Егер сіз сондай ақылды болсаңыз, неге сонша кедейсіз?

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Бірнеше жыл бұрын мен бір фирмада жұмыс істедім, белгілі бір тапсырыс бойынша басқа компанияларға кадрларды таңдаумен айналыстым: жұмыс беруші фирма оған қандай маман қажет екенін және оның кәсіби және жеке қасиеттері қандай болуы керектігін көрсететін өтініш береді. біз осы бос орынға үміткерлерді іздеу мен мұқият іріктеу жүргіздік. Біреу біздің компанияның арқасында лайықты жұмыс таба алды, бірақ мен сұраққа жауап таптым"

«Ұялшақ гений»

Үлкен компанияға маман қажет болды - жоғары білімді жас, ағылшын тілін техникалық аудармалар мен неміс тілінде білетін бағдарламашы. Бір сөзбен айтқанда - аспаннан түскен жұлдыз. Маған интернетте жарнама беру керек болды. Қоңыраулар көп болды, бірақ «қажет» қоңырау бір аптадан кейін ғана соғылды. - Сәлеметсіз бе, мен жұмыс істеймін. - «Жасы?» - «27» - «Білім?» - «Жоғары техникалық. Бағдарламашы». - «Сіз нақты немен айналыстыңыз?» - Мен естуім керек барлық нәрсені, сонымен қатар мен білмейтін нәрсені тізімдейді. - «Ал ағылшын, неміс?..» - «Ағылшын тілі дерлік мінсіз, бірақ неміс тілінде тірі практика жеткіліксіз». - «Сіз кез келген жерде жұмыс жасайсыз ба?» - санаттағы сұрақ, «соншалықты ақылды және әлі жұмыс таппадың ба?» Кенеттен: «Көрдіңіз бе, мен айтқанның бәрі маған емес, менің досым Максқа қатысты. Ол шынымен де» профи «, бірақ сонымен бірге ол өзін сата алмайды. жақсы жұмыс табу сезімі. барлық жақсы жерлер қазірдің өзінде реттеліп қойған, және әуре болудың қажеті жоқ. Сондықтан ол өз мектебінде отырады. Мен оны саған апара аламын ба? өкінбейсің ».

Макспен болған сұхбаттан жұмысқа қабылданғанға дейін бір аптадан аз уақыт өтті. Біз бағалы маман ұсынғаны үшін компания басшылығынан алғыс хат алдық. Досына алғыс айту керек еді. Өйткені, егер ол болмаса, онда бұл ұялшақ данышпан ұзақ уақыт бойы «ақылды, бірақ кедей» болып қала берер еді. Осы оқиғаның арқасында мен бірінші қорытынды жасадым: «Ақылды және талантты адам әлеуметтік пассивті болса немесе Макс досы айтқандай өзін жұмыс берушіге тиімді түрде« сата »алмаса, ол кедей болады.

«Абайсыздықтың астында»

Біз Татьянамен жұмыс туралы бірінші рет сөйлесіп отырған жоқпыз. Жас, әдемі. Филолог. Петербург университеті. Беделді жерде хатшы-көмекші болып жұмыс іздеймін. Ол үш рет компанияларда іріктеу кезеңдерінен сәтті өтті, бірақ үш рет те орынға екі -үш үміткер болған кезде соңғы турға келмеді. Мен оны төртінші сұхбатқа жібермес бұрын, мен бұл мінез -құлықтың себептерін білуді шештім (мен оның қыңырлығына қайта тесілгім келмейді). «Білесіз бе, сол күні үнемі шұғыл мәселелер болды».

- «Татьяна, ашығын айтайық. Бір рет - апат, екі - кездейсоқтық, үшеу - үлгі» … Бұтаның айналасында ұзақ жүргеннен кейін, ақырында, мен кілт сөздерді естимін: «Жалпы, мен қорқып кеттім. Кенеттен олар мені таңдамайды, бірақ басқа қыз бұл туралы достарыма қалай айтамын? Мен ақылды және қабілетсіз болып шықтым ба? Мен енді өзімді сыйламаймын ».

