Босқа уақыт ертегісі немесе мен жарнама бойынша қалай жұмыс іздедім

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Біз бәріміз өмірімізде кем дегенде бір рет жұмыс іздеу жағдайына тап болдық. Олар оны жұмыспен қамту орталығы арқылы хабарландырулар бойынша достарының көмегімен іздеген. Бұл әдістердің қайсысы тиімді екенін бәрі біледі деп ойлаймын. Мен бұл туралы көп ұзамай білдім.

Дипломда «филолог, орыс тілі мен әдебиеті пәнінің мұғалімі» деп жазылғаннан кейін, оқу бітіргеннен кейін қайда жұмысқа орналасуға болады? Әрине, мектепке. Бізді, жас мұғалімдерді, қолмен және аяқпен сол жерге апарады. Олар сынып жетекшілігіне сеніп тапсырылған ақымақтар тобымен жалғыз қалады, бұл орташа есеппен 30 адам үшін жауапкершілікті білдіреді, сонымен қатар «үй тапсырмасы» - күнделікті сабақ жоспарын дайындау және диктанттар, эсселер, мәлімдемелер жазылған кем дегенде жүз дәптерді тексеру. Қысқаша айтқанда, сіз жұмысқа толықтай берілуіңіз керек, ал жас мұғалімнің жалақысы, яғни айына 450-600 рубль (мен бірден айтамын, мен Волгоградта тұрамын, сондықтан жалақы мүмкін. көпшілікке шындыққа жанаспайтындай көрінеді). Қателіктерді қызыл қаламмен, содан кейін төменгі жағымен және «Өте нашар!» Қолтаңбасымен жоюды бала кезгі арманы. жерлеу керек болды.

Танысым бір жылдан кейін кенеттен қайтыс болған компанияда хатшы болып жұмыс істеуіме рұқсат берді. Нағыз өмірдің биік жолына шығуым керек болды - жұмыс іздеу үшін өзім.

Мен барлық газеттерді жарнамамен сатып алып, күні бойы телефонмен өткіздім. Алдымен мен «қызмет көрсету саласында жұмыс істеу», «косметикалық компанияда кеңесші», «500 долларлық жалақы», «жалақысы жоғары жұмыс үшін кәсіпкер жастар қажет» сияқты әр түрлі сандырақтарды електен өткіздім. т.б. Содан кейін байқадым, кейбір жарнамалар анда -санда, газеттен газетке қайталанып отырады. Мен оларды күдікті деп санадым, осылайша іздеу ауқымын одан әрі тарылтады.

№1 әрекет

Телефондағы нәзік әйел дауысы мойындағандай мен туралы бәрін сұрады. Мен жалақы туралы қорқақтықпен сұрағанымда, дауыс қатал түрде бастықтың сұхбаттан кейін шешетінін айтты. Сұхбат кезінде маған сауалнама берілді, мен оны бір сағат бойы толтырдым, ұйымның маңыздылығына көбірек үңілдім. Содан кейін мені белгілі бір психолог қыздың бөлмесіне жіберді, ол топта жұмыс істеуді білетін жауапты, коммуникативті жұмысшылар қажет екенін айтты. Ол мені сұрақтармен бомбалады: мен қандай кітаптарды оқимын, қандай фильмдерді көремін, маған қандай машиналар мен ерлер ұнайды (!) Ол тіпті бірнеше геометриялық фигураларға қарап, қайсысымен байланыстыратынымды айтуды сұрады. Әңгіме аяқталған соң, қыз орнынан тұрып, менің жалақым туралы бастығымен кеңесу керектігін айтты. Бір минуттан кейін ол қайтып келді де: «Сынақ мерзімінде үш айлық жалақы мың рубльді құрайды, ал сынақ мерзімінен кейін мың үш жүз. Мен шошып кеттім, бірақ неге екені туралы ойланатынымды айтты. Қоштасу кезінде маған тағы бірнеше сауалнама берілді.

Менің қателіктерім: Әдепсіз және материалистік болып көрінуден қорқып, мен жұмыс берушілерге жалақының мөлшері туралы хабарлау уақытын кешіктіріп, мұрнымнан жетелеуге рұқсат бердім. Бірақ жалақы туралы сұрау ұялмауы керек, өйткені ақша - бұл бірінші (кейбіреулер үшін екінші, бірақ соңғы емес!), Ол үшін біз бәріміз жұмыс жасаймыз.

Нәтиже: екі сағаттық уақыт жоғалды, және уақыт, сіз білетіндей, ақша.

№2 әрекет

Келесі хабарландыруда ерекше ештеңе болған жоқ, бірақ хатшы «жасырын түрде» маған жалақы он мыңнан болатынын айтты. Сұхбатқа қыздар кезекке тұрды, оларға жоғары жалақы туралы да жасырын түрде айтылған шығар. Менің бастықпен қысқа диалогым келесідей болды. Ол:

- Е, сен кімсің, сен кімсің, сен кімсің, сен кімсің?

- Мен бір жыл хатшы болып жұмыс істедім, компьютерді жақсы білемін.

«Сізге компьютерді білу қажет емес.

- ?

