Мен сізге қажет нәрсемін! Бұған әлеуетті жұмыс берушілерді қалай сендіру керек

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Кейде күн астында лайықты орын алу үшін біздің тәжірибеміз бен біліміміз жеткіліксіз болады. Ал мансаптық табыстың тек 15 пайызы біздің кәсіби шеберлігімізге байланысты екенін есте ұстаған жөн. Шешуші 85 - адамдармен тіл табыса білу. Бұл негізгі емтихан"

Егер сіз оннан астам мекемеге барған болсаңыз және нәтижесі өкінішті болса, сіз дұрыс әңгіме құрып, ықтимал бастықпен сөйлесіп жатқаныңыз туралы ойлануыңыз керек.

Форумнан:

«Мен бір айдан бері жұмыс іздеп жүрмін, сұхбаттасуға барамын, менің білімім жоғары, тәжірибем бар, мен бірнеше тілде сөйлеймін. Олар маған жақсы қарайтын сияқты, бірақ ақырында олар маған ұнамайтын себептермен бас тартады. Мен түсінбеймін. Әр бас тартудан кейін мен өзімді жиіркенішті сезінемін. Көбінесе мен нағыз жеңілген адаммын деген қорытындыға келемін ».

Мазасыз психологтар адамның бізге деген көзқарасының негізі қарым -қатынастың алғашқы 15 секундында қаланатынын есептеді. Бұл бәріне ескертілетін алғашқы әсер. Тек қандай да бір себептермен бәрі бірінші әсер бежевый ерін далабы, ұқыпты тоқаш және тізеге дейінгі юбка деп ойлайды. Мұның бәрі, әрине, маңызды. Бірақ тәжірибелі жұмыс берушіге сізге тізеден шаштың түбіне дейін қарау үшін үш секунд қажет. Мүмкіндігінше тиімді пайдалану қажет 12 маңызды сәт бар.

Табысқа жетудің 7 қадамы

1. Күліңіз! Жұмыс берушімен қарым -қатынасты күлімсіреуден бастаңыз. Егер ол оншақты мұңлы жүзге қараса, сіздің күлкіңіз оған ерекше жағымды болады. Шынында да, олар көбінесе экономикалық ғылымдар бойынша маманды ғана емес, сонымен қатар барлық жағынан жағымды әріптесін таңдайды. Сондықтан оған өзіңізді барлық даңқпен көрсетіңіз. Жеңімпаз Тамерлан айтқандай, «қалаларды әсемдікпен алу керек»!

2. Оған атымен қоңырау шалыңыз. Әңгімелесушінің аты - бұл адамның көңілінен шығуға көмектесетін екінші құпия. Бұл адамға үлкен әсер етеді, алғашқы минуттардың ыңғайсыздығын жеңілдетеді, байланыс орнатады. Атымен хабарласу арқылы сіз командада екеніңізді елестетесіз. Іс кішкентай - сізді мемлекетке апарыңыз. Есімді дұрыс есте сақтаңыз, әйтпесе бұл құпия сізге жан -жақтан ашылады. Есіңізде ме, «Карнавалдан» кемпір Евдоксия Ардалеонқызы? Міне, адамның өз есімінің адам үшін қаншалықты маңызды екендігінің классикалық үлгісі және ол кез келген дәлсіздікке жүгіну қаншалықты ауыр. Құдай Анна Семеновнаны Анна Сергеевна деп атаудан сақтасын! Әрине, сізді дәл сол жерде кеңседен қуып жібермейді, бірақ сізге деген көзқарас сөзсіз нашарлайды.

3. Маған комплимент айтыңыз. Кез келген қызметкер, мейлі ол менеджер, мейлі кадрлар менеджері болсын, өз компаниясының немесе кеңсесінің мақтауына риза болады. Ұйымның халықаралық нарықтағы табыстарын мойындаңыз немесе маған кеңседегі жиһаздың талғаммен таңдалғанын, өзіңізді қаншалықты жайлы сезінетініңізді айтыңыз. Сізге мейірімді қарым -қатынас кепілдендірілген. Ақыр соңында, сіз мұқиятсыз, сіз басқаларды қалай бағалай алатындығыңызды білесіз және бұл туралы айтуға сөздерді жұмсамаңыз.

