Дефекторлар: мінсіз жұмыс іздейді

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Менің жақсы досым бар. Жалпы, ол байсалды және парасатты адам, жақсы білімі бар, кез келген ұйым үшін құнды қызметкердің барлық қасиеттеріне ие, ол өте тәртіпті және мұқият қызметкер болып көрінеді. Сұхбат кезінде ол әрқашан жұмыс берушілерге жақсы әсер қалдырады. Ол ең жақсы орынға ие болады және жалақы алады. Бірақ бір жерде алты ай жұмыс істеген ол кенеттен жұмыстан кетеді. Бос болғаннан кейін менің досым қайтадан жаңа жұмыс іздей бастайды. Сөйтіп шеңберде. Оның жұмыс кітабы жеке құрамның әр түрлі қолжазбаларына толы, сіз оны біздің қаладағы еңбек нарығын зерттеу үшін пайдалана аласыз. Және ол бұл жағдайда біртүрлі нәрсе көрмейді, өйткені, оның айтуынша, бұл тек өзін іздеу.

Мұндай «мазасыздық» феномені кәсіпкерлік салада ғана емес, кез келген басқа салада да байқалады. Адам бір нәрсені таңдай алмайды: бір күйеу, бір тұрғылықты жер, бір тағам. Ал лақтыру басталады, неғұрлым қолайлы, неғұрлым табысты нұсқаны таңдау, іздеу процесі тоқтамайды, бірақ өзіндік мақсатқа айналады. Мұндай адамдар өздеріне жаңа кедергілер қойып, оларды жеңуге тырысады. Жеңе отырып, олар қазіргіге деген қызығушылығын жоғалтады және жаңа биіктерге асығады. Тұрақты жоғары және жоғары көтерілу ауру түрін алады және оларды басқа нәрсеге қызығушылық жоғалтқанша алып кетеді. Егер бұл сізге таныс болса, гламурды бірге жеңуге тырысайық.

1 -бөлім. Есепті табыңыз

Еңбек кітапшаңызды ашып, соңғы жеті жыл ішінде қанша жұмыс орнын ауыстырғаныңызды есептеңіз. Егер бес немесе одан да көп болса, онда ойлануға негіз бар. Осы тізімнен себепсіз кеткен жерлерді таңдаңыз. Яғни, сіздің бастығыңыз сізді ұятқа қалдырған жоқ, сіздің қызметкерлеріңіз интрига жасамады, жалақы сіздің аймақтағы деңгейіңіздегі мамандардың орташа табысына сәйкес келді. Мұндай жерлер болды ма? Олардың жартысынан көбі бар ма? Неліктен жұмыстан шыққаныңызды нақты түсіндіре аласыз ба? Созылмалы «дефектілердің» көпшілігі себептерді айта алмайды және бұл шешімнің ақталғанына өздерін сендіре алмайды. Оларға бұған бір нәрсе итермелегендей болды, олар кенеттен бұл жерде жұмыс істеудің мүмкін еместігін сезді, оларды жеткілікті түрде бағаламады. Бірақ нақты дәлел таба алмайды.

Сіз өзіңіз «фиджет» вирусын тапқанда, оның себептері мен салдарын талдаңыз. Алдымен оны қайдан алғаныңыз туралы ойланыңыз. Мүмкін, сіз бала кезіңізден бастап өзіңізге және айналаңыздағыларға өзіңіздің құндылығыңыз бар екенін, сіздің алдыңызда кез келген есік ашық екенін, қолыңыздан бәрі келетінін дәлелдеуге тырысып жүрген боларсыз. Мүмкін себеп-өзін-өзі бағалаудың төмендігі, үнемі қозғалыстың қажеттілігі, сәтсіздіктер мен проблемалар туралы ойланбау. Егер біз өмірде жиі мақталмайтын болсақ, егер ата -ана балада нәтижеге емес, процестің өзіне бағытталған перфекционизмді дамытса. Қарапайым тілмен айтқанда, сіз тоқтағыңыз келеді, бірақ тоқтай алмайсыз. Өйткені мақтаныш биікке көтерілуді талап етеді. Салдарына келетін болсақ, мәселені 10 жыл болашаққа қарап сезуге тырысыңыз. Сіз өзіңізге жағымсыз әсер қалдыра отырып, тағы бірнеше жұмысты ауыстырасыз, сіз бір жұмысқа жұмсайтын қысқа уақыт ішінде аз үйренесіз және мансаптық өсуге қол жеткізе алмайсыз, себебі бұл адалдық пен табандылық үшін марапат. Сонымен қатар, уақыт өте келе, сіздің жұмыс кітабыңыз жұмыс берушілерде күмән тудырады және сізге ұшуға жаңа трамплинді табу қиын болады.

