Біз бастықпен біргеміз

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Сіз мұны жай ғана қабылдайсыз және шашыңыздың кемшіліктері туралы жұлуды тоқтатуыңыз керек. Бұл ойды меңгере отырып, сіз психикалық күйзелістен арыласыз және қиын жағдайда өмір сүруге мүмкіндік беретін маневр жасауға мүмкіндік аласыз.

Біз бәріміз де адамбыз

Бір қызығы, бастықтар да адамдар. Сондықтан олардың талаптары, принциптері мен талаптарының әртүрлілігіне таң қалатын ештеңе жоқ. Сізге бастықтың бір түрі бәрінен жоғары бағаласа, екіншісіне бұл мүлде қажет болмауы мүмкін. Бұл жағдайдан шығудың екі жолы бар:

Шығу

Шығу - бұл ең қарапайым, бірақ бәсекеге қабілетті еңбек нарығында ең жақсы емес. Сондықтан біржақты шешімге келмес бұрын, бәрін мұқият ойластырыңыз. Кәсіби позицияңыздың артықшылықтарын, бастықтың кемшіліктерін, сондай -ақ одан әрі жұмысқа орналасу болашағыңызды таразылаңыз. Не артық болатынына байланысты және сіздің одан әрі мінез -құлқыңызды қалыптастырыңыз. Егер сіз көңілді бастықтармен келісе алмасаңыз, жаңа орын іздеңіз. Ал сіз оны тапқан кезде «перде астындағы» танымал айыптаулардан бас тартыңыз.

Босс - бұл корпоративті адамдар, олар бір -бірімен жиі сөйлеседі, сондықтан сіздің ескі жерде дұрыс емес мінез -құлқыңыз жаңа көшбасшыға жетеді.

Келісімге келіңіз

Егер жұмыс орнын ауыстыру сіздің жоспарларыңыздың бір бөлігі болмаса, өзіңіздің бастығыңыздың төзімсіздігі туралы пайдасыз дәлелдерді біржола қалдырыңыз. Ал мұны жеңілдету үшін мақсаттарды анықтаңыз. Сізге жалақы, мансаптық өсу, үйге жақын жұмыс, табысты кесте және т.б. Егер сіз үшін бұл сәттердің маңыздылығы даусыз болса, сізге қатаң қолбасшылыққа бейімделуге тура келеді. Бірақ алдымен ымыраға келуге қанша уақыт дайын екеніңізді анықтаңыз, онымен сіз ешбір жағдайда қабылдай алмайсыз және қандай жағдайда да сіз үшін қолайсыз.

Бұл конформизм кәдімгі сикофантияға айналатын сызықтан асып кетпеу үшін жасалуы керек.

Мен саған соғыс жариялаймын

Құрметке лайық, бірақ бәрі бірдей жасай алмайды. Бұл бизнес қиын, қымбат, нәтижесі мүлде болжанбайды. Әскери жолға түсуге шешім қабылдағандар ащы аяғына дейін баруы керек, әйтпесе ұрысқа мүлде араласпаған дұрыс. Бұл кәсіби шайқастар әрқашан бағыныштылардың жеңілісімен аяқталады дегенді білдірмейді. Көбінесе немқұрайды басшылар орындарынан ұшып кетеді, ал қызметкерлердің қорықпайтын жетекшісі осылайша олардың болашақ мансабына күшті серпін береді. Бірақ бәрі болуы мүмкін және керісінше, әсіресе, егер наразы бастықтар шағымданатын нәрсе болса. Кәсіби майдандардың жалғыз жауынгерлеріне қажет болады:

Жұмыс істейтін әйелдердің 15% -ы үлкен әріптестерін қызғанады.

• азаматтық кодексті, серіктестіктің жарғысын және жеке келісімшартты мұқият зерделеу;
• кез келген келіссөздерді құжаттау;
• өте дұрыс болу;
• еңбек тәртібін қатаң сақтау.

