Сәтті түйіндеменің құпиялары

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Әлеуетті жұмыс берушінің ашық бос орынға үміткермен танысу неден басталады? Әрине, кейбір жағдайларда жалпы таныстармен және отбасылық байланыстармен, бірақ қазір біз тарту деп аталатын нәрсе туралы емес, әдеттегі жұмыспен қамту процесі туралы сөйлесетін боламыз. Кандидат туралы алғашқы әсер табиғи түрде оның түйіндемесі негізінде қалыптасады. Жұмыс беруші сізбен жеке кездескісі келетіні үшін сіз оны мүмкіндігінше тартымды етуге тырысуыңыз керек.

Қанша керемет үміткерлер сұхбат алмайды, өйткені олардың түйіндемесі нашар студенттің эссесінен нашар көрінеді. Мәселе сауаттылықта емес (бұл маңызды болса да, біз бұл туралы кейінірек айтатын боламыз), бірақ мысық осындай «кәсіби эсседе» жоғары сапалы және пайдалы ақпаратпен жылаған. Рекрутерлер жұмыс іздеген адамның түйіндемесін қарастырмайтынын айтады, егер ол өзі жүгінетін лауазымның атын көрсетуге тырыспаса. Сонымен қатар, персонал офицерлері өздеріне жіберілген құжатта мүлдем қатысы жоқ дағдылардың сипаттамасын көргенде өте көңілді болады. Мысалы, «сәнді және әдемі киіну қабілеті» бухгалтердің жұмысында міндетті түрде пайда болады деп сенетін үміткерлер бар. Әрине, ұқсас лауазымға ие әйел (принцип бойынша, кез келген басқа сияқты) ұқыпты және стильді көрінуі керек, бірақ бұл туралы түйіндемесінде жазудың қажеті жоқ. Ақырында, HR менеджерлері нағыз эссе немесе өмірбаянды бірнеше парақтарға қояды (немесе қоқыс жәшігіне тастайды), өйткені ешбір рекрутер әр өтініш берушінің өмір тарихын қайта оқуға уақыт таба алмайды (және ірі компанияларда жүздеген адамдар бар) мысалы), белгілі бір лауазымға қажетті ақпаратты іздеу.

Сонымен, сіз өзіңіздің түйіндемеңізді көптен бері армандаған ұйымға жіберуге шешім қабылдадыңыз. Келісіңіз, мұндай мүмкіндікті мүлде жіберіп алғыңыз келмейді. Сондықтан қазір сіз мүмкіндігінше көп шоғырлануыңыз керек және бірнеше күннен кейін сіз телефон қоңырауын естіп, сұхбаттасуға шақыру алу үшін шынымен тартымды «визит карточкасын» жасау үшін біздің кеңестерімізді пайдалануыңыз керек.

Смайликтер жоқ

Мүмкін, әлеуметтік желілерде сөйлесе отырып, сіз әр сөйлемнен кейін жақшалар мен қос нүктелерді қоюға дағдыланған шығарсыз, себебі бұл әңгімелесушіге қандай көңіл -күйде жазғаныңызды көрсетудің жалғыз әдісі, бірақ түйіндеме сияқты маңызды құжатта, эмотиконсыз жасауға тырысыңыз. Иә, сізге бұл сүйкімді «күлімсіреу» сіздің әңгімеңіздің скучно және құрғақ мәтінін жандандыра алатын сияқты, бірақ бұл қате түсінік. Рекрутерлер мен менеджерлердің көпшілігі мұндай «шығармашылықты» әлеуетті жұмыс берушіге таныс көзқарас ретінде қарастырады. Есіңізде болсын, түйіндеме - бұл сіздің атыңызды шығаратын әдіс, бірақ әлеуетті бастықпен дос болмаңыз.

Байланыс ақпараты

HR адамдар айтатын тағы бір әзіл: «Егер оның электрондық поштасы stervochka87 немесе pikachu221133 сияқты болса, жұмыс іздеушіге байыпты қарау өте қиын. Сұхбатқа шұлықтар мен ашық қызыл далапты немесе Покемон костюміндегі аниме сүйетін әйел келеді деп бірден елестетіңіз. Әрине, мұндай үміткерлер өздерін сәби, қоян немесе мультфильм кейіпкері деп атамайтындарға ұтылады ». Сондықтан жаңа пошта жәшігін жасаңыз, оның атауына фамилияңызды жазып, түйіндемеңізге қойыңыз. Сондай -ақ, байланыс телефонының нөмірін көрсетуді ұмытпаңыз, мүмкін олар сізді жеке кездесуге шақырғысы келсе, сізге қоңырау шалады.