- Ең бастысы - ілулі тіл болуы, клиенттерді сендіру, телефон арқылы жаңа қызметкерлерді тарту. Бүгін сұхбатқа қанша адам келді? Шамамен 60. Ал бұрын, менің хатшым Маша 300 келгенде, ол оларды телефон арқылы азғыруы мүмкін еді.

- Ал сіздің компания не істейді?

- Ал саған не үшін? Мысалы, мен сізге медициналық жабдықтың не екенін айтайын және онымен не қажет?

- Жалақы ше?

- Жалақы үлкен болады. Сіздің еңбекқорлығыңызға байланысты. Мен Машаға әрқайсысына 20 мыңнан төледім. Және ол тіпті теңізге билет берді - тегін.

Мен қандай да бір себептермен осындай ақшалай жұмыстан кеткен Маша орнында болғым келмеді. Менің жұмыс беруші мені де ұнатпағаны анық. Тым қызық.

Менің қателіктерім: жоғары жалақы туралы «жасырын» хабарды «сатып алды». Бірақ жоғары білімді, жұмыс тәжірибесін немесе қандай да бір дағдылар мен дағдыларды талап етпейтін жоғары жалақыны уәде ету - бұл алдау.

Нәтиже: Тағы да, мен уақытты босқа өткіздім. Бірақ ол шарлатан-жұмыс берушілермен қарым-қатынас жасау тәжірибесін алды.

№3 әрекет

Жалақы жарнамада көрсетілген - 3500 рубльден. Хатшыға компьютерді білу, қарым -қатынас дағдылары мен жағымды келбет сияқты талаптар маған күдікті болып көрінбеді. Фирманың кеңсесі өте жақсы болды. Бастық жас кезінде Қарабас-Барабасқа ұқсас кавказ ұлтының адамы болып шықты. Ол маған қулықпен қарап: «Қазір жұмыс табу қиын ба?» Содан кейін, менің бұрынғы жұмыс орным туралы сұрағаннан кейін, ол мені басқа кеңсеге жіберді, онда белгілі бір Вова менің компьютер туралы білімімді тексерді. Содан кейін олар менімен қоштасады. Ал бір аптадан кейін олар қоңырау шалып, мені қабылдағанын айтты. Қуаныш шекараны білмеді!

Бірақ бірнеше «бірақ» болды. Ешкім мені тұрақты жұмысқа қабылдамайтын болды, сынақ мерзімі ешнәрсемен шектелмеді, ал бұл сынақ мерзімі үшін жалақы жарнамада көрсетілгеннен мың рубльге төмен деп белгіленді. Мен ешқандай келісімшартқа қол қойған жоқпын және менің еңбек кітапшамда жаңа жұмыс орным туралы әлі жазбаларым жоқ. Яғни, мен әлі күнге дейін жұмыссыз қалдым.

Менің міндеттерім компьютерге баға мен өнім атауларын кіргізуді қамтыды. Және басқа ештеңе. Таңертеңнен кешке дейін, сегізден алтыға дейін, қысқа түскі үзіліспен. Сандар түнде армандай бастады, және менің ойымда үнемі қыжыл жүрді: мен бұл үшін жоғары білім алдым ба? Кешкі сағат алтыда орнымнан тұрып, үйге асыққанымда бастық қатты ашуланды. Ақыр соңында, бұл менің жұмыста күйіп қалмағанымды, тіпті оған, сұмдық, оған бей -жай қарамағанымды білдірді.

Бір айдан кейін мен мені ресми түрде жұмысқа қабылдау туралы және уәде етілген жалақыны көтеру туралы сұрауға бел будым. Әрине, мен біреуіне де, басқасына да жалынған жоқпын. Және бір айдан кейін. Содан кейін, кезекті жалақымды алған соң, қоштаспай, ағылшын тілінде кетіп қалдым. Менің ешқандай құқығым болмағандықтан, міндеттемелер де болмауы керек.

Менің қателіктерім: олардың массасы. Мен жұмыс берушілердің сөзін қабылдадым. Ол еңбек шартын жасасуды талап еткен жоқ. Саясат, мүмкін болатын ауру демалысы, демалыс, демалыс туралы сұрамадым. Мен бірден жұмыс іздейтін басқа қызға ауып қаламын ба деп қорқып, төмен жалақыға келістім.

Сондықтан, қазір мен жұмысқа орналасу кезінде сіз мыналарды білуіңіз керек екенін нақты білемін.

- лауазымдық міндеттер;

- компанияның иерархиялық құрылымындағы орны;

- ұсынылған ресурстар (жабдықтар, ақпарат);

- өкілеттіктер;

- перспективалар;

-еңбек және демалыс жағдайлары;

- артықшылықтар.

Нәтиже: ойын шамға тұрарлық емес еді. Еңбек кітапшасына жазылмаған бірнеше айлық жұмыс тәжірибесі жоғалды.

Менің жарнама іздеуім осылай аяқталды. Мүмкін бұл істе маған қарағанда бақытты адам болған шығар. Бірақ мен бір нәрсені нақты айта аламын: жақсы (компанияның беріктігі мен жоғары жалақы тұрғысынан) жұмыс берушілер кадрларды газет жарнамасы арқылы сирек алады, себебі беделді бос орынға әрқашан туысы немесе танысы болады.