Мереке және демалыс күндері бар 2021 өндірістік күнтізбе

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-18 00:20

Өндірістік күнтізбе - бұл 2021 жылға арналған тұрақты күнтізбе негізінде жасалған және Ресей үкіметінің қаулысымен бекітілген арнайы құжат. Ол мереке және демалыс күндері Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің, жұмыс күндері мен сағаттарының негізінде жасалады.

Бұл не және оны кім құрастырды

Жыл сайын, әдеттегідей, айлар мен күндермен жұмыс күндері, мерекелер мен демалыс күндері көрсетілген өндірістік күнтізбе жасалады. Ресей Федерациясында оны үш мүдделі тарап әзірлейді және мақұлдайды: Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі, кәсіподақтар мен Ресей жұмыс берушілерінің қауымдастығы.

Ресей премьер -министрімен бекітілген және жарияланған 2021 жылға арналған өндірістік күнтізбе еңбек заңнамасын, Ресей Федерациясының Конституциясын, Министрлер Кабинетінің демалыс күндерін кейінге қалдыру туралы қаулысын және демалыс күнін өткізу тәртібін ескере отырып құрылды. денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігі No588 «Жұмыс уақытының нормасын есептеу тәртібін бекіту туралы …» және әр түрлі мақсаттарға қызмет етеді.

Министрлер кабинеті еңбек процесіне қатысатын барлық тараптармен келісілген және нормативтік құжаттардың барлық талаптарын сақтайтын нұсқаға қол қояды. Министрлер кабинеті бекіткен өндірістік күнтізбе ғана құқықтық мәртебеге ие:

• елдің еңбек заңнамасы негізінде белгіленген ағымдағы жылдың әр айына және жалпы 2021 жылға арналған жұмыс уақыты нормаларымен;
• мерекелік және демалыс күндерімен, егер федералды мереке тұрақты демалыс күнімен сәйкес келсе, азаматтарға заңды жұмыс істемейтін уақытты өтеуі тиіс аударымдар;
• барлық тараптармен талқыланды және келісілді;
• Үкімет басшысының қолы қойылған және құқықтық құжаттардың ресми сайтында жарияланған.

Ресми заңнамада терминнің жоқтығына және басқа анықтамалардың (уақыт кестесі, жұмыс, еңбек күнтізбесі) болуына қарамастан, ол әр түрлі кәсіп өкілдері мен қарапайым азаматтардың сұранысы бойынша еңбек процесін толық жүзеге асыру үшін қажет.

Бұл құжат не үшін қолданылады

Өндірістік күнтізбе конституциялық кепілдік берілген демалыс құқығына және федералды маңызы бар күндерді анықтайтын заңнамаға сәйкес жасалған. Өндірістік цикл оңтайландырылып, азаматтарға мереке және демалыс күндерін ұсынғаннан кейін, бұл күнтізбені жұмыста қолдануға болады:

• қызметкерлердің еңбекақысын есептеу бойынша кәсіпорынның бухгалтериясының қызметкерлері;
• заңмен белгіленген демалыс уақытын анықтау үшін кадр бөлімінің қызметкерлері;
• кез келген меншік нысанындағы кәсіпорындарда жұмыс кестесін құруға жұмыс берушілер мен менеджерлер;
• демалыс күндерінің кестесін білгісі келетін немесе еңбек ақы төлеудің дұрыстығын тексергісі келетін қарапайым азаматтар.

Бекітілген күнтізбеде жұмыс уақыты мен демалыс күндерін есептеуге және жоспарлауға көмектесетін ақпарат бар. Олар федералды заңмен белгіленген мерзімге байланысты барлық мереке және демалыс күндері, қысқартылған жұмыс күндерімен тоқсан сайын, ай сайын топтастырылған.

Кейбір аймақтарда демалыс уақыты бар арнайы күндер болуы мүмкін (Федерация субъектісінің күні немесе діни мереке). Бұл жағдайда аймақтық билік түзеткен опцияны күнделікті жұмыста қолдану орынды.

