Ер мен әйелдің одағы - бұл сізге дайын болу керек жұмыс

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Олар кейіпкерлермен келіспеді - еркек пен әйелдің одағының ыдырау себептерінің ортақ тұжырымы. Оның артында не жатыр? Екі адамның, кейіпкерлердің абсолютті сәйкестігі мүмкін бе? Еркек пен әйел, өз отбасына тиесілі болғандықтан, әр түрлі лагерьлерде. Тағы бір сұрақ - олар қарсылас бола ма, әлде одақтас бола ма? Бәсекеге қабілетті ме, әлде тең ме?

- Бәрі еркек пен әйелдің байланысқа түсуінен басталады, - деп есептейді психолог Толстошейна Ирина Владимировна, онымен тілшіміз Александр Самышкин сөйлесуде.

- Егер еркек пен әйел қызығушылықты қанағаттандыру үшін байланысқа шықса, онда серіктестердің әрқайсысы бір -бірінің ішкі әлемі мен сезімдері туралы алаңдамайтыны заңдылық. Шынында да, мұндай жағдайда әркім өзінің «менінің» қажеттіліктерін қанағаттандырумен айналысады. Егер адам қарым -қатынасты жалғастыру және оны нығайту үшін некеге тұрса, басқасынан өз қалауын қанағаттандыру объектісін көрмейді, ол адам ретінде серіктеске қызығушылық танытады, онда мүлде басқа атмосфера болады.

«Кейіпкерлердің ұқсастығы»

- Мен ер мен әйел бір тақырыпты қабылдауда айтарлықтай ерекшеленеді деп айтпас едім. Айырмашылықтар, мүмкін, кейбір реакциялардың жылдамдығында. Әйелдердегі эмоциялардың жарылуы іс жүзінде бақыланбайды, олар өз эмоциялары туралы ашық айтуды жөн көреді. Бұл ерлер эмоционалды емес дегенді білдірмейді. Керісінше, кейде кем емес. Бірақ ер адамдар бұл эмоцияларды іште сақтағанды жөн көреді, өйткені дәстүр бойынша «эмоцияларды білдіру еркектің ісі емес» деп қалыптасқан. Әрине, эмоционалды толқулар болады, бірақ мәдени қабат еркек санасына енген және оның алдында эмоцияны бастан кешіріп, мәселенің дайын шешімін табу міндеті тұр.

Сонымен, екі серіктестің де міндеті - бұл әлеуметтік нормаларды жеңіп, конструктивті пікірталас жағдайына көшу. Бір қадамда тұрып, бір -біріне: «Мен бұл мәселені шешуге дайынмын!» Бірақ көбінесе келесідей нәрсе болады: қақтығыс болды, мүмкін шамалы. Әйел дереу эмоцияларды тастайды және ренжігеннің рөлін алады. Осылайша ер адамға қорлаушы рөлі беріледі. Бұл ойынның логикасы бойынша ол кешірім сұрауы керек. Бірақ адам кешірім сұрағанда, оның ішкі жан дүниесі бүлікке бастайды. «Неге мен кешірім сұрауым керек? - деп ойлайды ер адам, - мен де бәріне кінәлі емеспін! Және осыдан кейін ол өзін жеңіл сезінеді. Келесі жолы ол бұл туралы міндетті түрде еске салады. Яғни, біз бұл күйде бір -бірімізге деген теріс көзқарасты жинақтаймыз. Қателіктерден, серіктеске айтылмайтын сұрақтар мен талаптардан.

Көбінесе адамдар отбасы алдындағы қарым-қатынас кезеңінде жүректен әңгіме қалдырады. Біз қазір махаббат эйфориясының бөлшектеріне назар аудармай, бәрін бір жақтан қабылдауға дағдыланғанбыз. Некенің алғашқы екі жылында одақтардың ыдырау пайызы өте жоғары.

Сонымен, бірінші мәселе - серіктеске туындайтын кез келген сұрақтар туралы айтқысы келмеуі. Болашақта бұл басқа проблеманы тудырады - серіктестің мінез -құлқын ДҰРЫС бағалауды қаламау. Егер сұрақ уақытында дұрыс қойылса - неге сіз мұны жасадыңыз, басқаша емес? - ешқандай реніш, қорлау, жинақталған теріс эмоциялар болған жоқ. Ал теріс эмоционалды фон жеткілікті түрде жинақталған кезде, ол бізді басатын қарлы топыраққа ұқсайды. Осы сәтте біз серіктеске бір жыл, екі, үш жыл бұрын болған барлық шағымдар мен талаптарды еске түсіреміз. Мәселені шешудің өзі оны шешу мүмкін болмайтын уақытқа дейін шегеріледі. Және мұның бәрі сіздің эмоцияларыңызды білдіруге байланысты. Мұндай сәттерде біз енді бір -бірімізді естімейміз, тек кірді төгеміз. Нәтижесінде одақтың ыдырауы мен орасан зор стресс …

- Кәсіби психолог тұрғысынан мен бұған келісер едім. Әйел өткір мәселелерді шешуде жоғары интуитивті психологизмге ие. Әйел коммуникативті деңгейде белсенді, ол пікірталас пен ымыраға келе алады, шыдамды. Адам, керісінше, шыдамсыз және нәтижесінде категориялық.

