Офистік «өнімділік»: ең көрнекті рөлдер

2024 Автор: James Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 14:11

Кеңсе - бұл шағын театр. Оның сыртында сіздің кім екеніңіз маңызды емес - жұмыста әрбір қызметкер үнемі өзіне берілген рөлді атқарады. Біз кәсіби міндеттер туралы емес, сол кеңсенің қабырғасында бізбен бірге болған әріптестерімізбен тығыз байланысты бейнелер туралы айтып отырмыз. Көптеген рөлдер бар, олардың кейбіреулері өте қиын. Сіздің ортаңыздағы жағымды және жағымсыз кейіпкерлерді қалай тануға болады? Олар қандай функцияларды орындайды?

Шынында да, кейде сіздің көз алдыңызда тағы бір өткір сюжет қалай өрбитініне куә болу үшін кинотеатрға немесе театрға барудың қажеті жоқ - жұмыс күнінің ортасында өзіңізге қысқа үзіліс жасап, айналаңызға қарасаңыз жеткілікті. Әдеби әлемнің ең жақсы өкілдері сіздің орныңызда болғысы келуі мүмкін - мұндай маңызды емес кейіпкерлер кейде кеңселерде тұрады.

Өлімсіз Кошей

Біздің әрқайсымыз бұл кейіпкермен кем дегенде бір рет кездестік. Неліктен «өлмейтін»? Иә, өйткені адам өзінің орнын мұрагерге беруден гөрі, қайтадан маймылға айналуы ықтимал. «Косчей» басшысының креслосы мәңгілікке сенімді болды. Бір аттас ертегідегідей, ол ескірген және ескірген болуы мүмкін, ал ол әлі де есінде және жадында болса жақсы.

Қандай қиындық бар? Мұндай «тамырлар» көшбасшысының әдетте жақын адамдарының шеңбері болады, оған кіруге мүмкіндік жоқ, егер сіз маңдайыңызда кемінде жеті дюйм болсаңыз. Демек, Кощей басқаратын компанияда мансаптың тез өсуіне сенуге болмайды.

Маңызды! Соған қарамастан, HR мамандары егер сізде қызықты хобби болса, көпшіліктен ерекшеленуге мүмкіндік бар, сіз өршіл, өз пікіріңізді ашық айтасыз және айыптаудан қорықпайсыз - жастарға ұқсайтындар сияқты «Кошей». Көп жағдайда «Кошей» болып табылатын темір ұстағышы бар жетекшінің басшылығымен жұмыс істеу - кез келген жаңадан бастаған маманның арманы. Егер сіздің мансапқа найзағайдан тез ұшу туралы армандар сіздің мықты нүктеңіз болмаса және сіздің жұмыс кітабыңызға кіруді қаласаңыз, мақтанышыңызды біраз уақыт тыныштандыруға дайын болсаңыз, бұл опция сізге сәйкес келеді.

Әдемі Василиса

Бүкіл кеңсе оған қызғанышпен қарайды, кем дегенде оның әйел жартысы - сенімді. Және оған бәріне уақыт болған соң? Ақылды, әдемі, ол өз жұмысын әріптестерінің қызғанышымен жеңе алады, оның мансабы жоғары деңгейге көтеріледі, және ол өзінің жігіті ретінде ханзадаға ие болды - кеңседегі ең қызық жігіт. Бірақ «Василисаның» ертегідегі сұлулық сияқты қандай да бір құпиясы бар ма, ол шын мәнінде бақа болып шықты ма? Мысалы, оның бас директордың туысы немесе жақын танысы екендігі туралы көпшілікке мәлім болыңыз, оның барлық жақсы қасиеттері бірден өзінің тартымдылығын жоғалтады, бірақ кінәлауға көптеген себептер болады.

Қандай қиындық бар? Егер сіз «өте жақсы оқушы» рөлін ойнауға мәжбүр болған болсаңыз, онда сіз «бақа» болсаңыз да, болмасаңыз да, әрқашан жаман ойлайтындар болатынына дайын болыңыз. Сіздің жетістіктеріңізді лайықты түрде қабылдай алмай, қызғанышпен жанып, олар сіздің қадір -қасиетіңізді төмендетуге және сіздің жақсы атыңызға кір келтіруге бар күшін салады. Жалғыз кеңес: олар не айтса да және алыпсатарлық шындыққа сәйкес келетініне қарамастан, - бәрібір, басыңды көтеріп алға қарай жүре бер. Ақыр соңында, мақсаттар мен құралдар - бұл тек жеке таңдау, егер олар мораль ұғымдарына қайшы келсе де. Бірақ бұл мүлде басқа әңгіме.