Не кімге

Шеф -аспазмен тіл табысу үшін оның түрі туралы шешім қабылдау қажет (Cleo. Ru туралы мақаланы қараңыз «Шеф -аспазмен өмір»). Бұл билікке қандай қасиеттерді жариялау керектігін білу үшін жасалуы керек, ең алдымен:

Кәсіби сізден кәсіби шеберлікті талап етеді. Сондықтан, лексиконнан «жақсы, мен білмеймін», «мен алмаймын», «бірақ мұны қалай істеу керек?» Дәл осы сөз тіркестері профессионализмді көрсетеді. Бұл кезде сіздің бастық әрқашан не істеу керектігін біледі. Сондықтан сөйлесуді бұрын істеген істеріңіздің тізімінен бастаңыз, не істегіңіз келеді, содан кейін ғана қандай қиындықтар туындады және сізге қандай көмек қажет.

Үшін Харизматикалық біріншіден, адалдық құнды. Сондықтан оны әр түрлі жолмен көрсетіңіз. Боссыңыздың шешімдеріне дауыс беріңіз, оның ақылсыз идеяларын жүзеге асыруға толық дайын екеніңізді көрсетіңіз (оны кейін далада тыныш саботаж жасауға болады). Әрқашан сіздің бастығыңыз шешетін міндеттердің маңыздылығын атап өтіңіз. Харизматиканың сыны діннен тану деп бағаланады және кешірілмейді.

Ханзада мақтан тұтатын адамдарға мүлдем қарсы. Ол өз ортасында оларға шыдамайды және ерте ме, кеш пе оларды компаниядан шығарады. Ұсыну - бұл бастықпен тіл табысуға мүмкіндік беретін сапа. Егер сіз оған шын жүректен айқайлап, осылайша өзінің артықшылығын көрсетуге мүмкіндік берсеңіз, жұмысты орындамауға болады.

Ақылды қыз, әдетте, мүлдем жоқ субъект, ұйымдастырылған орта қажет. Егер дарындылық сіздің мықты жеріңіз болмаса, оны үнеммен қабылдаңыз.

Боссыңызды жұмысқа кедергі келтіретін ұсақ -түйек нәрселерден құтқаруға тырысыңыз және өзіңізді көтерілуге сеніңіз.

Стратег кәсіпқойлық қажет болады, бірақ Кәсібиден айырмашылығы, ол орындамауға жол бермейді. Бірнеше кідіріс, ол сізді талантты емес, бірақ ұқыпты адаммен алмастырады.

Абайсыз аспаз тым ынта көрсетпегені жақсы. Олар сізге барлық жауапкершілікті жүктейді, сонымен қатар оған жауапкершілік жоқ (материалды қоса алғанда). Тексерудің сирек кездесетін сәттерінде барлық қажетті есептерді беру және сіздің бақытсыз бастығыңызды жоғары комиссиялық түсініктемелерден құтқару жеткілікті болады, содан кейін сіз қайтадан бас бармақты ұруға болады.

Үшін Бөлінген бастықтың белсенді бағынушысынан жаман ештеңе жоқ. Дәл осы жерде сіздің жалқаулығыңыз қыдыруы мүмкін! Егер еңбекқорлық сіздің басты қасиетіңіз болмаса, сіз және сіздің бастығыңыз бір -біріңізді түсінесіз.

Патриархқа сізге жеке істеріңізге араласу мүмкіндігін беру керек, кем дегенде кеңес беру деңгейінде. Оған күйеуіңізбен ұрысқаныңызды, досыңызбен ұрысқаныңызды, скарлатинамен ауырып қалғаныңызды айтыңыз және көптеген ұсыныстарды мұқият тыңдаңыз. Бұл үшін сіздің бастығыңыз сізді одан да жақсы көретін болады.

