Корпоративтік өмірдің мерекесі

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Біздің ел батыстан тек озық технологияларды ғана емес, сонымен қатар өзін -өзі ұстау мәдениетін де тез қабылдауда. Біз енді жұмыс бейнесін мұқият ойластыруды қажет ететініне таң қалмаймыз және кеңсеге қатысты «үйде бол» деген тіркес мүлдем қолданылмайды. Сондықтан корпоративті мерекелер априори тек қуаныш пен көңілділік әкелуі керек екеніне қарамастан, бізді сұмдық күйге әкеледі. Кез келген ойын -сауықтың өз сағаты бар, бірақ бұл «сағатты» қалай ақылмен өткізу керек?

Оқыңыз, оқыңыз және қайтадан оқыңыз

Кеңестік кезеңнің ең қиын кезеңінен аман өткен біздің ел енді кез келген саяси түссіз демалыстың негіздерін енді үйренуде. Офис менеджерлері іс-шараларды шынымен көңілді және қызықты етуге үйренеді, ал қалған қызметкерлер «офистен тыс жағдайда» қалай білуге болатынын білуге үйренеді. Дегенмен, мұнда да белгілі бір шектеулер бар, кейбір жалпы қабылданған шеңбер.

Ең алдымен, Cleo. Ru жазған корпоративтік шараға қатысудан бас тартуға болмайды. Сізге жеке жағдайлар маңызды болып көрінсе де, барлық әріптестер мен менеджерлер оларды түсінбейді. Дәл осындай бас тартулардың нәтижесінде қызметкерлердің компанияға, корпоративтік құндылықтар мен бастықтарға деген адалдығы туралы әсер пайда болады. Кешке кеш қалудың қажеті жоқ. Барлығыңыздың ортақ мереке өткізуге көп күш жұмсаған әріптестеріңізге құрмет көрсетіңіз, кем дегенде салтанатты бөлімге қатысыңыз.

Дресс-код

Ия, сіз босаңсуға болмайды: демалыста да әріптестердің қасында келбетке қатысты ережелер бар. Әрине, сіз кеңседегідей мерекеге қатаң киінбеуіңіз керек, бірақ сіз корпоративті жанрдың кейбір заңдарын сақтауыңыз керек. Егер кеш тақырыптық болса немесе киім үлгісі шақыруда көрсетілген болса, әлдеқайда жеңіл болады. Бірінші жағдайда, сіздің қиялыңызды қосып, үшінші мыңжылдықтың ковбойлары немесе кейіпкерлері туралы идеяларыңызға сәйкес киіну жеткілікті. Екіншісінде - шақыруды мұқият зерттеп, сәйкес киімді таңдаңыз. Есіңізде болсын: соңғы жағдайда дресс -кодты сақтау қатаң талап етіледі.

Бағыну

Корпоративтік мереке - бұл әріптестермен және басшылықпен бейресми жағдайда сөйлесу мүмкіндігі деп ойламаңыз. Шын мәнінде, сіздің мансаптық өсуіңіз осы «өмір мерекесіне» қалай ашылғаныңызға байланысты болуы мүмкін. Өзіңізді бастықтың қолына лақтыруға асықпаңыз - дайын ласоы бар бұл батыл ковбой сыртқы келбетіне қарамастан сіздің бастығыңыз екенін ұмытпаңыз.

Атап айтқанда, қонақтардың жиналуы мен кетуі кезінде командалық тізбекті сақтау өте маңызды болып саналады. Корпоративтік іс -шараға кешігу - бұл үлкен қателік, оны ешқашан кешіруге болмайды. Алайда, мұндай мерекелер шақыруда көрсетілген уақыттан кеш басталатынын есте ұстаған жөн, сондықтан сіз бұл цифрдан 15-30 минут қауіпсіз санауға болады. Кешке бірінші болып қарапайым қызметкерлер, содан кейін басқару тобы шығуы керек.

Қонақтардың кетуі кері тәртіпте жүреді: біріншіден, мереке басшылықтан кетеді, содан кейін еңбек өтілі бойынша, қалған қызметкерлер. Сондықтан, егер сіз шыдамсыз шаршасаңыз да, бастықтар айналып жатқанда, өзіңізді бос ұстауға тырысыңыз.

Мысалы, сіз осы бастықтармен сөйлесуге тырысуға болады. Тағы да, бұйрық тізбегі туралы ұмытпаңыз. Тіпті бейресми жағдайда бастық сіздің бастығыңыз болып қала береді, сондықтан сіз онымен жеке тәжірибеңізбен бөліспеуіңіз керек, тіпті одан да жаманы - флирт. Егер сіз дұрыс емес әрекет етсеңіз, біріншіден, сіз бірден әріптестеріңіздің өсегіне айналасыз, екіншіден, сіз бастықтың өзіне ескерту жасайсыз.