Маңызды! Үлгілі қызметкердің жақсы немесе жаман екенін анықтау үшін уақытты босқа өткізбеңіз. Оның кәсіби жетістіктерін талқыламаңыз - «Василисаға» қатысты әрқашан дұрыс емес болжам жасай отырып, сіз олардың дұрыс екеніне ешқашан сенімді бола алмайсыз.

ақымақ

Ол сізге таныс шығар - ол мерзімдерді үнемі жіберіп алады және барлық операцияның сәттілігіне қауіп төндіреді, көп жұмыс жасамайды, бірақ ол көп нәрсені шатастырады және әзілдейді. Сіз ашуланған сайын, сіз оны тебуге дайынсыз, өйткені ол команданың жақсы жартысын жіберіп алды, ол сізді бірден қарусыздандыратын күлкілі әзілдердің тағы бір бөлігін алады - ол өзінің әрекетіне өте аянышты жазалаушыларды күлдіру үшін … Сіз әлі де кейіпкердің шындықтан алыс екенін сезінесіз бе? Маған сеніңіз, әр кабинетте осындай «әзілшілер» бар, және олардың қызметі, айтпақшы, маңызды емес - әлеуметтік қақтығыстардың ауырлығын тегістейтін әлеуметтік «амортизатордың» рөлін ойнау.

Сондай -ақ оқыңыз

Мансап | 24.08.2016 Жұмыс ұжымы мені қабылдамады: бұл қалай болды

Бұл қалай жұмыс істейді? «Джестер» басқа адамдармен даулар мен қиындықтарда туылған әріптестерінің агрессиясы мен тітіркенуін шексіз қабылдауға дайын - ақыр соңында, жұмыстағы барлық адамдар ашық жанжалға бара алмайды. Бұл дұрыс па - бұл мүлдем басқа мәселе. Терістікті «әзілге» құю арқылы қаншалықты баруға дайын екеніңізді көптеген факторлар анықтайды, бірақ ең алдымен жеке моральдық принциптер мен моральдық шеңбер.

Қандай қиыншылық бар? Айтудың қажеті жоқ, бұл, мүмкін, ең мүмкін емес рөл, ал бұл рөл сіздікі болған кезде ең жағымсыз. Мұны алу үшін сізге әсерлі психологиялық профиль болуы керек: өзіне күмәндану, басқаларды қуантуға деген обсессивті ұмтылыс, кәсіпқойлық, шамадан тыс сәйкес келу және басқа адамдардың пікіріне тәуелділік - бұл «әзілге» тән қасиеттердің бірі ғана. әріптестерімен қарым -қатынаста осал. Егер сіз өзіңіздің әріптестеріңіздің арасында «әзілші» екеніңізді мойындауға батыл болсаңыз, жұмыстың жартысы аяқталды деп есептеңіз. Соған қарамастан, сіз тікелей қатысқан бұл имиджден арылу үшін көптеген психологиялық жұмыстар күтіп тұр.

Маңызды! Тағы да мазақ ету және әріптестердің алдында сіздің беделіңізді көтеру үшін сіздің достық тобыңыздың басты «көңілді адамына» барыңыз, адамдар арасындағы қарым -қатынастың өзгермейтін шындықтарын есте сақтаңыз. және бумеранг ережесі - өзіңізді және басқаларды қуантудың басқа жолын табыңыз.

Қызыл ханшайым

Жанр заңы бойынша ол көбінесе бас бухгалтер, қаржы директоры немесе заң бөлімінің бастығы лауазымдарын атқарады. Олар онымен мүмкіндігінше сирек кездесуге тырысады және олар азаптағандай оның кеңсесіне баруға дайындалады. Дегенмен, ол «Алисаның» билеушісіне ұқсайтындықтан, ол қаржылық жоспарды мақұлдағаннан кейін «иығыңнан бас!» Деп жиі қолданылатын зат есімді фразамен жақын мағынаны айқайлайды. іссапар туралы есеп. «Қызыл ханшайым» өрнектерде мықты болуы мүмкін, оның мінез -құлқы сирек логикаға жатады, ал талаптар кейде соншалықты сандырақ болғандықтан, ол көптен бері өзінің атына басын қосады.