Әйелдер үшін объективтендіру жақсы: мен өз проблемаларымды осы досыммен талқылап, анама қоңырау шалып, жұмыстағы әріптесіме айттым. Ал қазір оның үлкен суреті бар. Бұл мәселе бойынша қосымша «сыртқы пікір». Ал әйел таңдайды. Сондықтан оған оңай болуы мүмкін.

- Бұл өте ыңғайлы адамдарға ғана қатысты, яғни олар басқа біреудің пікіріне бейімделеді. Әдетте біз біреудің ұсынысын тыңдаймыз, бірақ соңында біз қалағанымызша жасаймыз. Дегенмен, басқа адамдардың пікірі мәселені басқа қырынан қарауға көмектеседі. Басқа адамдардың пікіріне бейімделетіндер, менің ойымша, жеке басының үлкен проблемалары бар адамдар. Олар өздерімен ештеңе істей алмайды. Олар басқалардың пікірінің құлы. Адамдардың көпшілігі ондай емес. Жеке тәжірибе әлі де жетекші болып табылады. Басқа адамдармен сөйлесу эмоционалды стресстен арылуға көмектеседі. Сондықтан сөйлеу керек, айту керек, өз ішінде жинақталмауы керек. Әйтпесе, агрессия жинақтала бастайды, бұл мақсатты түрде сыртқа шығуды қажет етеді. Егер мұндай сәтте жақын жерде басқа адам болса, қайтадан жанжалды жағдай туындауы мүмкін. Агрессия қайтадан жинала бастайды және оны жүзеге асыруды қажет етеді. Егер эмоционалды жылу уақытында босатылмаса, агрессия шексіз жиналады.

- Ирина Владимировна, серіктеспен қарым -қатынаста біршама тыныштық болған жағдайда, отыруға және сабырлы түрде: «Бірдеңе болды ма? Мен дұрыс емес нәрсе істеп жатырмын ба? Сөйлесейік!» Бірақ жиі жауап ретінде сіз: «Бәрі жақсы. Ештеңе болып жатқан жоқ. Маған бәрі сәйкес келеді! » Бірақ «бірдеңе дұрыс емес» деген сезім кетпейді. Не істесем екен?

- Қақтығыстың өзі міндетті түрде тікелей қақтығыс емес. Жанжал екі кезеңнен тұрады. Ұзақ уақытқа созылуы мүмкін жанжалды жағдай. Әріптестерде түсінбеушілік немесе қарым -қатынаста серіктеске немесе өздеріне қанағаттанбау сезімі пайда болған кезде. Бұл өте ұзақ кезең болуы мүмкін, айлар мен жылдарға созылуы мүмкін. Бірақ оқиға - тікелей соқтығысу - кейбір жағдайларда жанжалды шешу бар. Адамдар бұдан қорқады, бірақ бұл дұрыс емес. Әлемнің барлық елдерінің ғалымдары қақтығыс - қоғамның эволюциялық дамуының табиғи жағдайы екенін бұрыннан дәлелдеген. Және бұл жағдайда серіктестердің бірі алдағы қақтығысты байқамауы мүмкін. Оның көзқарасы бойынша, шын мәнінде, әлі ештеңе болмайды. Ал екіншісі қазірдің өзінде психологиялық ыңғайсыздық жағдайында. Немесе серіктестің пікірталасқа қатысқысы келмейтін себептерін іздеу керек. Мүмкін ол айыптаудан немесе одан да терең жанжал жағдайының жойылуынан қорқады. Және бұл жағдайда сіз серіктесіңізге оны кез келген жағдайда түсінуге дайын екеніңізді көрсетуіңіз керек …

- Түсіну маңызды рөл атқарады. Мысал келтірейік. Ер адам жұмысынан айырылды. Отбасында өзін жайсыз сезінеді. Әйелі, олар айтқандай, «көре» бастайды. Мен сені неге тамақтандырып, қолдауым керек? Не болды? Шынында да оларды бір аумақта біріктірген тек осы фактор болды ма? Сонымен, егер екіншісі серіктестің инженерлер қатарынан аулаушы бола алмайтынын түсінсе, ол өзін осы салада пайдалы бола алатын маман ретінде сезінеді, ол қолдау көрсетеді.

- Басқаша айтқанда, қабылдау түсіну арқылы пайда болады …

- Адам - бұл құндылық, тұлға. Дәл осы позициядан сіз одаққа кіретін адамды қабылдауыңыз керек. Өзгенің әлемін түсіну - бұл, ең алдымен, дайын болу керек жұмыс.