Басшымен қалай ортақ тіл табуға болады

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Сіздің мансаптық табысқа жетуіңіз сіздің менеджеріңізбен қарым -қатынасыңызға байланысты. Сіз 100% еңбекқор бола аласыз, кеңседе кеш тұруға, жоспарларды асыра орындауға және белгіленген мерзімге үш күн қалғанда жұмысты тапсыруға болады, бірақ егер бастық сізді ұнатпаса немесе онымен үнемі жанжалдасып тұрса, бұл құлшыныстың бәрі жойылады.. Не істеу керек, адами фактор әлі жойылған жоқ.

Келіңіздер, қандай әрекеттер (немесе олардың болмауы) сіздің бастықпен қарым -қатынасыңызды жақсартуға көмектесетінін қарастырайық.

Ақылды бол

Бірақ сіз зияткерлік шайқаста бастықты міндетті түрде жеңуіңіз керек деген мағынада емес. Керісінше шындық. Басшының аузынан көбік бұрыс екенін дәлелдемеу үшін даналық танытыңыз. Бірақ «ақымақты ойнау» да оған тұрарлық емес. Өлшем бәрінде маңызды, тіпті бастықпен қарым -қатынаста. Егер сіз бастығыңызға мүмкін болатын қателікті айту сіздің қасиетті міндетіңіз деп ойласаңыз, оны мүмкіндігінше сыпайы түрде жасаңыз, содан кейін оған айтқаныңыз туралы ойлануға уақыт беріңіз.

Жалқау болмаңыз

Жасырынбайтын жағымпаздық бірден көрінеді, ал көңілінен шыққан адамды автоматты түрде теріс қабылдайды. Сізге бұл туралы ойланудың қажеті жоқ - егер сізден оның кәсіби біліктілігі мен мейірімді жанын мақтайтын сөздер естілетін болса, сіз бастықтың ықыласына ие бола алмайсыз. Мұндай «ғибадат» нарцисттік нарцистке ұнамды болуы мүмкін, бірақ адекватты адам сіздің эгоистік ниетіңізді тез түсінеді.

Дипломатияның кереметтерін көрсетіңіз

Тіпті әріптестер сізді ұрыс -керіске, өсекке тартуға тырысса да, берілмеңіз. Бастықтар жұмыс орнында «тышқан шуылын» ұнатпайды. Әріптестермен де, басшылықпен де тату болыңыз. Біреуімен немесе екіншісімен жанжалға түспеңіз. Және одан да көп - бастығыңыз туралы өсек айтпаңыз, ол туралы ренжімеңіз және мысқылдамаңыз. Кім біледі - сіз жай ғана бастық туралы жаман сөйлескен адамның ойында не бар?

Әр бастықтың өзіндік «сәні» бар.

Ережені ұстаныңыз

Әр бастықтың өзіндік «сәні» бар. Біреу кешіккенді жек көреді, біреу үшін кеңсе стилі - киінудің жалғыз қолайлы стилі, ал «джинсы» сөзі қорқынышты, бірақ біреуді барлық мәселелермен, тіпті ең маңыздысы туралы хабардар ету қажет. Не істеу керек, енді сіз осы «тармақтарға» сәйкес болуыңыз керек. Әйтпесе, бастықтың алдында жау жасау өте оңай.

Шектен шықпаңыз

Кейбір қызметкерлер бастықтың мүмкіндігінше жиі көзіне түсу, оның идеялары мен ұсыныстарымен бомбалау қажет деп ойлайды, сонда ол олардың қаншалықты еңбекқор екенін көре алады. Шын мәнінде, бұлай емес - бұл мінез тітіркендіреді. Бірақ егер «мен көппін» тактикасы сәйкес келмесе, онда «мен жеткіліксізмін» тактикасы да бірдей емес. Егер сіз басшыларыңызбен сөйлесуден әдейі аулақ болсаңыз (айталық, әріптесіңізден сізге құжаттарға қол қоюды сұраңыз), онда жетекші сіз мүлде жұмыс істемейсіз, немесе сіз оны елемейсіз деген әсер алуы мүмкін. «Алтын орташа» ережесі мұнда да мінсіз жұмыс істейді.

Қосымша уақыттан бас тартпаңыз …

Босс - бұл да адамдар, оларға ешбір адам жат нәрсе емес. Әрине, «арнайы кадрлар» бар, бірақ олардың көпшілігі сіз сияқты отбасылық ер адамдар, әйелі мен күйеуі, балалары мен демалыс күндеріне жоспарлары бар. Бірақ егер қарыз болса, онда бастық демалыс күні жұмыс істейді. Сондықтан оның сенбіде жұмыс істеу туралы өтінішін дұшпандықпен қабылдауға болмайды. Кейде (және жиі) жағдайлар оны талап етеді. Боссымен жексенбіде ұзақ ұйқыны бір рет «қайтарып» алғаннан кейін түсіністік пен өзара көмекке негізделген қарым -қатынасты құрған дұрыс, содан кейін қалай байланыс орнатуға болатынын ойлаңыз.

… бірақ ақылмен жасаңыз

Демалыс күні шығу - бұл бір нәрсе, өйткені сізге шынымен де қажет, ал басқа нәрсе - бұл «ризашылықты» алмай, үнемі (және жиі мағынасыз) қайта өңдеу. Бастықтың мойныңызға отыруына жол бермеңіз. Бұл кеңес сіздің бастығыңызбен қарым -қатынасты жақсартуға көмектесе алмайтын сияқты. Бірақ іс жүзінде бәрі сіздің наразылығыңызды қалай білдіретіндігіңізге байланысты: егер ашулану мен айқай -шу болса, сәттілік болмайды, және мүмкіндігінше байсалды және абыройлы болсаңыз, келесі демалыс күндері ақырында демалу қаупі бар.

Бастықтың мойныңызға отыруына жол бермеңіз.

Көп нәрсе сіздің бастықпен қарым -қатынасыңызға байланысты. Сондықтан, аспазмен ортақ тіл табуға тырысып, біздің кеңестерімізді орындаңыз. Егер сіз мұны жасай алмасаңыз және қарым -қатынас ешқандай нәтиже бермесе - үміт үзбеңіз. Жұмыс өмір үшін емес. Оны өзгертуге болады.