4. Біле жүріңіз. Әңгімелесуден бұрын сіз өтініш берген ұйым туралы ақпарат алуға ерінбеңіз. Оның жетістіктерін, дипломдарын, жарыстардағы жеңістерін, рейтингтердегі орнын, соңғы сәтті мәмілелерін ерекше атап өтіңіз. Мұны әңгімеде айта отырып, сіз әңгімелесушіні қуантып қана қоймай, сонымен қатар көшеден сұхбат алуға келмейтін компанияның ісіне қызығушылық танытатын адам ретінде көрсетесіз.

5. Сенімді бол. Сұрақтарға сенімді және нақты жауап беріңіз. Сізден сұралмаған мәліметтерді айтпаңыз. Әңгімелесушінің уақытын бағалай білу.

6. Өзіңізді жарнамалаңыз! Сұхбат - бұл барлық атрибуттарға (танысу, жарнама, әрекетте көрсету) сүйене отырып, өзін таныстырудың бір түрі. Бұл сізге жұмыс берушіге сізге қажет екеніне сендірудің жалғыз мүмкіндігі! Әйел ретінде, барлық жағынан жағымды, сіз өзіңізді көрсете алдыңыз. Мәселе ең бастысы бойынша қалды. Иә Иә! Бұрынғы барлық трюктер тек қолайлы орта жасайды, бірақ тек күлімсіреу мен кактустармен жарыспастан табысқа жетуге болмайды. Үйде осы сәтті алдын ала ойластырып, әңгімелесушіні сіздің ұйымның құдайы екеніңізге сендіретін негізгі аргументтерді есте ұстаған жөн. Сіздің еңбегіңізді сипаттамаңыз (олар сіздің түйіндемеңізде қысқаша жазылған). Егер сіз бос орынға ие болсаңыз, компанияға қандай пайда әкелетінін тоқтаңыз. Кәсіби шеберлігіңізді және ісіңіздің табыстылығын фактілермен растау үшін алдыңғы жұмыс орнындағы жетістіктеріңізді еске түсіру артық болмайды. Сіздің жетістігіңіз туралы айта отырып, сіз жанама түрде айтасыз: мен сіз үшін де солай жасай аламын. Жаңа қызметкердің алдында қандай міндеттер тұрғанына қызығушылық танытыңыз және шығармашылық қабілетіңізбен таң қалдырып, тез арада қандай да бір ерекше шешім табыңыз. Бұл сізге үміткерлер қатарының бірі ретінде емес, адам ретінде қарауға мәжбүр етеді.

7. Мәліметтерді жіберіп алмаңыз. Әңгімені сауатты аяқтау өте маңызды. Қай кезде де жағымды әңгімелесуші болу орынсыз емес. Әңгімелесу кезінде интерьерге назар аударыңыз. Терезедегі кактус немесе қабырғаға жиектелген сертификат әңгімелесуші үшін өте қымбат нәрсе болуы мүмкін. Іс туралы сөйлескеннен кейін және қоштасқалы жатқанда, қызығушылық танытыңыз және сіздің назарыңызды аударған қызықты мәліметтер туралы сұраңыз. Әңгімелесуші сізді қызығушылықпен таң қалдырады. Сіздің сапарыңыздағы соңғы әсер біріншіден жағымды болмайды. Ақыр соңында, сізге қажет нәрсе солай емес пе?

Әрине, бұл кеңестерге құлақ асу үшін сіз өзіңізге сенімділік танытып, мазасыздануыңыз керек. Қаламды 5 минут қинап, орындыққа қалай отыру керектігін білмей жүргенде қандай кактустар болады? Мазаламауды тоқтатыңыз. Сіз жақсылық сұрамайсыз, сіз өз қызметіңізді білікті маманға ұсынасыз. Ал егер олар сенен бас тартса, қайсысының жолы болмағаны анықталады.

Жеңіске дайын бол! Егер толқу жалғаса берсе, сізді жұмысқа қабылданды деп елестетіңіз, бұл сізді оң нәтижеге жеткізеді және асқазандағы құрысудан арылуға көмектеседі.

Босаңсыңыз. Сізді жұмысқа алуға құмар адамдармен неге сөйлеспеске? Шындығында, сіз құбыжықтармен сөйлеспейсіз. Ал құбыжықтарға сіз бірнеше жыл бойы ерікті құлдыққа берілгіңіз келмейді, иә? Сіз оларды бағалайсыз, олар сізді бағалайды. Үздіксіз теңдік.

Енді сіз қаруланғансыз және өзін және қызметкерлерін құрметтейтін кез келген ұйым үшін өте қажетсіз. Сұхбатыңыздан рахат алыңыз … және жаңа жұмыс орны!