Әрине, қиын сұрақ: егер бастықтың өзі сізге қызығушылық танытпаса, өзін қалай ұстау керек? Бір жағынан, «сіз билікке қайшы келе алмайсыз». Екінші жағынан - «Платон - менің досым, бірақ шындық қымбат». Көпшілік алдында назар аудару белгілерін көрсете отырып, бастық сізді ашуландырады. Өзіңізге сенімді және сабырлы болуға тырысыңыз - кем дегенде бөлмеде жалғыз қалғанша.

Сен маған жартысын қалдырдың

Міне, сіздің ойыңыз үшін тағы бір басқатырғыш: корпоративті іс -шараға өзіңізбен бірге жұбайыңызды алып кету дұрыс па? Мұндай іс -шараларды ұйымдастыратын ресейлік мамандар олардың клиенттері қызметкерлердің әйелдерінің немесе күйеулерінің кештерде болуын сирек мақұлдайтынын айтады. Алайда, бұл догма емес, сондықтан жас жігітті өзіңізбен бірге алып жүруді жоспарлағанда, әріптестеріңізден сіздің нақты компанияда қалай қабылданатынын білуге тырысыңыз.

Кесте этикетінің ережелері мерекенің қалай ұйымдастырылғанына тікелей байланысты. Тақырыптық кештердің барлық түрлері міндетті емес буфеттік үстел түрінде өтеді. Оның артықшылықтары: демократия, қарым -қатынастың қарапайымдылығы, ресми биліктің минимумы. Үстелге отыру иерархиясымен байланысы жоқ қызметкерлер өз орнын таңдауда еркін және қызықты әңгімелесушілер. Мұндай оқиғаның басты ережесі - басқаларға кедергі жасамау. Бұл тағамдар мен байланыс жиынтығына да қатысты. Пластинаны толтырғаннан кейін, басқалардың оған жақындауына мүмкіндік беру үшін үстелден алыстаңыз. Әріптеспен сөйлескенде, сіз оны маңызды нәрседен алаңдатып жатқаныңызды сұраңыз. Жалпы, айтылмайтын банкеттік этикетке сәйкес, бір әңгімелесушімен әңгіме он минуттан аспауы керек.

Банкет

Ішу немесе ішпеу: бұл сұрақ па?

Бұл сұрақ риторикалық. Бір жағынан, бір стақан шырын қолыңызда ұстасаңыз, сіз қара қойға, жолдас емес адамға ұқсайтын шығарсыз. Бірақ көп ішу арқылы сіз өзіңіздің беделіңізге ғана емес, кейбір жағдайларда сіздің орныңызға қауіп төндіресіз.

Дегенмен, корпоративтік іс -шара мейрамханада банкет түрінде өтеді. Ұмытпаңыз: сіздің үстелдегі мінез -құлқыңыз сізді адам ретінде ғана емес, сонымен қатар қызметкер ретінде де сипаттайды, сіз ұсақ -түйектерді мұқият қадағалап, болып жатқан оқиғаның жалпы үні мен көңіл -күйін түсіретіндігіңізді көрсетеді. Әрине, сіз ең қарапайым нормаларды білесіз: ресми шақыру түскен кезде ғана үстелге отырыңыз; басқалар отырғанша сусынға тапсырыс бермеңіз, дастархан басындағыларға қызмет көрсетілмейінше тамақтануды бастамаңыз. Бірақ арнайы ережелер де бар, оларды елемеу жағымсыз салдарға әкелуі мүмкін.

Халықаралық хаттамаға сәйкес, қабылдау кезінде тосттар айту дәстүрге жатпайды. Алайда, орыс дәстүрлері басқаша дамыды. Алғашқы тост - бұл кәсіпорын басшысының, қалғаны - бөлім басшыларының, аға қызметкерлердің және одан әрі төмендеу тәртібімен. Егер сізге үстелден біраз уақыт кету керек болса, оны ыдыс -аяқ ауыстыру кезінде жасаңыз, әйтпесе сіздің әдепсіз әрекетіңізді әңгімеге құрметсіздік пен қызығушылықтың көрінісі ретінде қарастыруға болады.

Темекі шегу немесе темекі шегу емес пе?

Көптеген мейрамханаларда залда темекі шегуге принцип бойынша тыйым салынған. Официантқа дәл қазір сізге күл салғыш әкелмесе, сізді соққыға жығатынын дәлелдеу үшін аузыңызға көбік шашпаңыз. Дәл уақытында көшеге шыққаныңыз жөн. Бұған қоса, тәуелділікпен ауыратын сіз ғана емессіз, және бір кездері никотинге деген шөлді қандырғысы келетін компания «төгілуі» мүмкін. Егер осы мейрамханада темекі шегуге тыйым салынбаса, бәрібір алдымен көршілерден үстел басында рұқсат сұраңыз: кім біледі, мүмкін олардың бірі темекі түтініне шыдамайды.

Жоғарыда айтылғандардың барлығын ортақ мәнге жеткізе отырып, біз корпоративті іс -шараларда мінез -құлықтың негізгі ережесін шығара аламыз: келесі күні таңертең өзіңнен ұялмайтындай әрекет ет.