- «Барады, мүмкін, қабылданбайды дегеннен гөрі, соңғы сұхбатқа бармай -ақ, бұл компанияға жұмысқа орналаспауды өзіңіз шешкеніңізді айтпағаныңыз жөн бе?»

- «Иә».

Татьянаның арқасында мен екінші қорытынды жасадым: «Ақылды адам өзінің қабілетіне сенімді емес және сәтсіздіктен гөрі абайсызда қарауды ұнататындығына байланысты позициясын жақсартуға пессимистік көзқараспен қараса, кедей болып қала береді. «

«Өзіне сенімді сөйлесуші»

Біздің кеңсеге Павелдің өзі келді. Достар мекен -жайын айтты. Ол жұмыс іздейді. Шығармашылық топтың көшбасшысы болғысы келеді. Толық емес жоғары білім. Ол бірнеше жыл бұрын институтты тастап кеткен. «Енді бұл не маңызды? Ең бастысы - иығыңда басың болса». Бұл туралы пікірталасқа түсу қиын, дегенмен көптеген жұмыс берушілер дипломнан басы болса жақсы боларына сенімді. Әрі қарайғы әңгімеден Пауылдың «әлемдегі барлық нәрсені сынап көргені» белгілі болады. Неліктен ол ешқандай жұмыста қалмады? Өйткені бір жерде оған «шығармашылық тұрғыдан өз ойын білдіруге рұқсат етілмеген», бір жерде «бастық оны өзінің бәсекелесі санайды», бір жерде «командаға сәттілік болмады», бір жерде оны «дөңгелекке стержень қойды». Жалпы, оның еркінен тыс себептер көп. Сауалнамада сіз жұмыс істеген компанияны көрсетіңіз. Тізім шынымен де ұзақ. Ол кеткен соң мен бірнеше есімдерді таңдаймын. Мен қоңырау шалып жатырмын (бұл біздің ережелердің бөлігі болды). Мен жағдайды түсіндіремін. «О, бұл! Олар одан әрең құтылды. Мен ештеңе жасағым келмеді, мен тек қана бағалы нұсқаулар бердім …» Оның үнемі бір сылтауы болды: ол мұны істей алмайды, себебі оның жоқ, содан кейін басқа, және тағы басқалар шексіз … »

Бұл оқиға мені үшінші қорытынды жасауға мәжбүр етті: «Егер адам сені өзінің ақылды және талантты екендігіне сендіргісі келсе, бірақ жағдай оған« босаңсуға »мүмкіндік бермесе (айналасында зұлым адамдар тым көп, ақша жоқ), мүмкіндіктер және т.

Ал неге? Олар туралы әңгіме болған адамдардың бәрі мүлде өзгеше болғанымен, оларды біріктіретін нәрсе бар. Олар өздерінің табысқа жету мүмкіндігіне сенбейді және сәтсіздіктен қорқып, өздері үшін әр түрлі кедергілер жасайды, бірақ оны әрқашан түсінбейді. Мұндай адамдар үшін күш салу мен сәтсіздік мүлде жасамағандан гөрі нашар. Қолыңыздан келетін нәрсені жасауға кедергі болатын сыртқы себептерді іздеу және табу оңайырақ, себебі әрекет ете бастадық және сәтсіздікке ұшыраған соң, сіз өзіңіздің мүмкіндіктеріңізді асыра бағалағаныңызды мойындауыңыз керек. Перспективалы жұмысқа ие бола алмаудың орнына, психологиялық тұрғыдан: «Менде бар нәрсеге қанағаттандым» деп айту оңай. Барлық айырмашылықтарға қарамастан, бұл адамдар Уильям Джеймс 107 жыл бұрын сипаттаған принцип бойынша өмір сүреді: «Әрекетсіз сәтсіздік болмайды; сәтсіздіксіз қорлық болмайды». Ұмыту ұмтылусыз сәттілік болмайды, демек тану мен қаржылық әл-ауқат болмайды.

Алена Метелкина, психолог