Шефпен өмір бойы

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Қай жерде өзін-өзі тану керек болса, сіз аспаз сияқты құбылысқа тап боласыз. Бұл әсерлі объектімен есептеспеу мүмкін емес. Қаласаңыз да, қаламасаңыз да, сіз басшылардың талаптарын, қыңырлығын және тіпті ақымақты ескеруіңіз керек. Сіздің мансаптық өсуіңіз бен жалақыңыздағы нөлдердің саны оны қаншалықты жақсы орындағаныңызға байланысты болады. Бұл мәселені шешуді жеңілдету үшін ақылды адамдар бұйрық түрлерін сәйкес жіктеуге жатқызды.

Кәсіби

Өкінішке орай, бұл түрі өте сирек кездеседі. Мұндай аспаз өз жұмысын жақсы біледі, адамдарды түсінеді, рұқсат етілген шектерде адамның әлсіздігіне төзімді, жұмыс үрдісін тиімді құруға және қамтамасыз етуге қабілетті. Мұндай бастықтың қол астында жұмыс істеу оңай және қызықты, өйткені көшбасшылық қолмен сізді ең көп пайда әкелетін жерге қояды. Сізді кешірмейтін жалғыз нәрсе - жалқаулық пен кәсіпқойлық. Сондықтан бас бармақ тастауды ұнататындар мұндай көшбасшылардан аулақ болған жөн. Кәсіби маманның тәжірибелі көзқарасы тіпті сұхбат кезінде де ұраннан өтеді.

Харизматикалық тұлға

Ішкі сенімділікке негізделген харизматикалық өзінің мақсаттарына (тіпті мағынасыз және жойқын мақсаттарға) берік. Сонымен қатар, кез келген нәрсе түзетуші идеяға айналуы мүмкін, кейде тіпті өндірістік міндеттермен мүлде байланысты емес.

Көтерілуге деген ұмтылыс, кек алуға деген ұмтылыс, бір қоғамда жаңа типті қоғам құру қабілеті немесе билікке деген шөлдеу - бәрі жұмыс процесі айналатын идеяға айналуы мүмкін.

Сонымен қатар, харизматиканың жеке магнитизмі соншалықты күшті, ол табиғатта әлсіз және ынталы жанқиярлық қызметке қайтпайтын құмарлықты тудырады. Сіз бастығыңыздың адал армиясының жұқа қатарында тұрмас бұрын, ойланыңыз: егер қажет болса, сіз идеяға оңай құрбан боласыз, ал діннен бас тартқан жағдайда олар мүлде сарқылады.

Кірден Патшаларға дейін

Мүмкін, бастықтың ең қиын және, өкінішке орай, өте таралған түрі. Ұзақ және үмітсіз мойынсұнуда болғандықтан, билікті қолына алған соң, ол өзінің басқарушылық функцияларын толық көлемде орындауға ниетті. Танысуға жол бермейді (тіпті бұрынғы достарымен және серіктестерімен), кейде тәртіпті абсурдтық деңгейге жеткізеді, даралықтың кез келген көрінісіне шыдамайды, бастамашылдықтан сақтанады, сынға органикалық түрде төзбейді. Жұмыс процесінің тиімділігі оның маңыздылығын растайтын факт ретінде ғана маңызды. Басқа қызметкерлердің күш -жігері ескерілмейді. «Ханзада» белгісін жіберіп алғандарды уақытында орнына қояды, ұялмай басқа біреудің «авторлығын» иемденеді. Егер сіз жағдаймен толығымен қосылуға дайын болсаңыз, бұл сіздің таңдауыңыз. Жарқын «түсі» бар адамдар мұндай стресстен аулақ болған жөн.

Ақылды қыз

Мұнда опциялар бар. Ұзақ мерзімді - ақылды әйел өзінің білімі мен кәсібилігінің арқасында құрметке ғана емес, бағыныштылардың махаббатына да ие болады. Команда серіктестік принципі бойынша өзін таңдайды, осылайша отбасылық атмосфераны қалыптастырады. Сенім мен өзара көмек жұмысты орындауға және қызметкерлердің психологиялық жағдайына жақсы әсер етеді. Ескертуге болатын жалғыз нәрсе-ақылды қыздың ойсыздығы. Дарынды адам ретінде ол кейде дүниелік істерді ұмыта алады, мысалы, жалақыны уақытылы төлеу немесе бұрын уәде етілген демалыс.

Қысқа мерзімде Ақылды қыз өзінің керемет білімінің арқасында көшбасшылық лауазымға ие бола отырып, басқаруға толық қабілетсіз болғандықтан тез арада оны тастап кетеді. Бірақ оның билігінің қысқа мерзімінде, дәлірек айтқанда анархия кезінде, қызметкерлер уақытты бос өткізбеуге, жұмысқа немқұрайды қарауға және бастыққа біршама мазақ қылуға мүмкіндік беріп, толық демалуға уақыт алады. Олар бастықты алмастырады. Бекер.

Тәртіп пен тәртіптің салтанат құруы үшін Ақылды қызды ауыстыру үшін, әдетте, өзінен бұрынғыдан айырмашылығы «Мен қаламаймын» бұрандаларын қатайтатын Тиран тағайындалады. Сонымен, сіз еркелететін атмосфераға тап болсаңыз, көп демалмаңыз - бұл ұзақ емес.

