2021 жылғы жаңа жылдық мерекелер және біз Ресейде неше күн демаламыз

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-12 17:45

Қаңтарда жыл сайын мейрамдар мен демалыс күндері ең көп болады. Ресейдің Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2021 жылғы жаңа жылдық мереке қанша уақытқа созылатынын анықтап қойған.

Қаңтар айындағы жұмыс күндерінің саны

Барлығы 2021 жылдың қаңтарында жұмыс істеуге 15 күн бар. Бұл ретте екінші қыс айындағы жұмыс уақытының нормалары жұмыс уақытының санына тікелей байланысты. Келесі жылы олар 2020 жылдағыдай қалады:

• 40 сағаттық апталық (күніне 8 жұмыс сағаты) - 120 жұмыс сағаты;
• 36 сағаттық апталық (күніне 7, 2 жұмыс сағаты) - 108;
• Аптасына 24 сағат (4, 8 жұмыс уақыты) - 72.

Жұмыс аптасының ұзақтығы ұйымның құқықтық актілерімен белгіленеді (ұжымдық шарт, ішкі еңбек тәртібі және т.б.).

Бес және алты күндік жұмыс апталарының демалыс кестесі

Апталық жұмыс күндерінің санына қарамастан, жаңа жылдық демалыс кестесі барлығына бірдей. Алты күндік жұмыс аптасы әдетте тамақтану орындарында, дүкендерде, ауруханалар мен оқу орындарында белгіленеді. Барлық ұйымдардың қызметкерлері жұмыс аптасының ұзақтығына қарамастан бір күні - 11 қаңтарда жұмысқа шығады.

31 желтоқсанда демалыс болады

Көптеген азаматтар 31 желтоқсанда демалыс болады деп үміттенгеніне қарамастан, үкімет оны жұмыссыз қалдыруға шешім қабылдады. Бұл ретте ұйымдарға қысқартуға мүмкіндік беріледі. Бірақ 2021 жылдың 31 желтоқсаны көпшілікті қуантады, қазірдің өзінде демалыс күндерінің тізіміне енгізілген.

Еңбек кодексіне сәйкес мереке алдындағы күнді 1 сағатқа қысқартуға болады, бірақ компания басшылығы бұл күні жұмыс уақытының санын дербес анықтауға құқылы.

Жаңа жылдық мерекелердің ұзақтығы қысқарады ма?

Жақында Ресей Федерациясы Федералдық Жиналысы Федерация Кеңесінің мүшесі Андрей Кутепов 2021 жылдың қаңтарындағы демалыс күндерін қысқарту туралы ұсыныс жасады. Оның ұстанымы COVID-19 пандемиясының фонында карантин кезінде жұмыс істемейтін күндерге өтемақы талап етілетіндігімен байланысты. Бірақ Еңбек министрлігі оның бастамасын қолдамады.

Олар жаңа жылдық демалыс кезінде жұмысқа шақыра алады

Барлық ұйымдар ұзақ демалыстарға шыдай алмайды, әсіресе ауысыммен жұмыс жасайтындар немесе халықты тіршілікпен қамтамасыз ететіндер. Бұл аймақтарға мыналар жатады:

• нәр беруші;
• жылумен және сумен қамтамасыз ету;
• қоғамдық көлік;
• ауруханалар;
• дәріханалар;
• несиелік ұйымдар;
• дүкендер және т.

Басқа мекемелерде Еңбек кодексінің 113 -бабына сәйкес қызметкерді оның келісімінсіз мереке және демалыс күндері жұмысқа шақыруға болмайды.

Ерекшелік - бұл күтпеген жағдайлар - төтенше жағдайда шұғыл жұмыс, апат немесе апат салдарын жою және т.

Нормативтік құқықтық құжаттар

Әрбір ұйым немесе мекеме жаңа жылдық демалыс кестесін бекітуі керек тапсырыс жасауға міндетті. Ол компанияның фирмалық бланкісінде жарияланады және келесі ақпаратты қамтиды:

• демалыс күндері;
• демалыстың басталу күні;
• жұмысқа баратын күн;
• тапсырыс нөмірі;
• қабылданған күні;
• басшылықтың немесе әрекет етушінің қолы.

Барлық қызметкерлер тапсырыспен жеке немесе корпоративтік электрондық пошта арқылы танысуға міндетті.

Біз Ресейде жаңа жылдық мерекеде неше күн демаламыз

Премьер -министр Михаил Мишустин 2021 жылдың қаңтарындағы демалыс күндерінің ұзақтығы реттелетін қаулыға қол қойды. Кесте ресейліктердің қаңтардың 1 -інен (жұмадан) 10 -ға дейін (жексенбі) қоса демалатынын көрсетеді.

Мектептегі жаңа жылдық каникулға келетін болсақ, оның ұзақтығы әлі анықталған жоқ. Алдын ала мәліметтер бойынша, COVID-19 пандемиясына байланысты олардың ұзақтығы ұлғайтылуы мүмкін.

Біз жұмысқа барғанда

Жаңа жылдық демалыстан кейін Ресей азаматтары жұмысқа 2021 жылдың 11 қаңтарында, дүйсенбіде баруға мәжбүр болады.

Демалысқа тұрарлық па

Орыстар жазғы демалысты жақсы көреді, бірақ барлық қызметкерлер мұндай сәнділікке қол жеткізе алмайды. Көбінесе демалыс кестесі кәсіпорында жыл бойы жасалады, ал қызметкер өзіне тағайындалған айда ғана демалуға болады. Басқа кезеңде демалыстан заңды түрде бас тартылуы мүмкін. Жалғыз ерекшелік 1 және 5 жасқа дейінгі бала күтімі мен бала күтімі бойынша демалыс.

Егер лайықты демалыс қыс мезгіліне сәйкес келсе, онда қаңтарды ескермеу ұсынылады. Бұл ай демалыс тұрғысынан экономикалық жағынан қолайсыз айлардың бірі. Бұл жұмыс күндерінің санының аздығына байланысты, демалыстың аз ғана ақысы болады, сонымен қатар жаңа жылдық мерекелер де «жоғалады», өйткені олар демалысқа қосылады.

Кейбір үкімет мүшелері жаңа жылдық демалысты қысқартуды бірнеше рет ұсынғанына қарамастан, мерекелер бұрынғыдай ұзақ уақытқа созылады. Орташа алғанда, олар жылына 8-10 күнге созылады. Келесі жылы оларды қысқартуға ешқандай алғышарттар жоқ.