Үйрену қиын ба - күресу оңай ма?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Қазіргі білім беру нарығы көптеген мүмкіндіктерді ұсынады - бірінші, екінші, үшінші жоғары білім, сізді жетілдіруге, бақытқа және басқа трансцендентке жақындату үшін сіздің білім жүйесін көтеретін, төмендететін және қайта құратын курстар мен тренингтердің көптігі. Деп аталатын адамдардың белгілі бір тобы бар"

Бір кішкентай мәселе - ерте ме, кеш пе қатты жад табиғи өліммен пішімделеді, ал барлық білім мағынасыз болып шығады.

Тағы бір мәселе көптеген жас мамандарға таныс - университетті бітіріп, сүйікті Алма -Матерден асып кеткеннен кейін, сіз кенеттен сіздің барлық біліміңіздің пайдасыз екенін, сіздің керемет мамандығыңыз «қажет» жарнамаларда жоқ екенін кездестіресіз. Сізге кейбір қорқынышты менеджерлер қажет (немесе орысша транскрипцияда - «менеджерлер»), және әрқашан қант диабетімен ауыратындарға қоюландырылған сүт сату тәжірибесі бар және африкалық аборигендерге аяқ киімге арналған лак керек.

Өмірдің босқа өткенін баяу, бірақ еріксіз түсіну бар (дәлірек айтқанда, өмір емес, соңғы бес жыл) - достар не ірі компанияларда жұмыс істейді, не белгісіз, не түсініксіз нәрсемен айналысады, не көлемі тоқ жұмысты тоқтатады. қара нан мен суға қажет нәрсенің мүлдем сәйкес келмеуі қорқынышты. Жұмыс табуға талпыну өліп бара жатқан тарақанның аяғының ауыр конвульсиялық жиырылуына айналады, ал көпшілігі одан әрі оқудың оңай жолын табады. Аспирантураға, сосын бухгалтерлік курстарға барыңыз. Және процесс кешіктіріледі. Бұған жол бермеу керек.

Біріншіден, жұмыс пен оқуды біріктіру шынайы. Егер сіз жарқын болашақта сіз үшін қызықты және сіздің біліміңізбен байланысты салада жұмыс жасағыңыз келсе, онда күтуге болмайды. Сізде кем дегенде тәжірибе болуы керек, және сіздің университетте емес. Егер сіз компьютерге деректерді енгізу операторы ретінде жұмыс істеген болсаңыз да, бұл әрқашан пайдалы болады - кем дегенде сіздің теру жылдамдығыңыз бар екені анық болады және сіз компьютермен сөйлесе аласыз - кем дегенде қалпына келтіруді таба аласыз.. Бұл үш ай болсын, бірақ жұмыс тәжірибесі болуы керек.

Екіншіден, сіз көптеген тренингтерге енбеуіңіз керек. Олар жақсы және тек аз мөлшерде жұмыс істейді. Олардың көпшілігін біріктіру арқылы сіз әсерді жоясыз, өйткені олардың догмаларға сезімталдығы төмендейді. Сонымен қатар, жаттығу схемасы әр түрлі адамдар үшін әр түрлі, сондықтан оларды араластыра отырып, сіз белсенді болу керек пе, әлде демалу керек пе, жоқ па білмейсіз. Сізге сәйкес келетін тренингтерді бір жүйеде таңдаған жөн. Әр үш -төрт айда бір тренингке қатысыңыз, сонда сіз өзіңіз үшін не маңызды екенін және нені ұмыта аласыз.

Үшіншіден, сіз өзіңіздің біліміңізді төмендете алмайсыз. Егер сіз университетте оқыған болсаңыз - бұл керемет, ол базалық негіз береді, оның микроклиматын жеткізеді. Тиісінше, сіз өте бос немесе керісінше өте жауапты оқу орнын таңдамауыңыз керек - онда басқаша түрде қайта құру өте қиын болады.

