Ресейде 2022 жылы жалақыны кім көтереді

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

БАҚ ресейліктердің нақты табысының өсуі туралы жаңалықтарды талқылап жатыр. Өткен жылғы болжамдардың фонында Экономикалық даму министрлігі хабарлағандай, ең төменгі жалақының өсуі, жеке құрылымдарда жалақыны міндетті индекстеу және нақты жалақының өсуі туралы оптимистік есептер болды. Еңбек нарығының қалпына келуі, жұмыссыздықтың орташа жылдық деңгейінің төмендеуі аясында 2022 жылы жалақыны кім көтереді деген орынды сұрақ туындады. Ресейдегі өзгерістер олардың күтілетін 2% деңгейіне қарағанда жалпы 3,2% -ға өсуі тиіс екенін көрсетеді.

Перспективалар

Жылдың ортасында коронавирустық пандемия Ресей экономикасына әлемнің жетекші болжам агенттіктері күткеннен гөрі аз әсер еткені белгілі болды. Сонымен қатар, кейбір дамыған елдерде экономикалық құлдыраудың салдары елеулі болды. 2021 жылдың басында Ресей Федерациясындағы экономикалық ахуал төмен қарқынмен болса да бірқалыпты бола бастады. Экономикалық даму министрлігінің пессимистік болжамдары кейбір аспектілерде орындалмады. Елдің алдағы 3 жылдағы дамуының негізгі нұсқасының аралық параметрлерінде оң өзгерістер болды:

• нарықтың қалпына келуіне байланысты жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі;
• жалақының өсуі (күтілетін 2% орнына 3,2% -ға);
• үкімет жоспарлаған деңгейге сәйкес ең төменгі жалақының өсуі, бұл көрсеткіш ересек еңбекке қабілетті адамның ең төменгі күнкөріс деңгейінен асып кетуіне әкеледі.

2022 жылы Ресейде қандай өзгерістер күтілуде? «Ең төменгі жалақы» үшін жұмыс істейтіндерге 825 рубль қосылады, ал кейбіреулер үшін өсім міндетті түрде болатын және айтарлықтай пайызды құрайтын индекстеу мәніне жетеді. Алайда, келесі жылы нақты қолда бар кірістің болжамы 2,4%деңгейінде қалды. Департамент өкілі басқа кірістерді қалпына келтіру баяу жүретінін түсіндірді және олар оны оңтайландырудан сақтанады.

Ең төменгі жалақының өсуі

2022 жылы басқа да оң өзгерістер бар: үкіметтің жолдауы Ресейде кім жалақыны көтереді деген сұраққа жауап береді. Еңбек және әлеуметтік даму министрлігі бұған дейін ең төменгі жалақыны айтарлықтай әсерлі көрсеткішке ұлғайту ниеті туралы мәлімдеген. Болжам бойынша, жаңа сома 13 167 рубль болады, бірақ кейінірек Үшжақты комиссия басқа көрсеткішті, орташа жалақының 42% -ын қарастырды.

Ең төменгі жалақы - бұл жұмыс беруші қызметкерге төлей алмайтын деңгей. Ресей Федерациясында бейіндік бөлімнің бағалауы бойынша 4,6 миллионнан астам адам осындай жалақы алады. Бұл олардың әрқайсысы жаңа жылда 825 рубль алатынын білдіреді. ай сайын көбірек. Бұл жақсартулардың шегі емес - 3 жылда ең төменгі жалақының мөлшерін 16 мың рубльге дейін ұлғайту жоспарлануда.

Жалақының индексациясы

Федералды үкімет шенеуніктері ТБИ -нің өсуі үшін үкіметтен өтемақы алмайды деген хабарлар қате болып шықты. Мұздату тек 2021 жылға қарастырылған және штат кестесі мен басқару органдарының құрылымындағы өзгерістермен байланысты. Еңбекақы қоры көбейтіледі, жаңа есептеулер жүргізіледі, 2022 жылы жоғалғандар ішінара өтеледі.