Сонымен, егер мәселе табылып, проблема ретінде анықталса, онымен айналысуға кірісейік.

Жеке тәжірибе. Менің досым Валя барлық жағдайда «тынышсыз» өмір салтын қолданады. Институттың үшінші курсын бітіре салысымен таныстары оны жақсы жұмысқа уақытша жұмысқа алды. Бір жылдан кейін ол Францияға оқуға кетті. Мен оралып, дипломымды алғаннан кейін мен үйімнің қасында тамаша орын таптым, бірақ 3 айдан кейін астананы бағындыру үшін кетіп қалдым. Мәскеуде ол алдымен үлкен косметикалық компанияда, содан кейін француздық алкогольдік компанияда, содан кейін банкте жұмыс істеді. Енді ол басшы ыстықта демалысқа рұқсат бермегендіктен қайтадан жұмыстан кетпек. Ал біз жақында ғана кездестік, біз өз табысымыз туралы сөйлестік. Шындығында, мен одан гөрі көп ақша табатын болдым. Мен шағын қалада жұмыс істейтініме және кешкі 5 -те үйге келгеніме қарамастан, мен Мәскеуде пәтер жалдау ақысын төлемеймін және маған аспаннан жұлдыздар жетпеді. Оған көрінгендей. Дәл сол кезде Валя бірдеңе дұрыс емес деп ойлай бастады …

2 -бөлім. Шарттарды дайындаңыз

Біздің мансап өте маңызды, бірақ бұл бірінші кезекте сіз өзіңізге және отбасыңызға жайлы өмір сүру үшін алатын жұмыс екенін ұмытпаңыз. Сондықтан сіз өзіңізге неге жұмыс іздеп жүргеніңізді және одан не қалайтыныңызды нақты түсіндіруіңіз керек. Бұл, әрине, лайықты жалақы, қолайлы жұмыс жағдайы, әріптестермен және бастықтармен жылы қарым -қатынас, кештер мен демалыс күндерін отбасымен өткізуге мүмкіндік болады. Менің ойымша, бұл кез келгеніміз үшін стандартты жиынтық. Сіздің идеалды жұмыс орныңызды елестетіңіз, бұл туралы армандаңыз. Сіз көп жылдар бойы осындай жағдайда қалай жұмыс жасайтыныңызды, сіздің жалақыңыз қалай өсетінін, сіздің сеніміңізді қалай алатындығыңызды, адамдар арасындағы қарым -қатынас орнатылатынын елестетіп көріңіз. Таңертең жұмысқа қуанышпен барасыз, ал кешке үйге тыныштықпен барасыз. Таныстырылды? Бұл біздің қалауымызды бейнелеу деп аталады. Егер біз бұл жаттығуды кез келген қалауымызбен жасасақ, онда психологтар оның орындалуына уәде береді. Яғни, ең болмағанда сәттілік сізге байланысты.

Толық жұмыс күнінің барлық артықшылықтары туралы өзіңізге айтыңыз. Көп нәрсе жасаған достарыңызбен сөйлесіңіз.

Сонымен қатар, жеке өміріңізде тұрақтылыққа жетуге тырысыңыз. Үйлесімді тұлға жұмыс маңыздылығы мен отбасының жылуы арасындағы тепе -теңдіктің қай жерде екенін біледі. Жұмыс кітабының өмірлік оқиғалар күнделігімен ұқсастығына назар аударыңыз. Мүмкін сіз біраз уақытқа тоқтап, қашып кеткеннің бәрін бағалауыңыз керек шығар. Мүмкін сіз өткен жылы тастап кеткен жас жігіт дәл сіз әлі армандап жүрген шығар? Болашаққа жоспарларыңызды шешіңіз және жақсылыққа үмітпен қараңыз.

Жеке тәжірибе. Катя ұзақ уақыт бойы күн сәулесінен өз орнын таба алмады. Ол мүлде басқа мамандықтарды таңдап, институтты үш рет тастап кетті. Ол біреудің басшылығымен жұмыс жасағысы келмеді, ол кез келген жұмысты жеңіл деп санады. Ешкім оны бірден шыңға шығарғысы келмеді. Сондықтан Катя сұхбат, жұмыс, танысу, курстар арасында жүгірді. Содан кейін курстарда (менің ойымша, көлік жүргізу) мен Игорьмен танысып, ғашық болдым. Игорь байсалды және үстем адам болды. Үйлену тойынан кейін Катя қатты өзгерді, біз оны танымадық. Ол итальяндық киім бутикінде сатушы көмекшісі болып жұмысқа орналасты және онда үш жыл жұмыс істеді, соңында әкімші және нағыз маман болды. Ол мұның бәрі Игорь екенін айтады. Ол оған өмірді сынақ ретінде емес, ұшу -қону жолағы ретінде көруге көмектесті.