Қандай қиындық бар? Кейбір жетіспеушілікке, күрделі сипатқа және ұжымдағы жалпы қабылданған мінез -құлық нормаларынан ауытқуға деген ұмтылысына қарамастан, Қызыл патшайым бос орын тауып, билік басындағылармен жақындаса алады, бұл толтыруға үлгергендердің мансаптық өсуін едәуір қиындатады. ол ұнатпайтын адамдардың тізімін жасайды.

Маңызды! Бір таңқаларлығы, жүрегі қатал «патшайым», оның әйелдік бөлігі жиі қиын болып шығады, адамға жат емес. Көзіңізге сенуге дайын болыңыз, бір кезде жұмыста қалып, оның бақытсыз күйеуімен болған кезекті әңгімесінен кейін жаншылып, жылап жатқанын көріңіз. Егер табиғи сезімталдық сізге жат болмаса және сіз мұндай жағдайда қалай дұрыс әрекет ету керектігін білсеңіз (су ұсыну, бірнеше сөз тіркесін лақтыру, орынды және сауатты әзілдеу), онда «ханшайымның» жұмсаруы ықтимал. Жоқ, бұл ол сізге жақсы болады дегенді білдірмейді, бірақ «напалмның күйуі» тоқтайды.

Сору

Егер сіз 80 -ші жылдары туылған болсаңыз, онда сіз сол кездегі әйгілі «Gummy Bears» мультфильмін және оның қайталанбас кейіпкері - Соруды білетін шығарсыз. Балалар киносының бұл жұмсақтығы үшін біз оны жасаушыларға құрмет көрсетуіміз керек - қожайынының алдында ақымақ гоблиннің бейнесі қазір өте маңызды.

Сондай -ақ оқыңыз

карьера | 30.06.2015 жизнь «в банке». разговорчики! офисные разговоры

чаще «подлизой» всё же бывают женщины, в силу своей большей природной гибкости, хотя вариант с мужчиной также не исключён. на начальном этапе своей «карьеры» «подлиза» ухитряется стать правой рукой «красной королевы», играя на её тщеславии и потребности в минимальной дозе нормального человеческого общения. в конце концов, чтобы обсуждать непутёвого мужа и перемывать косточки коллегам - тоже нужна компания. задача «подлизы» - проникнуть в ряды приближённых «кощея», для достижения которой он готов использовать свои «лучшие» качества. но это - лишь следующий этап его «карьерного роста», пока же он грешит донесениями на подчинённых и едва ли справляется со своей непосредственной работой.

в чём сложность? в случае с «подлизой» легко обмануться - ведь стоит «красной королеве» заболеть или отправиться в командировку, его словно подменяют. напускную важность, заносчивость и гордую поступь словно рукой снимает, и вот перед вами - нормальный человек, открытый к дружескому общению и даже готовый оказать посильную помощь в рабочих вопросах. не обольщайтесь, он ещё удивит вас, подготовив «красной королеве» подробный отчёт о вашем непрофессионализме и прочих слабых сторонах по её возвращении.

важно! возможно, в вас живёт тонкий психолог, а благодаря интуиции и способности разбираться в людях вам сдаются самые неприступные крепости, а набиться в друзья к таким, как «кощей» и «красная королева», для вас посильная задача и всего лишь вопрос времени. однако в следующий раз, когда будет велик соблазн вступить в игру и обойти коллег в умении расположить к себе руководство ценою собственной двуличности, остановитесь и подумайте, а действительно ли игра стоит свеч?

ещё шекспир сказал, что жизнь - театр, а люди в ней актёры. какими бы талантами вы ни обладали, вряд ли поспоришь с тем, что к выбору ролей стоит подходить как минимум обдуманно. в противном случае даже при кажущихся на первый взгляд выгодах проиграть можно значительно больше, чем выиграть. ведь самый страшный урон вы можете нанести - собственному «я», а залечивать душевные раны и реабилитироваться в собственных глазах бывает сложнее всего.

фото: архивы пресс-служб