Төртіншіден, таңдау комиссиясында университеттің қандай білім беретіні туралы сізге ешкім ешқашан шындықты айтпайды. Сонымен қатар дайындық сапасы. Сіз онда оқитын адамдардан сұрауыңыз керек, статистиканы қараңыз.

Егер мұғалімдер нашар киінсе, ал студенттер мен студенттердің жағдайы жақсы болса, бұл оң белгі. Бұл не бай ата -аналардың балалары осында оқиды дегенді білдіреді (сіз дұрыс таныстар жасай аласыз, ал байланыстар байқаусыз болады, егер олар қайғылы болса да), немесе студенттер жақсы ақша табады, демек олар айта алады олар қайда, қалай және қашан жұмысқа орналасады. Және бұл өте маңызды ақпарат.

Бесіншіден, білім мен дайындық орын алатын жердің дизайны. Бұл университет үшін оңтайлы - жаңа аудиториялар, жөнделген зал, ескі дәліздер - бұл студенттерге көздің шаңына қарағанда көбірек көңіл бөлінетінін білдіреді. Тренингтер көбінесе арнайы орталықтарда немесе осы мақсатқа жалға алынған балабақшалар мен мектептерде өткізіледі. Егер әр келушіге бөлек орын тағайындалса, бұл жақсы, бірақ егер сіз кішкене бөлмеде жиналуға мәжбүр болсаңыз - бұл жаман белгі. Тренинг жүргізетін адамның арнайы педагогикалық немесе психологиялық білімі болуы керек. Ол үшін мамандандырылған және үлкен жұмыс тәжірибесі де болуы мүмкін. Және мұның бәрі еш ойланбастан ұсынылуы керек.

Алтыншыдан, ешбір жағдайда «неғұрлым қымбат болса, соғұрлым жақсы» деп ойламау керек. Бұл олай емес. Негізі тәжірибелі мамандар көп болған жақсы. Және олар әрқашан ақылсыз ақшаны талап етпейді - тек олардың қайда жұмыс істейтінін білу керек.

Ақырында, университетті бітіргеннен кейін, егер сізде жұмыс тәжірибесі болмаса, бірден үлкен жалақы талап етпеуіңіз керек. Сіздің біліміңіз қаншалықты кемелді болса да, сізге әлі де жұмыстың ерекшеліктерімен таныстыру, үйрету қажет болады. Кішкентай компанияда жарты жыл бойы үлкен ақшаға жұмыс істеген дұрыс (ең бастысы онда ұзақ тұрмау - жақсы әріптестер мен бастықты басқа жерден табуға болады), содан кейін жалақыны күтуді күрт көтеру. Сіздің түйіндемеңізде сұхбат кезінде батыл түрде сіздің ірі компанияда мансаптық өсуге бағытталған екеніңізді жариялау.

Ресейде мың доллардан асатын мамандардың өте аз екенін естен шығаруға болмайды (рекрутинг агенттігінің ақпараты). Бірақ, егер сіз кем дегенде алты жүзден сегіз жүзге дейін асып түсетін болсаңыз (мұндай бағыт бар). Осылайша, сіз штанганы айтарлықтай арттыра аласыз және одан да көп талап ете аласыз. Бұл әдетте бір жылдан аспайды.

Және соңғы нәрсе - сәттілік - бұл тағдыр, сәттілік және аңыз емес - бұл өмір салты. Егер сіз бәріне қажет, көп нәрсені білетін және кез келген жағдайда өзін жақсы сезінетін адамның бейнесін қалыптастыра алсаңыз - жақын арада сурет сіз үшін жұмыс жасай бастайды. Мүмкін, бұл кейбір шығындарды қажет етуі мүмкін - сізге киім алуға, білім алуға, жұмыс іздеу кезінде өзіңізді қамтамасыз етуге ақша қажет, бірақ бұл өзін ақтайды. Ең бастысы - өзіңізге және табысқа сену. Және ол келеді.