Киім коды бойынша бостандық

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Келесі күні мен он жасар қыз, достарының қызы Наташамен сөйлестім. 1 қыркүйекте ата -анасы оны жаңа мектепке апарды.

- Ұнады ма? - Мен сұраймын.

- Иә, иә, - дейді Наташа. - Тек оларда міндетті бланк бар.

Қыз Наташа екеуміз бір -бірімізді өте жақсы түсіндік - мен де оның кез келген көрінісінде дресс -кодқа екіұштылықпен қараймын. Және әсіресе - «кеңсе стилі» түрінде.

Жаз, сарафаны, үсті, ойнауға арналған киімі мен ашық сандалы бар, бізді маңызды нәрсеге өзгерту қажеттілігімен жалғыз қалдырды. Біз қол жетімді курткалар мен блузкаларды мұқият тексереміз, қатаң юбкалар мен таза аяқ киімді киіп көреміз. Күзге тыныштық пен іскерлікпен кіру қажет болар еді, бірақ мен көзқарас тартқым келеді. Және ынталы болу керек. Міне, сұрақ туындайды: жарқын тұлға бола отырып, киімде офистік стильді ұстануға бола ма? Және одан да көп ережелер мен конвенциялар бар әлемде өзіміздің бейімділігіміз бен қалауымызды ескеруге бола ма?

Көптеген әйелдер үшін кеңсе стилі біріншіден, әдемі, екіншіден, қолайлы болып көрінеді. Және бұл түсінікті.

Іскерлік костюм жиі фигураның кемшіліктерін жасырады және тіпті қарапайым көріністі қызықты етеді.

«Егер менің қызметкерлерім мені үй киімінде көрсе, олар маған бағынбайды», - деп естідім бір танысымнан. Тыныш түстер қадір -қасиетті арттырады. Қара немесе шахмат тақтасы ақ -қара - талғампаз көрінудің қарапайым әдістері.

Іскерлік киімдерді таңдағанда, бірнеше қарапайым ережелерге сүйенудің мағынасы бар: заттар сәйкес келуі керек, қажетсіз сұрақтар туғызбауы және тым арзан болмауы керек. Шамадан тыс ысырапшылық шамадан тыс қызығушылық тудырады - қазіргі кезде қолғап сәнде ме? Қалаусыз заттар бірден көрінеді: куртка орнына күрте, юбка орнына юбка нобайы, бәрі жартылай ойластырылған, немқұрайды тігілген - «тәтеге ұқсауға» үлкен мүмкіндік бар жұмыс «емес,» подиумдағы қыз «. Кеңсе стилін үнемдеу өте қиын. Екі костюм жақсы, бірақ жақсы, оннан жақсы, бірақ нашар. Бірақ бұл екеуі сізді қожайынына және оның әріптестеріне тек жұмыс толқыны үшін қолдау көрсете отырып, көңіліңізді қалдырмайды. Киімнің көмегімен біз қашықтықты орнатып, реттей аламыз.

Дегенмен, нюанстар бар. Қысқа қысқа юбкаларды киюге болады, бірақ мойынға емес. Дәстүрлі? Әрине. Өткен ғасырда кеуде визит карточкасы ретінде көрсетілуі мүмкін еді, бірақ аяқтарын көрсету туралы ойлаудың өзі мүмкін емес еді. Қазір бәрі керісінше. Біз оны қарсылықсыз қабылдауға тиіспіз. Сонымен қатар екі күн қатарынан келу әдетке айналмаған. Өйткені бұл сізді ойландырады: біздің құнды қызметкер түнді қайда өткізеді? Және бұл, сіз білетіндей, өсек үшін шексіз тақырып. Кем дегенде, кейбір киім, бірақ оны өзгерту қажет. Әлі де - жарқыраған зергерлік бұйымдарды кию әдетке айналмаған. Сізге иық ұзындығындағы сырғаларды сурет көрмесінде сатып алғаныңыз ешкімге де маңызды емес, бұл әшекейленген сақина-таныс дизайнердің сыйы. Сіз қарапайым, қарапайым болуыңыз керек.

Осының бәріне әсер етпеу және жанды қатыгездікке ұшыратпау үшін көптеген компаниялар жұма күнін «кездейсоқ» ұсынады - бұл сіз қалаған нәрсені киюге болады. Бұл жерде бәрі шығады: ашық түстер мен үлкен өрнектер. Әдетте буржуазиялық бостандық реттеледі.

Кеңседегі тітіркендіргіш шектеулердің бірі - джинсыға тыйым салу. Ұзақ уақыт бойы олар күнделікті киюге ыңғайлы болу үшін қажет болды. Сонымен қатар, біздің ендіктерде ол жиі салқын, ал кейде өте суық - аяғы шалбарда қатып қалуы мүмкін, ал сен юбка туралы ойланғың да келмейді. Егер сіздің қолыңызда автокөлік болса, онда басқа ештеңе жоқ, бірақ егер сізде қоғамдық көлік болса … Жұмыс дресс -кодын құлшыныспен орындауға бейімделетін уақыт келді. Ақшақарға айналмас үшін - мұзды ақымақ.

Сонымен қатар, кеңсе стилі өте алуан түрлі болуы мүмкін. Кейде бұл жалпы ұсыныстармен шектелмейді, бірақ қатаң нұсқаны ұсынады - корпоративтік форма, тыныш инкубаторлық қуаныш. Бірде мен үлкен банкте жұмыс істейтін досымнан фирмалық киімде өзін қалай сезінетінін сұрадым:

«Жарайды, - деді досы. - Біріншіден, ол маған жарасады. Екіншіден, мен ережені жиі бұзамын». Менің тағы бір досым батыстық компаниядан шығып, шағын PR агенттігінде жұмыс істей бастады. Мотивация: «Олар өте көңілді киінеді».

Жеке өзіме қатаң офистік дресс -код, тіпті корпоративтік форма идеясы да маған аса тартымды емес. Мүмкін, мен сыныптастарымнан ақ халат формасымен ғана ерекшеленетін мектеп формасын алып үлгергендіктен болар, менде оның әріптестеріне оралуға деген ықыласым жоқ. Немесе мен корпоративтік қуанышты мүлде ұнатпайтындықтан болармын: офистің киім үлгісі ғана емес, сонымен қатар міндетті банкеттер мен басқа да командалық ғимараттар. Бірақ мұнда бәрі өте жеке. Бұл саяхат сияқты. Біреулерге жеке туризм ұнайды, біреулерге топтық саяхат ұнайды. Не жақсы? Екеуі де жақсы - ең бастысы өз қалауыңызды басқалармен шатастырмау.