Қызықты! 2021 жылғы Жаңа жылға арналған сүйікті адамға үйленуге арналған белгілер

2021 жылға арналған жұмыс кестесі келесідей:

Санат	Бес күн, 40 сағаттық жұмыс аптасы	Бес күн, 36 сағаттық жұмыс аптасы
Жалпы күнтізбелік күндер	365	365
жылына жұмыс күндері	249	249
мереке және демалыс күндері	116	116
І тоқсанның жұмыс уақыты	431	387, 8
ІІ тоқсандағы жұмыс уақыты	494	444, 4
III тоқсандағы жұмыс уақыты	528	475, 2
IV тоқсандағы жұмыс уақыты	518	466
жылына жұмыс уақыты	1987	1180, 6

Ресейдегі өндірістік күнтізбе әдетте 40 сағаттық жұмыс аптасына есептеледі, ол адам аптасына 8 сағат жұмыс істейді деп есептейді. Кестедегі көрсеткіш 8 сағатты жұмыс күндерінің санына көбейту арқылы алынады. Содан кейін федералды мерекеге дейінгі жұмыс күндері қысқартылатын 6 сағат алынады.

Елдегі демалыс және мереке күндері

Ресейде демалыс күндері бар, олар қолданыстағы заңнамаға сәйкес қабылданады. Шындығында, олардың көпшілігі бар. Бүкіл ел бойынша бірнеше кәсіби мерекелер бар. Бірақ олар Еңбек кодексінде бекітілмеген немесе дәстүрлі түрде жексенбіде тойланады. Бұл Медицина күні мен Әскери -теңіз күштері күні сияқты мерекелер.

Кестеде күндер қысқартылған барлық күндер мен күнтізбелік айда көрсетілген жұмыс уақытының өзгеруі көрсетілген:

Мереке	Неше күн демалыс	Мерзімнен бұрын қысқартылған жұмыс күні	Дефис бар ма	Айына жұмыс уақытының саны
Жаңа жылдық мерекелер, 1-10 қаңтар	10 - Жаңа жыл, Рождество және басқалар	- 31 желтоқсан 2020 жылға қатысты	Әзірге деректер жоқ	120 - аптасына 40 108 - 36 сағ
23 ақпан - Отан қорғаушылар күні,	1, сейсенбі	22 ақпан	Жоқ Аптаның ортасы	151 - аптасына 40 135.8 - 36 сағ
8 наурыз, Халықаралық әйелдер күні	1, дүйсенбі	- 7 наурыз жексенбі	Жоқ Жұмыс аптасының басталуы	183 - аптасына 40 164.6 - 36 сағ
1 мамыр - Көктем және Еңбек күні	3, сенбіден дүйсенбіге дейін	1 мамыр, сенбі 3 дүйсенбіге ауыстырылды	30 сәуір, жұма	152 - аптасына 40 136.8 - 36 сағ
9 мамыр - Ұлы Жеңіс күні	Жексенбі және дүйсенбі	9 мамыр, жексенбі, 10 мамыр, дүйсенбіге ауыстырылды	-	152 - аптасына 40 136.8 - 36 сағ
12 маусым - Ресей күні	Сенбіден дүйсенбіге дейін	Сенбі 14, дүйсенбіге ауыстырылды	Жұма 11 маусым	167 - аптасына 40 150, 2 - 36 сағ
4 қараша, Ұлттық бірлік күні	1, бейсенбі	-	3 қараша сәрсенбі	167 - аптасына 40 150, 2 - 36 сағ
Жаңа жыл	-	-	31 желтоқсан, жұма

Мемлекеттік датаны тойлау тәртібіне өзгерістер енгізу туралы үкіметтің тиісті қаулысы мен Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына өзгерістер енгізу туралы тағы бір қаулы шыққаннан кейін ғана болады.

Бұл жаңа жылдық демалыс кезінде болды, соның арқасында жұмысшылар бұл демалыстарда қосымша демалуға мүмкіндік алды. Ал сенбі немесе жексенбі болса, немесе министрлер кабинеті басқа мерекені осы күнге ауыстыруды мақұлдаған жағдайда ғана 31 желтоқсан демалыс күні бола алады. Заңды демалыс мәртебесі жоқ.

Күнтізбе Өнер негізінде бекітілді. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112 «Жұмыс істемейтін және мереке күндері». Мереке алдындағы қысқа жұмыс күні Өнердің 1 -бөлігінің негізінде белгіленеді. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95 -бабы.

