Сіз жұмыстан шығарылатынын қалай білуге болады

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Жұмыстан шығару өте сирек жағдайда басындағы қар сияқты қызметкерге түседі. Әдетте, оның алдында басшылық қызметкермен біржола қоштасу туралы байыпты түрде ойланып жатқанын көрсететін сигналдар сериясы болады. Егер сіз бұл «тағдыр белгілерін» уақытында ажырата алсаңыз, мүмкін сіз жақында келе жатқан «репрессияның» алдын алатын боларсыз немесе ескісін тастамай, кем дегенде жаңа орын іздей бастайтын боларсыз.

«Сіз жұмыстан шығарылдыңыз!» Деген фразаны естігенде біз қорқамыз, бірақ бізбен қоштасуға шешім қабылдаса, біз биліктен күн сайын дерлік келетін сигналдарды байқамаймыз. Көшбасшылар өз ниеттерін X күнінен бұрын жақсы көрсетеді, бірақ біз бастықтың көңіл-күйінің нашарлығына және аспандағы жұлдыздардың орналасуына осы кеңестерді береміз. Мүмкін сіз мұқият болуыңыз керек және сырттан келетін белгілерді тыңдауыңыз керек шығар? Олар сіздің уақытыңызды үнемдейді және жүйкеңізді сақтауға көмектеседі.

Сигнал 1. Сізді маңызды кездесулерге шақырмайды

Бұрын бірде -бір кездесу сіздің қатысусыз өтпейтін еді, бірақ қазір басшылық бұл немесе басқа кездесуге «құнды қызметкерді» шақыруды ұмытып кеткен сияқты. Әрине, бұл сізге мүлде ескерту жасамайды, мүмкін сіз тіпті жеңілдік сезінесіз, олар: «ақырында олар маған барлық істерді ілуді тоқтатты» дейді. Бірақ ерте ме, кеш пе, сіз бастық пен жұмыс тобына сіздің пікіріңізді қажет етпейтінін қабылдауға тура келеді.

Ерте ме, кеш пе, сіз бастық пен жұмыс тобына сіздің пікіріңізді қажет етпейтінін қабылдауға тура келеді.

Сигнал 2. Сіздің дәрежеңіз төмендетілуде

Егер сіз бұрынғыдай қатты жұмыс істеп жатқаныңызға сенімді болсаңыз, бірақ бастықтар кенеттен сізді төмендетуге «қуантады», онда мүмкін жұмыстан шығаруға дереу дайындалған жөн. Әрине, сізде кадрлық ауысудың нақты себептерін білуге толық құқығыңыз бар. Ал шетте өсекке сенбей, басшылықпен тікелей сөйлескен дұрыс.

Сигнал 3. Босс сізге «хаттар» жазады

Бұрын сіз өзіңіздің басшыларыңыздан тек қана ауызша сөгіс алдыңыз, бастық сізге кейбір қателіктеріңіз үшін аздап ұрысуы мүмкін еді, бірақ қазір сындар корнукопия сияқты, тіпті ұзын «әріптер» түрінде де шығып жатыр ма? Бұл сізді осы компанияның қызметкерлерімен көргісі келмейтіні туралы ойлануға негіз. Шамасы, сіз бастығыңызды қатты ренжіттіңіз, және ол сіздің бар екеніңізді дәлелдеуге тырысып жатыр. Жазбаша шағымдар - бұл сіздің жұмысыңыз үнемі сынға ұшырағанын көрсететін тамаша материал.

Сигнал 4. Әріптестер сіздің жұмыстан шығарылғаныңыз туралы әр қадам сайын сыбырлайды

Әрине, дәліздегі сыбыстарға сенбеу үшін бастықтарыңызбен жеке сөйлесу әлдеқайда жақсы, бірақ олар кейде сізге жақсы қызмет көрсете алады. Егер сіз жергілікті өсектерден бастық сізді есіктен шығаруды ойлайтынын жиі еститін болсаңыз, онда өзіңізге жаңа орын іздеуге кірісіңіз. Өйткені, отсыз түтін болмайды.

Сигнал 5. Көшбасшылық мейірімділіктен ашуға айналды

Егер бастық кенеттен сіздің жетістіктеріңізді байқамай қалса, онда сіз бұл компаниядағы өз позицияңыздан бас тартатындығыңыз туралы ойланыңыз. Бұрын сіз оның «сүйіктісі» емес едіңіз, бірақ «сіз керемет жұмыс жасадыңыз» деген элементарлы анда -санда естіді. Көрсетілген немқұрайлылық пен нөлден ашулану, мүмкін, бастық сіздің мансаптық болашағыңызды көрмейтінін көрсетеді.

Бұрын сіз оның «сүйіктісі» емессіз, бірақ «сіз өте жақсы жұмыс жасадыңыз» деген элементарлы анда -санда естіген.

Сигнал 6. Сіздің жалақыңыз айтарлықтай төмендеді

Компания қиын кезеңдерді бастан өткеріп жатқанда, барлық қызметкерлер белбеуін тартуы керек. Мұндай жағдайларда басшылық жалақының төмендеу себептерін түсіндіреді және уақытша қиындықтардың уақытын болжауға тырысады. Алайда, егер сіз тек таратудың астында қалсаңыз - ойланыңыз, олар сізге таныс жеріңізді тастап кетуді сұрағысы келе ме? Кейбір компанияларда басшылық жалақының төмендеуі оны өз еркімен өтініш жазуға мәжбүр етеді деп үміттеніп, қызметкерді жұмыстан шығаруға итермелейді.

Сигнал 7. Сіздің жұмысыңыз мұқият тексеріледі

Бұрын басшылық сіздің кәсіпқойлығыңызға толық және толық сенді, ал қазір сіз дайындаған келесі құжаттағы әр әріпті дерлік тексереді? Бұл жақсы немесе жаман белгі болуы мүмкін. Ең жақсысы, сіз көтермелеу туралы айта аласыз - бастықтар сізге қызықты ұсыныс жасайды, бірақ олар сізге дәл сол адам екеніңізге сенімді болғысы келеді. Ең нашар жағдайда - алдағы жұмыстан шығару туралы ойланыңыз. Мүмкін, олар сізге бұрынғыдай сенбейді және сіздің командада болуды міндетті деп санамайды. Сіз бұған ертерек қателік жіберу арқылы лайықты шығарсыз.

Өкінішке орай, бұл әрқашан жұмыста болады - сіз ешқашан ештеңеге жүз пайыз сенімді бола алмайсыз және ешқашан. Бүгін сіз өзіңізді ірі компанияның ең табысты және перспективалы қызметкері ретінде сезінуіңіз мүмкін, ал бірнеше айдан кейін сізге кадрлар бөлімінде еңбек шартын жасау ұсынылады. Сондықтан сіздің айналаңызда болып жатқанның барлығына мұқият назар аударған жөн, басшыларыңыз бен әріптестеріңіздің біркелкі сигналдарын елемегеніңіз жөн.