Мансапшылдық: адалдық немесе мақсаттылық па?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Біреу туралы сөйлесіп, оны карьерист деп атайтын болсақ, біз әдетте адамның өз мақсатына жету үшін, яғни мансаптық өсу үшін, өз басынан асып кетуге дайын екендігін білдіреміз. Біздің ойымызша, мұндай адамдар дүкендегі серіктестерді таңдаудан тартынбайды, интригалардың тұтас желісін құрады және жарнама алу үшін барлық мүмкіндікті жасайды. «Мансапшылдық» сөзі теріс мағынаға ие болды, дегенмен мансаптық жоспарда биіктікке жетуді армандайтындардың бәрі бірдей өзін ұстамды ұстамайды.

Көптеген адамдар мансапқорлар таза, шынайы адами қарым -қатынасты білмейтін халық екеніне сенгеніне қарамастан, табысты адамдар адал атын сақтай отырып мансаптық биіктерге жетуге болатынын дәлелдейді.

Қажетті жерге жету үшін басыңды айналдырудың қажеті жоқ - тек дұрыс жолды таңдау керек (құрбандықтар мен шығындарсыз), қажетті мотивацияны табу және басқалардың жетістіктеріне қызғаныш жасайтындардың деңгейіне еңкейтпеу.

«Карьеризм» сөзін қорлау деп есептемейтін адамдардың пікірінше, мансапқорлардың басты қасиеті - мақсаттылық. Алайда, олардың қарсыластары жоғары лауазымдар мен лайықты жалақыларды іздеушілер жалпы мүддені, командалық рухты және корпоративтік ынтымақтастықты ұмыта отырып, тек жеке мүдделерді басшылыққа алатынына сенімді.

Карьеристер - мақсатты жұмысшылар немесе принципсіз жеке фермерлер кім екендігі туралы жеке түсінік қалыптастыру үшін, ең алдымен, бұл адамдарды қарапайым қызметкерлерден несімен ерекшелендіретінін анықтап алайық, сонымен қатар кәсіптің оң және теріс жақтары қандай екенін білейік. карьеристің өмірі.

Карьерист басқалардан қалай ерекшеленеді

1. Оның мақсаты бар

Карьерист тек ақша алу үшін жұмыс істейді деп айтпайды, онымен есепшот төлейді және отбасына тамақ сатып алады. Мансапкерлік одан да көп. Мұндай адамдар компаниялардың басшылық қызметтерін алғысы келеді және олар жұмыс істейтін компанияның жағдайы олардың шешімдеріне байланысты екенін сезінгісі келеді. Мақсаты бар мансапқорлар, әдетте, оған жетудің нақты жоспарын құрады. Олар «мүмкін» дегенге сенбейді, барлық істе тек өзіне ғана сенеді.

2. Ол дамығысы келеді

Мақсаты бар мансапқорлар, әдетте, оған жетудің нақты жоспарын құрады.

Көптеген қарапайым қызметкерлер әрі қарай өзін-өзі тәрбиелеудің мәнін көрмейді, алған диплом олар үшін жеткілікті. Карьерист губка сияқты жаңа ақпаратты сіңіреді. Ол қажет емес білім жоқ екенін түсінеді, ерте ме, кеш пе, олардың барлығы оған пайдалы болады. Сонымен қатар, цехтағы немқұрайлы жолдастарынан айырмашылығы, мансапкер ешқашан «төбеге» жеттім деп ойламайды, ол әрқашан одан да жоғарыға ұмтылады.

3. Тәуекелге баруға дайын болу

Мансапшы табысты сценарийде жеңілгеннен көп ұтып алады деп ойласа, үйден бір түнде кетіп, басқа компанияға кете алады. Ал аспаннан жұлдыздарды тартып алғысы келмейтін әріптестер саусақтарын ғибадатханаларына бұрып: «Ойлан, сен ештеңеден құр қаласың», - десе, мансапшы өз заттарын жинап, жаңа биіктерді бағындыруға аттанады..

4. Карьерист жағдайға емес, өзіне сенеді

Ол қазіргі жағдайдың тек оның қолынан шыққанын біледі, демек оны жақсы жаққа өзгертуге қабілетті адам. Карьерист өзінің сәтсіздіктері үшін біреуді кінәлауға тырыспайды, егер кенеттен бірдеңе нәтиже бермесе, ол алдымен: «Мен не істедім?» Деген сұрақ қояды.

Мансапшылдықтың артықшылықтары

1. Өзін-өзі бағалауды жетілдіру. Әр жаңа шыңға көтерілген сайын, мансапшы өзін психикалық түрде «плюске» қояды және өзінің күшіне сенімді болады.

2. Идеяларды өмірге келтіру. Мансапшылар жұмыста да, өмірде де белсенділік танытады. Олар берілген міндеттерге жету ықтималдығы жоғары. Қарапайым тілмен айтқанда, олар іздейтіндер, сондықтан табатындар.

Мансапта табысқа жеткендер шынайы құрметке ие және айналасындағыларға үлгі болады.

3. Тұрақты табыс. Қаржылық әл-ауқат-бұл мансапқордың негізгі нүктелерінің бірі, сондықтан ақшамен мұндай адамдар, әдетте, бәрі жақсы.

4. Туыстарға, достарға, таныстарға құрмет. Мансапта табысқа жеткендер шынайы құрметке ие және айналасындағыларға үлгі болады.

5. Пайдалы байланыстар. Мансапшы «дұрыс адамдармен» кездесу мүмкіндігін жіберіп алмайды, сондықтан сіз әрқашан оның дәптерінен көптеген пайдалы байланыстарды таба аласыз.

Карьеризмнің кемшіліктері

1. Әріптестерді ұнатпау. Мақсаты төмен әріптестердің көпшілігі мансапқорларды ұнатпайды, олар өздерінің бастықтарына сорады, бастарын асырады және т.

2. «Жану». Мансапшылар өздерін бос сезінеді және таңертең өз жұмысын жек көреді. Олардан тым көп энергия кетеді.

3. Бос уақыттың болмауы. Дәл карьеристер жұмыста кешігіп қалады, жауапкершілікті өз мойнына алады, сондықтан әріптестерінен әлдеқайда кеш үйден кетеді.

4. Жеке өмірдегі проблемалар. Көбінесе мансапқұмарлардың отбасыларының өкілдері өздерін «артқа тастап кеткенін» сезінеді, мұндай адам үшін туыстарынан гөрі жұмыс әлдеқайда маңызды. Осының негізінде күрделі қақтығыстар өрши түседі.