Мазмұны:

Моббингтің құрбаны болудан қалай сақтануға болады
Моббингтің құрбаны болудан қалай сақтануға болады
Anonim

Бұл жағымсыз құбылыс «кеңсе дедовщина» деп аталды, қорқыту, тіпті «гнобби». Бірақ сіз қалай атасаңыз да, мағынасы өзгеріссіз қалады - бұл әріптестерінің фирманың белгілі бір қызметкеріне психологиялық зорлық көрсетуі.

Бойкот жариялау, еркелету мен келеке ету, «ақпарат құрбаны» туралы жоғары басшылыққа қате ақпарат беру және хабарлау арқылы, ұрылар біртіндеп оған ыңғайсыз, кейде тіпті төзгісіз жағдай жасайды. Мұндай әрекеттердің салдары жұмыстан шығарудан әлдеқайда қауіпті болуы мүмкін деп ойлайтындар аз: көбінесе мобинг құрбандары депрессияға түседі, созылмалы күйзелісте өмір сүреді, невроздар мен психосоматикалық аурулармен ауырады.

Сіз жаңа жұмысқа орналасқыңыз келе ме, әлде айналаңыздағы жылуды сезінсеңіз де, моббингтің құрбаны болмауға көмектесетін бірнеше кеңестерді қараңыз.

Image
Image

Алтын ортаны ұстаныңыз

Сіз жаңа командаға келгенде, барлық әріптестеріңізбен біркелкі сөйлесуге тырысыңыз, ешкімге жақындауға жол бермеңіз, бірақ кетпеңіз. Жалпы талқылауларда қиыншылық сұрамаңыз, бірақ бір нәрсені дәлелдей алмай, өз көзқарасыңызды байыппен ұстаныңыз.

Қиындық сұрамаңыз, бірақ бір нәрсені дәлелдеуге тырыспай, өз көзқарасыңызды байыппен ұстаныңыз.

Басқалардан асып түсуге тырыспаңыз

Амбиция жақсы, бірақ ол басқалардың есебінен жүзеге асқанда емес. Өзіңіздің қаншалықты жақсы екеніңізді және әріптестеріңіздің қаншалықты жаман екенін көрсетуге тырысқанда, жоғары басшылармен «келіспеушілік» жасамаңыз. Маған сеніңіз, соңғысы оны бағаламайды.

Image
Image

Өзіңізді қорлауға жол бермеңіз

Сізге өз орныңызды көрсету әрекетін тоқтатыңыз. Жанжалдың одан әрі дамуына себеп болмау үшін сіз мұндай әрекеттерге жауап бермеуіңіз керек. Дегенмен, сіз «бұзақыларға» сіз қалай әрекет ету керектігін және қалай болмау керектігін жақсы білетіндігіңізді байсалды түрде және абыроймен түсіндіре аласыз. Жалпы, кейде «тістеріңді көрсету» керек.

Бейресми іс -шараларға қатысыңыз

Корпоративтік рух - бұл үлкен күш. Ол - мүлде басқа адамдарды біріктіре алатын адам. Бейресми оқиғалар корпоративті рухты құру мен қолдау процесінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Әр түрлі кездесулерге және мерекелерге қатысыңыз, олар қарапайым әріптестер, әдетте, дос болмаса, кем дегенде жолдастарға айналады.

Image
Image

Байсалды бол

Ықтимал қарақшылардың арандатуына берілмеңіз, агрессияға байсалдылықпен жауап беріңіз және қорлайтын сөздерді әзілге айналдырыңыз. Егер сіз өзіңіздің теріс жағыңыз жүйелі екенін түсінсеңіз (және қылмыскердің көңіл -күйі нашар болғандықтан бір рет болған жоқ), топпен мүмкіндігінше абайлап сөйлесіңіз, оның сізге деген көзқарасының себептерін білуге тырысыңыз. Кейде конструктивті әңгімелер керемет жұмыс жасайды.

Арандатушылыққа бой алдырмаңыз, агрессияға сабырмен жауап беріңіз және қорлайтын сөздерді әзілге айналдырыңыз.

Ереже бойынша ойнаңыз

«Олар Тулаға самауырымен бармайды». Сонымен, мұнда да - өз ережелерімен бекітілген командаға келу - ақымақтық (егер сіз бастық болмасаңыз), сізге бұрыннан қалыптасқан дәстүрлерді ұстануға тура келеді.

Image
Image

Ең бастысы - сирек жағдайларды қоспағанда, олар мұны жасауға рұқсат бергендерді «қудалайтынын» түсіну. Көп жағдайда әріптестер жеке басын қатырушыларды шешуші әрекетке итермелейді. Сіздің мекен -жайыңызға қызғанышқа жол бермеңіз, басқаларды қорламаңыз және өсек таратпаңыз, қайырымды екеніңізді бірден көрсетіңіз, бірақ сіз өзіңіздің құндылығыңызды білесіз - мұндай адамдар қарақшылардың құрбаны болады.

Ұсынылған: