіген жоқпын, тіпті ренжіген де емеспін.

Мен керемет жұмыс таптым, мен оған әлі де қуаныштымын. Мен бұл компания туралы бір ғана нәрсені айта аламын: кадрлық менеджердің бос орны бір жыл бойы «ілулі».

«Бастау» ұнамады

Мен университетті үздік бітірдім, әрқашан белсенді болдым, Президенттік стипендия алдым, шетелде оқыдым.

Олар мені мемлекеттік қорғаныс кәсіпорнында жас маман ретінде 3 жыл жұмыс істеуге шақырды және маған үлкен жалақы берді. Мен 50-55 жас аралығындағы әйелдер жұмыс істейтін бөлімге түстім, олардың жалақысы менікінен екі есе аз болды. Әкімшілікпен келісім бойынша және 3 жылға жас мамандарға ғана үлкен жалақы.

Бұл менің әріптестерім, физиктерден басталды. олар осында адамдар 30 жыл жұмыс істеді, ал олардың мұндай жалақысы жоқ, және олар, оқудан кейін және тәжірибесіз, президенттік бағдарламаға кіру бақытына ие болды дейді., Менің ойымша, біреу сырғып кетті немесе барлығымен ұйықтады, бөлім бастығы жұмыс туралы есеп бергенде үнемі шағымданады, кездейсоқ олар менің нәтижелерімді айтуды ұмытып кеткендей болады, содан кейін бастық мені шақырады, мен ақтауым керек мен жұмыс істедім. Бірде мен ғылыми конференцияға баруға тура келді, сондықтан билеттерді сатып алатын апай оларды кеш сатып алды, қысқасы мен конференциямен бірге ұшып кеттім.

Мен мұнда алты ай жұмыс істедім, мен жұмыстан шыға алмаймын, өйткені келісімшартта бюрократия көп болады, мен жұмыс істеуге рұқсат етпеймін, мен жұмысқа жыландар бар бөлмеде болғандай барамын. Ең бастысы, мен өз жұмысымды жақсы көремін.

Жұмыста маған үнемі отыру керек және ойлану керек, өйткені мен физикпін, мен жүйке туралы ойлай алмаймын, егер менің жүйкем күн сайын таңертең көтеріліп, көңіл -күйімді күні бойы бұзса. Менің ойымша, бұл көбінесе жаңа қызметкерге ғана емес, сонымен қатар жас және табысты адамдарды қабылдай алмайтын ескі қызметкерлерге байланысты.