2022 жылы Ресейде мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Кремльдің соңғы жаңалықтары 2021 жылы мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы 6,8% -ға өсетінін хабарлайды. 2022 жылдан бастап Ресейдегі бюджеттік сала қызметкерлері жаңа ереже бойынша жалақы ала бастайды. Қаражат ел бюджетінде қарастырылған.

Мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы қалай есептеледі

2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап дәрігерлер біліктілік топтары бойынша жалақыны бірінші болып алады. Үкімет барлық бюджеттік секторлар үшін жалақының жаңа жүйесін әзірлеуде. Мұғалімдерге, мәдениет қызметкерлеріне, ғалымдарға жалақыны есептеудің жеке стандарты да енгізілетін болады.

Қазірдің өзінде медицина қызметкерлерінің еңбекақысына 4 санат енгізілді. Кәсіби біліктілік топтарына мыналар кіреді:

• кіші қызметкерлер;
• орта персонал (фельдшер, медбике);
• дәрігерлер

Дәрігерлердің жалақысының мөлшеріне, басқа мемлекеттік қызметкерлер сияқты, әсер етеді:

• жұмыстың күрделілігі;
• қол жетімді дағдылар;
• білім;
• жұмыс тәжірибесі;
• атқаратын қызметі.

Ресей Федерациясының Үкіметі жалақыны федералды деңгейде біркелкі ету үшін әр салаға ынталандыру төлемдерін, өтемақыларды, ынталандыруларды белгілейді.

Аймақтық билік мемлекеттік қызметкерлерді жергілікті қосымша ақылармен ынталандыра алады.

Ресейде 2021-2022 жылдардағы мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы

Мемлекеттік және муниципалды кәсіпорындар қызметкерлерінің жалақыларының өзгеруі жылына үш рет болады: 1 сәуір, 1 маусым және 1 қазан. Федералды бюджет штат қызметкерлерінің жалақысын көтереді. мекемелер 2021 жылы 6,8%мөлшерінде қойылады. Биыл төлемдегі өзгерістер бюджеттік аймақтарға жетпейді. Бірақ 2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап көп нәрсе өзгереді.

2021-2025 жылдары Ресейде еңбекақы төлеу жүйесін кезең-кезеңмен оңтайландыру жүріп жатыр. Бюджеттік сала қызметкерлері өзгертілген жалақыны қашанға дейін ала бастайды деген сұрақ бүгін туындайды.

Әр сала үшін жаңартылған жүйеге көшудің нақты мерзімдері енгізілетін болады. Министрлер кабинетінің міндеті - бір саладағы жұмысшылардың жалақы шарттарын үйлестіру.

Қызықты! 2022 жылы саяжай сатып алу үшін ана капиталын жұмсауға бола ма?

Бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысы жүйесіндегі өзгерістер

Бюджеттік және муниципалды сала қызметкерлері тұрғылықты аймағына қарамастан бірдей жалақы алуы тиіс. Жаңа заң бойынша үкімет жалақының салалық жүйелеріне қойылатын талаптарды белгілеуі тиіс. Шынында да, 2021 жылға қарай әр аймақта тұратын қызметкерлер бірдей міндеттер үшін бірдей емес жалақы алатыны туралы сурет пайда болды.

Мысал. Сібірдегі жалпы орта білім беретін мектептің мұғалімі 35000 рубль жалақы алады. Ал Мәскеуде мұғалім - 125 000 рубль. Сағаттық жүктеме, оқу орнының деңгейі, мұғалімдердің біліктілігі айырмашылығы жоқ.

Бір қызығы, Орталық Ресейдегі орта мектептің мұғалімі сібірлік әріптесінен 3-7 мыңға төмен жалақы алады. Оралдың сыртында жалақыға 15% солтүстік коэффициент қосылады, ал елордада әкімнің өсуі жоғары жалақыға әсер етеді.

Жалақы жүйесін реформалау бонустық төлемдердің үлесін азайтуға және тарифтерді жалақы қорына қайтадан қайтаруға арналған. Бұл ретте жалақы төлемнің негізі ретінде төмендемеуі керек, керісінше өсуі керек.

Ел Президенті жалақының мөлшерін қысқартуға болмайтынына кепілдік берді. Жалақы қорын көбейтетін қаражат федералды бюджеттен облыстық бюджеттерге түседі.

Жаңа жалақылар нені ескеруі керек

Мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы бірнеше бөліктен тұрады:

• негізгі жалақы;
• жеке бонус;
• зиян үшін қосымша төлемдер;
• қосымша жұмыс, мереке және демалыс күндері;
• еңбек өтіліне, ғылыми дәрежеге және атаққа берілетін жәрдемақылар.

Жаңашылдықтар жалақы үлесінің өсуіне және бонустардың төмендеуіне қатысты болуы керек. Бұл ережеге сәйкес, жұмыс үшін төлемдердің көп бөлігі жалақыға төленеді. Кәсіподақтардың пікірінше, жалақы 80%-дан төмен болмауы керек. Мемлекеттік Дума депутаттарының айтуынша, жалақы 50-70%аралығында болуы мүмкін. Айырмашылық өте үлкен.

Өңірлік билік салалардағы жұмысшылардың жалақысына қосымша төлемдер мен ынталандырудан бас тарта алмайды. Біріншіден, заң төлем мөлшерін азайтуға жол бермейді. Екіншіден, дәрігерлер мен мұғалімдер жұмыс істеуге деген ықылас болу үшін оларды материалдық жағынан ынталандыру қажет.

Қалай болғанда да, жалақыны өсіру үшін ақшаны ел бюджетінен іздеу керек. Қаражат бөлу 2021 жылға жоспарланған және жоспарланғандықтан, біз 2022 жылға дейін күтуіміз керек.

Мемлекеттік қызметкерлердің жалақысын есептеудің негізі

Жаңа ереже бойынша жалақыны есептеу аймақтағы ең төменгі жалақыға негізделуі керек. Климаттық ерекшеліктер мен зиянды өмір сүру жағдайлары сияқты жергілікті факторларды да ескеру қажет. «Солтүстік коэффициент», тұрғылықты жеріне байланысты, 15 -тен 50%-ға дейін. Бұл жаңа жалақыны есептеу кезінде де ескерілуі керек.

Ең төменгі жалақыны ең төменгі күнкөріс деңгейіне дейін көтеру техникалық және білікті қызметкерлердің орташа жалақысын құрады. Мұғалімнің жалақысы техниктің жалақысына тең болды. Сондықтан еңбек жағдайына және біліктілігіне қарай жалақының дифференциациясын енгізу қажет. Бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақысының мақсатты коэффициенттері сақталуы тиіс.

Қызықты! 2022 жылы есептелген кіріске бірыңғай салық

Мемлекеттік қызметкерлер қашан жоғары жалақы алады

Әлеуметтік қызметкерлердің, дәрігерлердің, мұғалімдердің жалақысын көбіне көбейту қағаз жүзінде жүзеге асады. Бағалар ай сайын көтеріледі, және лайықты жалақы көрсеткіштері - бұл аймақ бойынша орташа көрсеткіш.

Ел Президенті Үкіметке жалақыны есептеуді ашық етуді тапсырды. Бюджеттік сала қызметкерлеріне жалақы мөлшерін облыс бойынша орташа 200% деңгейіне жеткізу жоспарлануда.

Жаңа заң бойынша жалақы қалай есептеледі:

1. Тарифтік шкалаға қайту туралы ұсыныс әзірленуде.
2. Сыйақы кем дегенде 5%болуы керек.
3. Еңбек өтілі 10%-дан 30%-ға дейін өзгереді.
4. Жалпы қосымша төлем жалақының 60 -тан 120% -на дейін болуы мүмкін.

Бұған қоса, жалақының 30% -ын бюджеттік қызметкерлерге материалдық көмек ретінде, 50% -ын денсаулықты жақсартуға бөлу жоспарлануда.

Еңбек кодексіне қабылданған түзетулерге сәйкес, Үкімет әр салада жалақыны белгілеудің жаңа талаптарын әзірлеуге тиіс. Өзгертілген ереже бойынша жалақыны бірінші болып дәрігерлер алады. Бұл 2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап болады. Содан кейін өзгерістер басқа салаларға да әсер етеді.

Нәтижелер

Ең төменгі жалақының өсуі 2021 жылы техникалық қызметкерлер мен білікті қызметкерлердің орташа жалақысын құрайтын ең төменгі күнкөріс деңгейінен асып түсті.

Тазалаушы әйелдердің жалақысы мұғалімдердің жалақысы деңгейінде қалмауы үшін Үкімет жалақының күрделілігіне қарай енгізеді.

2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап дәрігерлер біліктілік топтарына негізделген жалақыны бірінші болып жергілікті билік органдарының қосымшасымен алады.