2022 жылы Ресейде жалақының басқа да өзгерістері күтілуде және кімнің көтерілетіні белгілі болды:

• Әскерилер мен оларға теңестірілген тәртіп сақшыларының ақшалай жәрдемақысы IV тоқсанда 4%-ға өседі. Бұл 2020 жылдың соңында жоспарланған. Мұндай өзгеріс әскери зейнеткерлердің зейнетақысын автоматты түрде арттыруға әкеледі. Ішкі істер министрлігінің жоспарларына өтемақы мен сақтандыру төлемдерін индекстеу кіреді.
• Көбею мәдениет қызметкерлеріне де жоспарланып отыр, бірақ өсім көлемі жылдық бюджетті талқылаудан кейін сенімді болады.
• Жалдамалы жұмысшылар үшін жұмыс берушілер жалақыны 6,4%-ға көтеруге мәжбүр болады. Бұл ұсынылған шара, дегенмен жұмыс берушіні заңды реттеу ретінде қабылдауға мәжбүрлейтін ешқандай механизм әлі енгізілмеген.

Жеке құрылымдар қызметкерлерінің жалақысын ұлттық масштабта белгіленген немесе аймақтық билік органдары реттейтін ең төменгі деңгейге дейін көтеруге болады. Еңбек шартында көзделген норманы, жергілікті әкімшілік берген жергілікті актіні қолдануға болады.

Кәсіпорынның инфляция мен ТБИ -нің өсуіне өтемақы төленбейтін қызметкерлері Еңбек комиссиясына жалданған қызметкерлердің индексациясын алуға бағытталған шаралар қолдану үшін шағыммен жүгіне алады.

Білім және денсаулық сақтау

Мемлекеттік Думаның соңғы жаңалықтары мамыр айында президенттің жарлықтары бойынша жұмысшылардың екі санаты жалақыны есептеудің жаңа жүйесін құратынын уәде етеді. Бұл жаңалық медицина қызметкерлерінің барлық санаттарына әсер етеді - кіші және орта буыннан бастап қарапайым дәрігерлерден арнайы медициналық білімі бар шенеуніктерге дейін. Біліктілікке, орындалатын жұмыстың күрделілігіне және дәрігердің мамандығына байланысты лауазымдар иерархиясы енгізілген.

Жалақы тұрғылықты аймаққа сәйкес емес, федералды критерийлер негізінде қалыптасады.

Жақын арада жалақы мен жәрдемақыларды қалыптастыруды реттейтін нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу күтілуде. Менеджерлерге шектеулер, қазіргі жүйеден айырмашылығы, олардың еңбекақысы бар болса және оны мекеме немесе емхана қызметкерлері арасында бөлсе.

Қызықты! 2022 жылы Мәскеу облысында ең төменгі жалақы

Білім беру саласының қызметкерлері - 2022 жылы Ресейде жалақыны кім алады деген сұраққа тағы бір сенімді жауап: өзгерістер бұл салаға да әсер етеді. Мемлекеттік Думаға Еңбек кодексіндегі өзгерістерді біріктіруді көздейтін заң жобасы ұсынылды. Оны қабылдау басшының жалақысы да шектелетінін және мұғалімдердің базалық жалақысы көтерілетінін білдіреді. Мектеп мұғалімінің жалақысы кем дегенде 4 «ең төменгі жалақы» болады деп болжануда. Бұл оның 52 мың рубльге дейін өсуі керек дегенді білдіреді, бірақ бұл үшін сізге 18 сағаттық оқытуды пысықтау қажет.

Мұғалімдер мен дәрігерлерге бөлінетін мұндай қаражат 2022 жылы осы маңызды салаларда индекстеуді білдірмейтіні сенімді көздерден белгілі, бірақ бұл таяу жылдарға жоспарланған.

Нәтижелер

Біртіндеп экономикалық қалпына келтіру, жұмыссыздықтың төмендеуі және Ресейдегі еңбек нарығының кеңеюі оң өзгерістерге әкеледі:

1. Ең төменгі жалақының мөлшері ұлғаяды, бұл 6 миллион адамның жалақысын арттырады.
2. Мәдениет қызметкерлерінің, қауіпсіздік қызметкерлерінің және әскерилердің жалақысы индекстелетін болады.
3. Жұмыс берушілер қызметкерлерге ТБИ жоғарылауы үшін өтемақы төлеуі тиіс, егер бұл болмаса, сіз Еңбек комиссиясына шағым бере аласыз.
4. Дәрігерлер мен мұғалімдердің жалақысы едәуір сомаға көтеріледі.