Ешқандай рекрутер «резюме» сөзін бұрмалайтын кандидатпен кездесуге мүдделі болмайды.

«Білім», «Түйіндеме» және «Кәсіби дағдылар»

Біз жоғарыда айттық, дұрыс сөздерден гөрі қателері көп түйіндеме сәтсіздікке ұшырайды, бірақ тағы да қайталайық. Ешқандай рекрутер «резюме» сөзін бұрмалайтын кандидатпен кездесуге мүдделі болмайды. Дегенмен, сіз не айтсаңыз да, бірақ сауатты адамдар өз өмірінде орыс тілінде үштен жоғары ештеңе алмағандарға қарағанда әлдеқайда сенімділік береді. Сондықтан не жазғаныңызды мұқият тексеріңіз. Word ішіндегі қызыл астын сызуды елемеңіз, грамматикаға маманданған сайттардан көмек сұраңыз, абай болыңыз. Жібермес бұрын түйіндемеңізді бірнеше рет қайта оқып шығыңыз, кейде кездейсоқ қате бас тартуға әкелуі мүмкін.

Өз ойларыңызды ағаштың бойымен таратпаңыз

Рекрутер сізге қай жерде туылғаныңыз, шомылдыру рәсімінен өткеніңіз және үйленгеніңіз маңызды емес. Ол сізге көрсетілген талаптарға сай екендігіңізді, қажетті жұмыс тәжірибеңіз бар -жоғын, болашақ қызметкерге пайдалы дағдыларыңыз бар -жоғын білуі керек. Қалғандары - бұл жай ғана су, бұл сіздің беделіңізге айтарлықтай нұқсан келтіруі мүмкін. Сондықтан маңызды емес нәрсені жазбауға тырысыңыз, бірақ ақпаратты мәнді түрде оқылатын түрде беріңіз: оны абзацтар мен бөлімдерге бөліңіз, ең бастысын курсивпен немесе қою шрифтпен бөліңіз - тұтастай алғанда, персонал офицерінің сізді дәл көруіне көмектесіңіз. ол не іздейді.

Мұндай маңызды құжатқа ілесетін фотосуретте сіз әдемі және ұқыпты болуыңыз керек.

Бейресми сурет

Әрине, резюмеде өтініш беруші қолында бір стақан шампан тұрған, үлкен достық отбасымен қоршалған фотосуретті орналастыру, сонымен қатар жағында: «Мен үшіншімін. көк көйлекпен сол жақтан ». Сонымен қатар, түйіндемеге сәйкес келетін фотосуретті тек жеке альбомдарда немесе әлеуметтік желілердегі беттерде сақтау керек фотосуреттерді ажыратпайтындар да бар. Мұндай маңызды құжатқа ілесетін фотосуретте сіз әдемі және ұқыпты болуыңыз керек. Күлімдеу артық болмайды, бірақ ашық киімдерді ұмытқан дұрыс. Мұндай фотосуретке ақылды киім үлгісі қолайлы.

Мамандардың пікірлері, психолог-кеңесші, HR маманы Наталья Крайер:

Сіздің резюмеңіз басқа жүздеген адамдардан таңдалған, шақырылған және шақырылған кезде, біз сіз бастапқы іріктеу кезеңінен өттіңіз деп айта аламыз. Енді ең бастысы - рекрутермен байланыс орнату. Бұл менеджермен кездесу болады ма, әлде ол сіз туралы ешқашан білмейді ме, оның шешіміне байланысты болады. Сұхбат алғашқы кездесуге ұқсайды: не иә, не жоқ … Мұнда бәрі маңызды: сыртқы түрі, дауысы, тіпті хош иістің иісі. Егер сіздің рекрутермен талғамыңыз сәйкес келмесе, онда сіз ұшып бара жатырсыз деп есептеңіз. Парфюмериямен асыра алмау, шамадан тыс және одан да көп емес. Мұның бәрі сізде, әрине, барлық қажетті дағдылар бар екенін ескереді. Компанияға, өнімге қызығушылық танытыңыз … Өзіңіз туралы қарапайым сөйлеңіз, бірақ ұйым туралы қатты қызығушылықпен айтыңыз. Бұл әрқашан өтініш беруші жұмыс істегісі келетінін сезінеді. Көздердегі жарқыл сіздің түйіндемеңіздегі кез келген дәлсіздіктерді көлеңкелеуі мүмкін ».