Стратег

Нағыз көшбасшы. Дәл осылай «айналасындағылар патша жасайды». Ол өзі басқаратын бизнес туралы ештеңе білмеуі мүмкін, бірақ персоналды таңдауда интуитивті қабілеті бар, ол әрқашан жүз пайыз табысқа кепілдік береді. Сонымен қатар, стратег «қиын» жеткізілімдерді жоюға, тынымсыз ынталы адамға сату мәселелерімен айналысуға нұсқау бере отырып, қамқоршыларының артықшылықтарын ғана емес, сонымен қатар кемшіліктерін де қалай тиімді пайдалану керектігін біледі. педант есептік құжаттарды жинауға ақылды. Стратегист барлық фигураларды ұяшықтарына орналастыра отырып, проблемаларды уақытында жоятын және туындайтын қақтығыстарды шеше отырып, барлық механизмнің үйлесімді жұмысын мұқият бақылайды. Оның жүйесінде «тісті» бола отырып, олар сізді «максималды түрде» пайдаланатынына дайын болыңыз, алдау мен демалуға кез келген мүмкіндіктен айырылады.

Тәртіпсіз

Ол өзінің міндеттемесі мен келіспеушілігімен кез келген процесті бұза алады, мезгіл-мезгіл тәртіпті қалпына келтіруге тырысады және одан да жоғары өнімділікке шақырады. Көшбасшылықтағы айқындық пен келіспеушіліктің болмауы бірінші кезекте тартымды болып көрінуі мүмкін. Бастықтың немқұрайлылығы үшін оның қарамағындағылардың ақы төлеуі керек екені әлі белгісіз. Өз талаптарын нақты тұжырымдай алмаса да, ол олардың орындалуын талап етеді. Жауапкершіліктің анық еместігі өте нақты өңдеуге айналады, ал жоспарлаудың болмауы, өз кезегінде, жиі асығумен аяқталады. Сонымен қатар, атмосфераның жалпы құлдырауы біліктілікті жоғарылату туралы кез келген уәделерді өлтіреді және олардың қызметіне деген қызығушылықтан айырады.

Бөлінген

Көшбасшылық жүктемені прима -доннаның ауасымен көтереді, ол өзінің талантын провинциялық сахнада шашуға мәжбүр етеді. Оның ойлары басқа салаларда өзгереді және оларды жұмыс арнасына қайтару мүмкін емес. Оның өміріндегі барлық маңызды нәрселер оқу бөлмесінің сыртында өтеді, ал қайғылы шындықты еске салатынның бәрі апатия мен тітіркенуді тудырады.

Мұндай бастық үшін ең жаманы - бағынышты бастама, оның ептілігі тоқтап қалған батпақты лай көтеріп, жоспарланған күнделікті өмірдің бейбіт үнсіздігіне қауіп төндіреді. Бөлінген басшы үшін ең жақсы нұсқа - бұл қарт қызметкерлер.

Мұндай кадрлар суға батып кетуі бекер емес, бірақ олар байсалды түрде зейнеткерлікке шығуға мүмкіндік беретін бастықтарын қатты қолдайды.

Претентті

Ешқандай себепсіз өз қабілеттеріне сенімділікпен толтырылған. Сіз презентативті бастықты бірден тани аласыз, өйткені оның шешімдерінің ақылдылығы олардың ақымақтықтарына сәйкес келеді. Дегенмен, бастық білмейтін және түсінбейтін нәрселер туралы ұзақ түсініктемелерге бармағаныңыз жөн. Келесі «керемет» бұйрықты тыңдап, таңданарлық жүзді киіп, дереу орындалатынына көп кепілдік бере отырып, бәрін өзіңіз қалағандай жасаңыз. Өзіне сенімді бастықтар орындалу процесін сирек тексереді, бұл бағынушыларға маневр жасауға көп мүмкіндік береді.

Патриарх

Көшбасшылық функцияларынан басқа, ол әр қызметкердің әкесі болуға тырысады. Үлгі бола отырып, ол еңбек өміріне ғана емес, сонымен қатар қамқорлығындағы адамдардың жеке өміріне де белсенді қатысады. «Үй басшысы» ретінде сөзсіз мойынсұну қажет. Тіпті «үй шаруашылығына» сөйлеуге мүмкіндік бере отырып, ол өзі үшін соңғы сөзді айту құқығын сақтайды. Қажет болса, ол ақылға сыймайтын «ұрпаққа» үдеу беруден қашпайды, бірақ бейтаныс адамдардың алдында әрқашан олардың қорғанысына қарсы тұрады. Қамқоршылық пен мұқият болуды қажет ететіндер үшін өте ыңғайлы аспазшы. «Мәңгілік өсімдіктің» аяқ киіміндегі табанды мінездер біршама ыңғайсыз болады.

Табысты мансап үшін сіздің қабілеттеріңіз, мүмкіндіктеріңіз бен қажеттіліктеріңіз, кем дегенде, кейбір жерлерде бастықтың талаптарына, көзқарасына және қызығушылығына сәйкес келуі керек. Кейде консенсус болмайды, содан кейін сіз көшбасшылыққа бейімделу немесе оны басқа нәрсеге өзгерту туралы шешім қабылдауыңыз керек.