Еңбек кодексінің 113 -бабы демалыс және демалыс күндерінде, егер ол күзетпен немесе демалыс күндері қарастырылған бөлек құрылған кесте бойынша орындалмаса, тыйым салады. Егер адам өндірістік қажеттіліктер үшін жұмыс жасаса, оған екі есе көп жалақы төленеді.

Жарияланған құжатты қолдану тәртібі

2021 жылға арналған өндірістік күнтізбеде көрсетілген жұмыс уақытының мөлшерлемелерін бухгалтерия жалақыны есептеу үшін және қосымша жұмыс уақытын анықтау үшін қолданады. Егер адам бір ай ішінде белгіленген сағаттар санын толық орындамаған болса, оған еңбек шарты бойынша талап етілетін жалақыдан, тіпті ең төменгі жалақыдан да аз мөлшерде алынуы мүмкін.

Ең төменгі жалақы, егер бір айдағы белгіленген сағат саны жұмыс істеген жағдайда төленеді. Қосымша жұмыс қызметкерге бір жарым және екі есе мөлшерлемемен төленеді, бірақ жылына 120 сағаттан аспауы керек. Бұл ереже еңбек заңнамасымен бекітілген.

Өндірістік күнтізбеде бір жылдағы күндер саны мен олардың аптаның күніне орналасуы бойынша берілген барлық нақты деректер кәдімгі күнтізбеден алынады. Жұмыс уақыты, мереке, демалыс және мереке алдындағы уақыт федералды және аймақтық заңнаманың, Еңбек кодексінің және Министрлер Кабинетінің қаулысының негізінде анықталады.

Мереке	Неше күн демалыс	Мерзімнен бұрын қысқартылған жұмыс күні	Дефис бар ма	Айына жұмыс уақытының саны
Жаңа жылдық мерекелер (1-10 қаңтар)	10 - Жаңа жыл, Рождество және басқалар	31 желтоқсан 2020 жылға қатысты	Әзірге деректер жоқ	120 - аптасына 40 108 - 36 сағ
23 ақпан - Отан қорғаушылар күні	1, сейсенбі	22 ақпан	Жоқ Аптаның ортасы	151 - аптасына 40 135.8 - 36 сағ
8 наурыз, Халықаралық әйелдер күні	1, дүйсенбі	7 наурыз, жексенбі	Жоқ Жұмыс аптасының басталуы	183 - аптасына 40 164.6 - 36 сағ
1 мамыр - Көктем және Еңбек күні	3, сенбіден дүйсенбіге дейін	1 мамыр, сенбі 3 дүйсенбіге ауыстырылды	30 сәуір, жұма	152 - аптасына 40 136.8 - 36 сағ
9 мамыр - Ұлы Жеңіс күні	жексенбі және дүйсенбі	9 мамыр, жексенбі, 10 мамыр, дүйсенбіге ауыстырылды	-	152 - аптасына 40 136.8 - 36 сағ
12 маусым - Ресей күні	Сенбіден дүйсенбіге дейін	Сенбі 14, дүйсенбіге ауыстырылды	Жұма 11 маусым	167 - аптасына 40 150, 2 - 36 сағ
4 қараша, Ұлттық бірлік күні	1, бейсенбі	-	3 қараша сәрсенбі	167 - аптасына 40 150, 2 - 36 сағ
Жаңа жыл	-	-	31 желтоқсан, жұма

Заңды деңгейде бекітілген мереке және демалыс күндері бар еңбек күнтізбесі жұмыс кестесін құрудың негізгі құжаты болып табылады. Белгілі бір айда артық жұмыс жасалынған барлық уақыт жоғары ставка бойынша төленуі тиіс.

Қорытындылау

1. Жұмыс кестесінде немесе өндірістік күнтізбеде жұмыс уақытының көлемі айлармен, тоқсандармен, жарты жылмен және жылмен көрсетіледі.
2. Онда демалыс күндері, аударымдар мен қысқартылған мерекелер тізімі берілген.
3. Бухгалтерлер жұмысшылардың жалақысын есептейді.
4. Кәсіпорындардың менеджерлері жұмыс уақытының нормаларын ескере отырып кесте жасайды.