3 -бөлім. Мәселені жойыңыз

Мүмкін болатын ұсыныстардың ішінен өзіңіз армандаған жұмысты таңдаңыз. Сіздің ойыңызша ең жоғары ақы төленетін және қол жетімсіз. Егер сіз бұл жұмысқа ие болсаңыз, онда сіз өз еркіңізбен жұмыстан кетпейтіндігіңізді айтыңыз. Қағазға осы салада қол жеткізуге болатын барлық жақсы нәрселерді жазыңыз. Барлық достарыңызға қаланың ең сәнді агенттігіне жұмысқа орналасқыңыз келетінін айтыңыз. Ешқандай жағдайда ештеңеден қорықпаңыз - ақыр соңында сіз ештеңені жоғалтпайсыз, тек жаңа биіктікке көтерілуге тырысыңыз. Ең тұрақты.

Сіз сұхбат алуға келгенде, бір жерден екінші жерге «секіру қабілетіңізді» қалай түсіндіретіндігіңізді ұмытпаңыз. Сіз сенімді түрде жауап беруіңіз керек, өкінбестен, сонымен қатар ашуланбастан. Ешқандай жағдайда түсініксіз түрде айтпаңыз, олар: «Маған ол жақ ұнамады» немесе «Неге екені белгісіз, мен жеткілікті жалақы алмадым» дейді. Мылжыңдамаңыз. Жеке себептер болмауы керек, мысалы, «олар басшыларымен немесе әріптестерімен тіл табыса алмады». Нағыз кәсіпқой өзінің кез келген іс -әрекеті туралы кәсіби түрде түсініктеме беруі керек. Компаниядағы саясат сіздің бизнес жүргізу туралы ойларыңызға сәйкес келмейтінін айтыңыз (олар не ойласын), немесе сіз тұрғылықты жеріңізді өзгертуге тура келді (ақыр соңында «қашқындар» жиі көшеді) немесе сіз сезінбедіңіз. осындай нәрселерге қызығушылық танытады. Олардың компаниясында сіз ұзақ уақыт болғыңыз келетінін ұмытпаңыз, себебі дәл осы сізге қажет. Кез келген пікіріңізге себеп келтіріңіз, осы ұйымнан қызметкерлерді таңдаудағы артықшылықтар туралы мәліметтер жинаңыз. Жұмыс берушілерге бұл жұмысты іздеп жүргеніңізді хабарлаңыз. Сонымен қатар, басқалармен қатар, сіздің тәжірибеңіз өте құнды болып көрінуі мүмкін, себебі тағы да кім көп нәрсені сынап көрді - қысқа мерзімде болса да?

Жеке тәжірибе. Менің досым ғылымнан бас тартты (ол оқу бітіргеннен кейін бес жыл ішінде бірнеше ғылыми-зерттеу институтын өзгертті) және белгілі аудиторлық фирмаға жұмысқа орналасуды шешті. Біз бұл компанияға үлкен шабуыл жасадық, барлық достарымызға хат жібердік: бастық кімді алғысы келеді? Қай тест маңызды? Ескі адамдардың сілтемелері болған жөн бе? Бұл фирмада жұмыс істеудің қандай пайдасы бар? Бір аптадан кейін бізде өте пайдалы хаттар, ұсыныстар, кеңестер, сендіру мен түсіндірулер болды. Осыдан кейін менің досым енді ештеңеден қорықпады және бұл орынды алды. Қазір ол Альпінің бір жерінде - іссапарда.

Сіз қалаған жұмысқа орналасқанда (және сіз оны бірінші рет емес, бесінші рет алатыныңызға сенімдімін!), Онда сіз тек жоғары қарай ұмтылуға деген ұмтылысты сақтайсыз. Бірақ сізде бұрын болған! Есіңізде болсын: бастысы прогресс көлденең емес, тік. Мақтанышпен сіз бұрын -соңды болмаған биіктерге бір жерде жете аласыз. Уақытша деструктивті көңіл -күйге берілмеңіз, алға қарай қуанышпен қараңыз, ал сәттілік сізді келесі айналымда күтеді.