Претентті Ең бастысы - бастықтың пікіріне кедергі жасамау. Ол өзінің бос сөзін көтеруге рұқсат етсін, сіз басын құрметтей иіп, бәрін өзіңіз қалағандай жасай бересіз. Нәтиже барлық күткеннен асып кетсе, айтыңыз: «Василий Иванович, мен бәрін дәл сіз айтқандай жасадым.» Әйтпесе, фраза көмектеседі: «О, мен сені тыңдамауым керек».

Өмір сүру ережелері

Кез келген бастық ақылынан адасуы мүмкін. Егер сіз ыстық қолдың астына түссеңіз не істеу керек?

• Айқайлаған аспаздың көзіне қарамаңыз, бірақ еденге де көмілмеңіз. Оңтайлы аймақ қастар арасында. Бос кеңістікке қарап, сіз қызықты көріністі сақтайсыз және теріс энергияны сіңірмейсіз. Және кез келген жағдайда, тараған бастықтарға қайшы келмеңіз. Сіз өз себебіңізді кейінірек, қолайлы уақытта айтасыз.
• Кез келген әңгімені жалпы сөйлемдерден бастаңыз: «Жақсы, бұл жаңбыр қашан аяқталады» немесе «Елестетіп көріңізші, Камчаткада тағы бір жер сілкінісі болды». Бұл күлкілі, бірақ осылайша сіз барлық иттерді жіберуге дайын тұрған бастықты босатып, оны бейбіт жолмен орнатасыз. «Ашылу сөзінен» кейін сіз негізгі нәрсеге көшуге болады. Ал «ең бастысы» проблема бойынша не істегеніңіздің тізімінен беріледі, содан кейін ғана апатты нәтижеге көшіңіз.
• Бірақ аудитория әрқашан позитивті түрде аяқталуы керек: «Мен бәрін бесте жасаймын» немесе «Мен бірден есептеулерге отырамын». Бұл бүкіл әңгімеден есте қалған соңғы фразалар.

Ауқымнан тыс

Қазіргі уақытта сәнді фрилансерлік (телебағдарлама) виртуалды бастықтармен байланыс сияқты ерекше проблема туғызады. Ал мұнда қарым -қатынас орнату үшін белгілі бір дағдылар қажет.

• Сүйкімді күлімсіреу, ұқыпты келбет, дұрыс жүргізілген сұхбат бұл жағдайда өз ойыңды қағазға жеткізу мүмкіндігімен ауыстырылады. Ол үшін іскерлік жазу техникасын үйренудің еш зияны жоқ. Сыпайы сәлемдесу, бірінші абзац - мәселенің мәні, содан кейін - ілеспе түсініктемелер, соңында - ұзақ және жемісті ынтымақтастыққа үміт. Қорытындылай келе, тағы да сыпайылық пен координаттар. Алайда, тіпті дұрыс құрылымдалған мәтін де оның сауатсыз орындалуын біржолата бұзады. Сонымен, жаңа жұмысқа үміттеніп, орыс грамматикасының ережелерін қайталаңыз.
• Бастықтың айласына виртуалды болса да төзуге тура келеді. Жүрегінде ол сенің жалғыз емес екеніңді жазады (қандай өкінішті!) Және ол сенің барлық хабарламаларыңа жауап бере алмайды. Ендеше, келесі жолы хатта сізге жұмсайтын уақыт үшін кешірім қосуды ұмытпаңыз.
• Кейде телефон арқылы сөйлесулер арқылы хат -хабарды таратыңыз. Қашықтағы бастықтың дауысы, дәлірек айтқанда, оның интонациясы сізге нәтижелі хат алмасудан гөрі сіздің перспективаларыңыз туралы көбірек мәлімет бере алады.

Әрине, қарым -қатынас - көп қырлы нәрсе, сондықтан барлық жағдайда кеңес беру қиын. Есте сақтау керек бастысы - егер қаласаңыз, кез келген адаммен, тіпті жеке бастығыңызбен де қарым -қатынас орната аласыз.